水処理設備施工管理・メンテナンス管理職

仕事内容: 電子部品や食品関連などの工場顧客、公共施設などの 既存建物での水処理設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。 ※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。 施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。 担当窓口・計画対応・見積・現場管理・報告書作成・提案書作成などを通じて、 現場でマルチに活躍できる人物への成長、 社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力 の向上が見込めます。 工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、 新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。

求める人材: 必須スキル・経験 ■資格 ・普通自動車免許(AT限定可) ・2級管工事施工管理技士 ■経験 水処理設備等に関する１～２いずれかの経験 １：メンテナンス管理（※協力業者の管理など） ２：施工管理 歓迎スキル・経験 ■資格 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・浄化槽設備士 ■経験 ・水処理設備などの経験者 ・水処理設備に関する１～２どちらの経験もある方 １：メンテナンス管理（※協力業者の管理など） ２：施工管理 ■スキル 図面作成　CAD（T-fas、Auto CAD） ■学歴 高卒以上 ■求める人物像 ・ヤル気・意欲・情熱などをもって業務に取り組みたい方 ・積極的に学んでいきたい方 ・責任感のある業務に積極的に携わりたい方

北海道札幌市中央区1条東3丁目9番地の2　札幌MIDビル3F パナソニックEW・防災・環境(パーソルRPO) 勤務地: 北海道営業所：北海道札幌市中央区南1条東3丁目9番地の2　札幌MIDビル3F

月給27万6200円～44万6700円 給与: 【総合職】 ■残業なしの場合 月給：276,200～446,700円 年収：489万円～763万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：345,100～558,200円 年収：572万円～897万円（賞与含む） 【エリア限定職】 ■残業なしの場合 月給：234,770～424,365円 年収：416万円～725万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：293,370～530,265円 年収：486万円～852万円（賞与含む） 【賞与・昇給】 ■賞与 年2回（7月・12月） ※2024年実績：8.8か月分 ■昇給 年1回（4月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考 ・直行直帰：可　※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■残業時間 　 月平均：30時間 未満 ■出張 基本的に通える範囲 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：1～2回/月 期間：1～2日程度 出張目的：メンテナンス及び現場調査 出張場所(都道府県等)：道内片道200km以上 ■転勤 下記1~2選択可 １：総合職(将来的な転勤可) 　※初年度、転勤辞令の実績なし ２：エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し） 　※年齢別支給率あり 　年齢別支給率（総合職を基準に下記支給率にて支給） 　30歳未満　95% 　40歳未満　90% 　40歳以上　85%

休暇・休日: ■休日 年間休日123日（2025年度） 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休＿11日間（2025 年度） ・夏季休暇＿11日間（2025 年度） ・年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度13%　→　2023年度58%　 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■保険 ・健康保険　 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険　 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク　※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 276,200円 - 446,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給