モータ開発の機械設計・プロジェクト推進

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機構設計 ＼機械設計の知識を、モータ開発のフィールドへ！／ 「これまでの設計経験を活かしたい」 「設計だけでなく、開発全体に関わりたい」 「エンジニアとして仕事の幅を広げたい」 そんな方におすすめのポジションです。 お任せするのは、 モータ開発に関わる機械設計・開発推進。 CATIAを使用した設計検討や図面作成、 治具・機械設計などに加えて、 プロジェクトメンバーと連携しながら 開発を円滑に進める役割も担います。 これまで培った機械設計の知識を活かしながら、 設計＋プロジェクト推進の経験を身につけ、 エンジニアとしてさらに仕事の幅を広げられる環境です。 -この求人のおすすめポイント- ■機械設計の知識・経験を活かせる ■モータの設計・開発に携われる ■設計＋プロジェクト推進まで経験できる ■月給25万円～45万円 ■年間休日120日以上／完全週休2日制 【仕事内容】 モータ開発プロジェクトの一員として、 機械設計・設計検討から開発推進まで 幅広い業務をお任せします。 治具・機械設計や、 CATIAを使用した2D・3D設計、 図面・帳票作成などを担当。 ご経験やスキルに応じて、 担当する業務範囲を調整します。 【具体的な仕事の流れ】 ＜Step1＞設計・開発内容の検討 モータや関連部品の仕様・構造を確認し、 必要となる設計内容や対応を検討します。 ＜Step2＞治具・機械設計 開発・製造などで必要となる 治具や機械の設計を行います。 これまで培った機械設計の知識を 活かせる業務です。 ＜Step3＞2D・3D CADによる設計 CATIAを使用して、 3Dモデルの作成や設計検討、 各種図面の作成を行います。 ＜Step4＞開発プロジェクトの推進 プロジェクトメンバーと連携しながら、 開発スケジュールや進捗状況を確認。 開発が円滑に進むよう、 関係者と連携しながら業務を進めます。 ＜Step5＞図面・帳票作成 設計・開発に必要となる 各種図面や帳票を作成します。 ※ご経験・スキルに応じて、 担当いただく業務範囲を調整します。 【モータ開発の機械設計とは】 モータやその関連部品について、 仕様・構造を確認しながら、 形状や機構などを検討していく仕事です。 今回のポジションでは、 設計業務だけでなく開発プロジェクトの推進にも携わります。 設計者としての専門性を高めながら、 プロジェクト全体を見ながら仕事を進める経験も積めるため、 エンジニアとしてキャリアの幅を広げられます。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 - 【正社員（無期雇用派遣】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです

求めている人材 【必須条件】 ・機械設計に関する知識をお持ちの方 ・材料力学など、機械設計に関する基礎知識をお持ちの方 これまで身につけた知識を活かして、 モータ開発やプロジェクト推進など さらに仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 【歓迎条件】 ※必須ではありません ・製造業などでの業務経験 ・製品や部品の安全性・強度を検討できる方 ・CATIAを使用した設計・モデリング経験 【こんな方におすすめ】 ・機械設計の知識を活かしたい方 ・モータ開発に興味がある方 ・設計エンジニアとして専門性を高めたい方 ・設計だけでなく開発全体に関わりたい方 ・プロジェクト推進にも仕事の幅を広げたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進めることが好きな方 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

月給25万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00~18:00 実働8時間 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）5年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり