訪問看護リハビリステーションでの理学療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼2027年1月から土日祝休みに変わります！／ スタッフがより働きやすく、 仕事とプライベートを無理なく両立できる環境をつくるため、 休日制度を見直しました。 これまでの完全週休2日制から、 2027年1月より「土日祝休み」へ変更します。 年間休日120日以上・日勤のみ・残業なし。 訪問リハビリの経験がない方も、 最初は先輩スタッフとの同行訪問からスタートできます。 「理学療法士として経験を活かしたい」 「でも、これからは自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな方にも働きやすい環境を整えています。 ✅土日祝休み＆年間休日120日＆日勤！ ✅利用者様の生活に寄り添える訪問リハビリ ✅訪問未経験スタートも安心！最初は同行から開始 ✅高砂～加古川エリアの訪問 ―――――――――――――――――― 職場見学や働き方、気になることに関する ご相談もお気軽にお問合せ下さいね♪ TEL：079-444-0909 ―――――――――――――――――― ＼訪問ステーション未経験の方、大歓迎！／ 訪問未経験からスタートする方が多いこの業界。 不安な気持ちはスタッフみんな理解している ので、なんでも相談してくださいね。 最初は同行からスタート。 業務は徐々に覚えてもらい、 慣れてきたら1人で訪問をお任せします。 「もっと経験を積まないとできない」 「訪問ってハードル高そう…」というご不安、 当ステーションでは一切必要ありません！ 慣れないうちは必ず同行があり、何かあれば すぐに事務所か代表の理学療法士の携帯宛に 連絡し、いつどんな時も誰かがすぐに 対応できるような体制を整えています。 また、結婚や子育てを機に 「日勤だけで働きたい」 「毎日決まった時間で働きたい」 「土日祝は子どもや家族サービスがしたい」 等、ライフイベントに合わせて 転職される方も多数いらっしゃいます。 志望動機は何でもOK！ 「気になる」「挑戦したい」そんな 気持ちだけで大丈夫です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ■■■訪問リハビリについて■■■ 訪問看護におけるリハビリは、 「住み慣れた自宅で、その人らしい生活を長く続けられるように」 心身機能の維持・回復や、日常生活動作の自立支援を行うことが目的です。 病院や施設でのリハビリとは違い、 利用者様が普段生活しているご自宅で、 実際に使っている家具や生活用品を使いながら支援を行います。 「病院での生活」から「日常生活」へ。 その移行が少しでもなだらかになるように、 一人ひとりに寄り添いながらサポートしていきます。 ―――――――――――――――――― 【具体的な業務内容】 ・利用者様の自宅でのリハビリ ・心身機能の維持、回復のサポート ・日常生活動作の自立支援 ・訪問後の報告、相談 ・管理者や看護師との情報共有（iPadで管理） 利用者様の状態や生活に合わせて、 「今の生活を続けるために、どんな支援が必要か」 を考えながらリハビリを行います。 《訪問について》――――――――― ＊1日あたりの訪問件数は6件ほど ＊利用者様1人あたり20分×2セットで40分程度 ＊利用者様は基本的には担当制 大体40分間の訪問リハビリ⇒20分移動 という流れで1日の訪問を進めていきます。 基本は1名で訪問しますが、 利用者様の症状や状況に応じて、 2名で訪問する場合もあります。 《利用者様について》――――――― 看護・リハビリ合わせて約100名ほど。 看護とリハビリの両方を利用されている 方も多くいらっしゃいます。 基本的には利用者様の性別は問わず ご対応していただいています。 利用者様の性格や特性、訪問した日の体調 などの情報はiPadに登録しており、 看護・理学療法士すべてのスタッフが がいつでもどこでも操作・閲覧できる ようにしています。特に共有しておくべき 事や重要事項があれば口頭で伝えたりと 臨機応変に対応しています◎ ＊保険の割合 ▶介護保険：医療保険は約9割：約1割 ＊利用者様の年齢層について ▶70代後半～90代が中心 ＊要介護度について ▶主に要介護1、要支援2が多いです。 基本的にはご自身で動ける方が多く、 ご自宅で何らかの介助を要しながら 過ごされている方が中心です。 ＊利用者様の主な疾患について ▶パーキンソン病、頚髄損傷、脊髄損傷、 がん、脳血管障害、認知症、慢性疾患など。 《1日の流れ（一例）》―――――― 8:30～ 朝礼（配車・訪問先の確認） ～午前中 訪問（約3件）～ 12:00頃～事務所戻りお昼休憩 ～午後中 訪問（3件ほど）～ 17:00頃～共有会（報告や相談等） 毎朝、簡単なミーティングを行い、 訪問先や利用者様の情報を確認しています。 また、新しい福祉制度が始まると、 共有や理解を深める為、会議を 行っています。 事務所へ帰社後はみんなで雑談をしたり、 その日にあったことの共有をしたり、 和やかな時間を過ごしています。 上司や先輩とも相談しやすい雰囲気を 心掛けており、利用者様との関わり方や 「この時は何をするのが正しかったのか」等、 日々の訪問で感じたことを気軽に共有 する時間にもなっています◎ ※※緊急時の対応について※※ 訪問時、利用者様に何かあった場合は、 管理者に連絡し、対応の指示を受けます。 迷ったときはすぐにご相談ください。 1人で責任を背負わず、みんなで対応 できるよう相談できる体制を整えています。 ―――――――――――――――――― 実際に働くリハビリスタッフさんに インタビューしてみました！ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ―――――――――――――――――― ＊入社4年目のAさん＊ 前職は病院でのリハビリテーション科。 Q. 院内リハビリから訪問リハビリへ 転職を決めた理由は何ですか？ A. 元上司から声をかけていただいたことが きっかけです。また、以前勤めていた病院で 訪問リハビリを兼務していた経験があり、 その時から訪問リハビリの魅力を感じていた ことも転職を決めた理由の一つです。 院内リハビリでは、身体機能の回復を目的とした リハビリが中心になりますが、訪問リハビリでは 「その人らしく日常生活を送れるようにすること」 が大きな目標になります。 利用者様の生活により近い場所で、 一人ひとりに合わせたサポートができることに、 リハビリという仕事の必要性を感じています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ Q. 訪問リハビリの魅力とはどんなところですか？ A. 病院でのリハビリでは、「退院」という目標へ、 限られた期間の中で身体機能の回復を目指していきます。 一方で、退院後にご自宅でどのような生活を 送っているのか、日常生活の中で本当に困っている ことはないのかを継続して見守ることは、 病院では難しい部分もありました。 訪問リハビリでは、実際の生活環境の中で 利用者様に寄り添いながら、その方に必要な リハビリを提供することができます。 「自宅で安心して生活を続けたい」 という思いに近い距離で関われることが、 訪問リハビリの魅力だと感じています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ Q. 仕事のやりがいを教えてください！ A. 利用者様が「できなかったこと」を 「できるようになる瞬間」に立ち会えることですね。 「できるようになったよ」と嬉しそうに声を かけていただけたり、自分が考えたリハビリの方針に よって少しずつ状態が良くなっていく様子を 見ることができることに、大きなやりがいを感じています。 病院では歩行訓練も整った環境で行いますが、 ご自宅には絨毯や家具、段差など、その方の 生活ならではの環境があります。 訪問リハビリでは、そうした一人ひとりの 生活環境に合わせて「どうしたら安全に、 自分らしく暮らせるか」を一緒に考えながら サポートできます。 利用者様の生活に直接関わり、その方らしい 毎日を支えられることが、この仕事の 一番のやりがいだと感じています。 ―――――――――――――――― まずはお気軽にお問合せください！ 相談でも気になることがあれば何でもご相談ください。

