新規開拓営業

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2025年2月新設｜フィールドセールス立ち上げメンバー（0→1フェーズ） ★営業戦略・仕組み構築から参画｜型を作る面白さをダイレクトに実感 ★圧倒的なキャリアパス｜将来の新規事業責任者・CxO候補として招聘 ★柔軟な働き方｜【選択可】出社orフルリモ（出社希望で遠方の方は、引っ越し費全負担！） ★高い還元率｜社員1人あたり平均10％の昇給実績あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜会社概要＞ 当社はアスベスト分析事業を主軸に、設立4期目にして国内シェアNo.1を獲得した急成長ベンチャーです。 「2030年に売上100億、2040年に1000億」というマイルストーンを掲げ、事業を加速度的にスケールさせています。 今回、その成長のエンジンとなる新規開拓を担う「フィールドセールス（FS）」の立ち上げメンバーを募集します。 ※アスベスト分析とは： 建物の解体・改修前に義務付けられている「事前調査」の一環。法改正に伴い需要が急増している、極めて社会貢献性と市場性の高い事業です。 ＜ポジション概要＞ 市場の急拡大に伴い、業界全体で「技術水準の高度化」が進む今、当社の次なるフェーズは「攻めの営業組織」の構築です。 今回のFSメンバーは、単なる営業職に留まりません。マネージャー相当の裁量を持ち、「営業×事業推進」の両輪で組織を牽引するバリューが期待されています。 ＜具体的な業務＞ ■セールス ・アポ取得～訪問～受注までの一連の営業 ・展示会／交流会など複数手段を活用した新規開拓 ・外部パートナーとのアライアンス推進 ■事業推進（経営幹部との共創） ・市場分析に基づいた営業戦略の立案・実行 ・現場の声を活かしたサービス改善および新サービスの企画 ・CS部署と連携した紹介起点の新規開拓スキーム構築 ＜入社後のサポート＞ 業界未経験でも3ヶ月で戦力化できる、再現性の高いオンボーディング体制を用意しています。 ・座学研修（2週間）： 業界知識・専門知識を徹底レクチャー ・同行研修（3ヶ月）： 先輩営業の商談を間近で学び、スキルを吸収 ※人材・不動産など異業界出身者が多数活躍中。昨年は入社4〜6ヶ月で全メンバーが昇給しました。 ＜選べるキャリアパス＞ 志向性に応じて、ポストに縛られない柔軟なキャリア設計が可能です。 ・トップセールス：現場の第一線で成果を追求する営業スペシャリスト ・マネジメント：組織を動かし、次世代のリーダーを育成するマネジメント さらに、営業で培った事業推進力で、他部署マネージャー、新規事業責任者、海外事業、あるいはCxO（経営層）への挑戦も可能です。 ＜挑戦のフィールドは広がり続けます＞ 2025年、全国拠点拡大や海外展開、新規事業のローンチを控えています。 M&Aや資金調達も視野に入れ、組織が拡大し続ける今だからこそ、経営企画やHR、海外事業責任者など、新たな重要ポジションが次々と誕生しています。

求めている人材 【必須条件】 ・2年以上の営業経験がある方（業種・商材不問） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

フルリモート アルフレッド株式会社

月給30万円～52万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 52万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★前職以上の給与でスタートできるよう、最大限考慮します！ ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヵ月（待遇に変更なし） ※上記月給は、固定残業手当（30H）込みです。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間

休日休暇 ■年間休日120日 ■完全週休2日制（土・日休み) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■社用車貸与 ■服装⇒ビジネスカジュアル可 ■引っ越しが必要な方は、引っ越し費全負担

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 条件に変動はございません

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK