保健師

仕事内容 地域包括支援センターで、保健師の専門性を地域支援に活かしませんか。 地域で暮らす高齢者やご家族を支える保健師の仕事です。 主な業務は、介護予防ケアマネジメントの作成、介護予防の取り組み、総合相談、医療ニーズの高い方への支援などです。 個別の支援だけでなく、町内会・民生委員・医療機関・警察署・消防署など、地域のさまざまな関係者と連携しながら、地域ネットワークづくりにも取り組みます。 「一人ひとりの相談に向き合うことから、地域全体の安心へ」 保健師としての専門性を活かしながら、個別支援と地域づくりの両方に関われる仕事です。 子育てや家庭との両立を支える制度・風土があり、長く働きやすい環境です 年間休日はしっかり122日！ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 子育てを支援する「くるみんマーク」、仕事と介護の両立を支援する「トモニンマーク」も厚生労働省から認定済み。 急なお休みが必要な時なども、「お互い様」と自然に協力し合う風土です。チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に地域の暮らしを支えていきましょう！ 研修と資格取得支援で、保健師としての成長を後押しします。 法人内では、地域包括支援センターで働くための定期的な研修を実施しています。 また、同時期に入職した他事業所の保健師と情報交換できる機会も設けており、日々の支援について相談しながら学べる環境があります。 外部研修への参加も多く、地域包括支援センターでの勤務が未経験の方でも、必要な知識や実践力を身につけながら安心して働くことができます。 ケアマネジャー資格の取得支援も行っており、保健師としての専門性を活かしながら、将来のキャリアの幅を広げていくことができます。 奉優会は150事業所以上を運営する、安定した社会福祉法人です。 奉優会は東京23区内を中心に事業所が159ヶ所あります。 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターだけでも約27か所！たくさんの仲間が働いています。 日々の情報・事例の共有も盛ん！他事業所ともチームとなり、横のつながりを大切にしているのが強みです！ あなたの魅力や経験を最大限に活かせるよう、奉優会が運営する地域包括支援センターの中で、最適なセンターへの配属を提案します。 ※ご自宅から通いやすい事業所のご相談も承ります。 ※採用時期もご相談に応じます。

月給33万円以上 給与 月給 33万円以上 （一律手当を含む） 【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月（同条件）】 資格手当：100,000円含む 家族手当：配偶者20,000円、その他扶養者1人増につき4,000円 その他諸手当有 ※試用期間3か月（同条件） 交通費：交通費支給 上限50,000円 「交通費規定内支給」

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土 ・勤務時間： [1] 08:30～17:30 [2] 10:30～19:30 【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】 日曜・祝日・年末年始（１２月２９日～１月３日）はお休みです。 土曜日は、月１回程度の出勤があり、平日に振替休日をとります。

休日 【完全週休２日制】 ※月１回土曜日交代勤務（振休あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、長期歓迎、平日のみOK、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、PCスキルを活かせる・身に付く、副業OK、服装自由、髪型自由、友達と応募OK、駅チカ･駅ナカ、オープニングスタッフ 【ブランド名】 奉優会（包括） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由