求めている人材 【必須】 理学療法士 普通自動車運転免許(AT限定可) ＊訪問リハビリ未経験の方も歓迎 ＊ブランクがある方も歓迎 ＊病院・クリニックからの転職も歓迎 ＊利用者様に寄り添った支援がしたい方 ＼こんな方におすすめです／ ・病院やクリニックでの経験を活かしたい方 ・忙しい働き方を見直したい方 ・夜勤や不規則な勤務から日勤中心の仕事へ変えたい方 ・子育てや家庭と仕事を両立したい方 ・土日祝は家族との時間を大切にしたい方 ・生活リズムを整えて働きたい方 ・利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリをしたい方 ・訪問リハビリに興味はあるものの、一歩踏み出せずにいた方 ―――――――――――――――――― 現在働いているスタッフも、 不規則な働き方を変えたくて 病院やクリニックから転職してきた方、 子育て復帰を機に働き方を変え転職してきた方、 他の訪問事業所から来た方もいます。 最初は、 「一人で訪問するのが不安」 「自分だけで対応するのが怖い」 と感じる方も少なくありません。 だからこそ、はじめから一人で任せるのではなく、 同行しながら業務の流れを覚えていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（60歳定年のため/65歳まで再雇用制度あり））

月給28万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万5000円 ＜一律下記手当含む＞ 職務手当 3万円 精勤手当 1万5000円 賃金締切日：月末 賃金支払日：翌月25日 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 8:30～17:30(休憩60分)

休日休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日 年末年始休暇(12/29～1/3) 夏季休暇3日間(7・8・9月) 地域行事(10/10、11) シフト制休日あり 育児休業取得実績あり 有給休暇(6ヶ月後10日付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給あり(年1回/1月あたり2000円～4000円/前年度実績) 賞与あり(年2回、計3.3ヶ月分/前年度実績) 交通費規定支給(月3万円まで) 車通勤OK(無料駐車場あり) 退職金制度有(勤続3年以上) ユニフォーム支給(無料)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし