人事職/MS

仕事内容 【仕事内容】 「どんな人材が今の組織に必要か」を経営陣と議論し、 「どう採るか」を自分で設計し、 「どう改善するか」を数字で検証する―――― \\ その一連を、入社早期から任せします！// まだ誰も答えを持っていない採用・組織づくりに、自分の手で挑みたい。 そんな前のめりなエネルギーを持った方と、一緒に会社の未来をつくっていきたいと思っています！ ＞＞具体的な業務内容 ―――――――――――― □採用戦略の立案と実行（媒体選定・KPI設計・施策改善） □求人媒体の運用と継続的なPDCA □書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション □インターン・会社説明会の企画・運営 □採用データの分析と経営陣へのレポーティング 〈正解はありません。自分で考え、動き、結果から学ぶのがこの仕事の本質です。〉 経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、 会社の成長を「人」の側面から支えていきます！ 【入社後の流れ】 1～2年目／採用・人事の基礎を習得 新卒・中途採用業務を中心に、 求人媒体運用、書類選考、面接調整、説明会・インターン企画などを実践。 早期から裁量を持ち、実務を通じて人事スキルを磨いていきます。 3～4年目／採用戦略の中核へ 採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、 組織拡大をリードする人事として活躍。 社内イベント企画や制度づくりなど、組織づくり全般にも関われます。 5年目以降／経営に近いポジションへ 人事責任者・マネージャーとして、 事業成長を見据えた人材戦略・組織設計を担います。 経営視点で「ヒト・組織」を動かす経験が積めます。 【アピールポイント】 ◆成長環境 ― スタートアップだからこそ得られるもの 経営直下で動く 代表・取締役と日常的に連携するポジション。意思決定の現場を間近で見ながら、経営視点を早期に身につけられます。 「やってみる」文化 失敗を責める文化はありません。考えて動いて、うまくいかなければ改善する。そのサイクルを高速で回せる環境です。 裁量は最初から 「慣れたら任せる」ではなく、入社直後から実務を担当。OJTで学びながら、同時に成果を出すことを求めます。

資格 ・職種未経験OK ・業種未経験OK 未経験OK！ \\ こんな方と働きたい // - ・現状に満足せず、「もっと良くできるはず」と前向きに動ける方 ・正解のない問いを、面白がって挑戦できる方 ・人と関わること、チームで盛り上げていくことが好きな方 ・失敗を恐れず、まず手を動かして学んでいける方 ・自分自身もこの会社と一緒に成長していきたい、という意欲のある方 -

年俸350万円～400万円 給与 年俸制 350万円～400万円 （一律手当を含む） 【給与例】 給与例 【年収アップ例】 年収370万円～450万円／入社1年目 年収450万円～600万円／入社3年目 年収600万円～800万円／入社5年目 昇給／年2回 【試用期間】 6ヵ月 ※期間中の給与に変更有 基本給：25万

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00~19:00 ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 実働8時間

休日 ★休日 土日祝休み ★年間休日120 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康診断,資格取得制度,資格手当 交通費支給（月3万円まで） 残業手当（100％支給） 社会保険完備（健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） 時短制度 服装自由 U・Iターン支援あり 資格取得補助

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 フレンドパーク 【事業内容】 労働者派遣事業・有料職業紹介事業・販売促進関連行事企画、立案・人材育成・職業能力開発のための教育事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社フレンドパーク 所在地：群馬県前橋市表町２丁目３０番８号アクエル前橋３階 【紹介先企業】 会社名：株式会社SaR 所在地：東京都港区