IT人材特化のリクルーティングアドバイザー

仕事内容 【正社員】 IT人材特化のリクルーティングアドバイザー 未経験者歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎/若手活躍中/人柄重視/研修充実/安心の教育体制/定着率高め/フォロー体制あり/個人ノルマなし 月給32万円以上/賞与年2回/昇給あり/インセンティブあり/成果が給与に反映される/評価制度が明確/年収アップが目指せる/頑張りを正当評価 完全週休二日制/土日祝休み/年間休日120日以上/残業20時間以下/プライベート充実 【会社について】 株式会社Biz Programmingは、 創業期〜成長期の企業支援を行うコンサルティング会社です。 事業立ち上げに悩む企業に対し、 ・IT人材支援 ・Web／システム領域のサポート ・採用・組織づくりの支援 などを一気通貫で提供しています。 現在は若手メンバーが中心。 年功序列ではなく、 「素直に学ぶ」「まずやってみる」人が評価される文化です。 【募集背景】 IT業界を目指す若手求職者が増える一方で、 「どんな会社を選べばいいかわからない」 「未経験で本当にITに行けるのか不安」 という声が多く寄せられています。 そこで今回、 IT業界を目指す若手をサポートするポジションを強化するため、 未経験前提で新メンバーを募集します。 ※完成された経験者ではなく、 これから成長したい若手の方を想定しています 【仕事内容】 当社のリクルーティングアドバイザーは、 1社1社の企業に深く入り込み、採用成功まで伴走する“企業専属型”です。 求職者対応は一切なく、 「企業の採用をどう成功させるか」に集中できるポジションです。 ■ 企業へのヒアリング・課題整理 まずは企業の採用担当者や経営者と打ち合わせを行い、 以下のような内容を整理します。 ・どんなIT人材を採用したいのか ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・競合企業と比べたときの強み・弱み ・採用人数・時期・優先度 ※専門的な知識は不要 ※「聞いて・整理する」ことからスタートします ■ 求人内容・採用戦略の企画 ヒアリング内容をもとに、 「どうすれば応募が集まるか」「どうすれば選ばれるか」を一緒に考えます。 ・求人票の内容改善（仕事内容・条件・伝え方） ・ターゲット層の整理（20代向け／未経験可 など） ・採用媒体・スカウト手法の選定 ・選考フロー（書類・面接）の見直し提案 ※資料作成や提案はテンプレートあり ※最初は先輩と一緒に進めます ■ 採用活動の進行管理・フォロー 求人公開後は、 採用活動が止まらないように進行を管理します。 ・応募状況・反応数の確認 ・数値を見ながら改善点を整理 ・採用担当者への定期フォロー ・条件・訴求内容の微調整提案 ・キャリアアドバイザーへの推薦依頼 「放置されている採用」をなくす役割です。 ■ 採用成功までの伴走サポート ・面接スケジュールの調整サポート ・採用進捗のレポーティング ・内定・入社に向けた最終調整 「この会社の採用はあなたに任せたい」 と言ってもらえる関係づくりを目指します。 →ゴリゴリの営業・ノルマ至上主義はありません 【この仕事が“若手向き”な理由】 ✔ IT知識は入社後に覚えればOK ✔ 最初は「聞く・まとめる」からスタート ✔ 若手向けの案件が中心 ✔ 同世代のメンバーが多く質問しやすい ✔ 正解が決まっていないから、成長が早い 【こんな方に向いています】 ・若手のうちに“市場価値が上がる仕事”をしたい ・人の話を聞くのが苦ではない ・未経験からIT業界に関わりたい ・素直にアドバイスを受け取り、行動できる ・「まずやってみる」姿勢がある ※完成されたベテランより、 これから伸びる人を求めています 【この仕事で得られるスキル】 ・採用・人事の専門知識 ・コンサルティング力 ・ビジネス課題の整理力 ・経営層との折衝スキル ・市場価値の高いコミュニケーション力 早くからこれらを同時に伸ばせる環境は、HR業界でも希少です。 【働き方・環境】 ・土日祝休み ・残業は平均月20時間以下 ・未経験向け研修／OJTあり ・若手中心の組織 ・評価は年齢ではなく“成長と姿勢” 【成長・キャリア】 ・キャリアアップ可能 ・早期昇格あり ・裁量権あり ・成長環境 ・スキルが身に付く ・専門性が磨ける ・マネジメントに挑戦できる ・将来の幹部候補 【最後に...】 この仕事は、 「今は自信がない若手」を支える仕事です。 だからこそ、 あなた自身も“完璧である必要はありません”。 「やってみたい」 その気持ちがあれば、十分スタートラインです。 少しでも気になった方は、 まずは一度お話ししましょう。

求めている人材 【必須条件】（経験不問） 未経験からでも挑戦できるポジションです！若手の方が安心して応募しやすいよう、経験よりも意欲を重視した要件になっています。 ・人と話すことが苦手でないこと ・基本的なPC操作（メール、チャット、タイピングなど）ができる方 ・チームで協力して仕事を進められること ・新しい知識を学ぶことに抵抗がない方 専門知識は入社後に学べるので、未経験でも問題ありません！ 【歓迎条件】 以下の経験・特徴がある方は、より早く活躍しやすくなります！もちろん必須ではありません。 ・接客・販売・営業・コールセンター経験 ・人の相談に乗るのが好き、誰かの背中を押すのが得意 ・人材業界・IT業界に少しでも興味がある ・人のキャリアに関わる仕事がしたい ・目標に向けてコツコツ頑張れるタイプ 「挑戦してみたい！」という気持ちさえあれば歓迎です！

170-0013東京都豊島区東池袋３丁目１２番５号加藤第一ビル５階 株式会社Biz　Programming 【交通手段】 交通・アクセス 池袋駅から徒歩5分

月給32万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給32万円以上（固定残業代20時間分／43,070円を含む） ※20時間を超える残業が発生した場合は、別途残業代を全額支給します。 ※経験・能力・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 【想定年収】450万円〜1200万円程度 （昇給・賞与あり／業績・個人評価による） 【給与例】 給与例 ・年収450万円（1年目／月給32万円＋インセンティブ） 未経験スタートでも、成果に応じて初年度からしっかり稼げる環境です！ ・年収520万円（2年目／月給35万円＋インセンティブ） 求職者対応に慣れ、企業とのやり取りを安定してこなせるようになると、インセンティブの獲得額も増えていきます！ ・年収620〜750万円（3年目／月給40万円＋インセンティブ） マッチング数が安定し、IT業界の知識もついてくると、年収は大きく伸ばせます！ ・年収1,000万円以上（上位社員） マッチング精度が高く、継続的に成果を出している社員は年収4桁を実現しています！ 20代後半〜30代前半でも十分に狙えるラインです。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10時〜19時(8時間労働、1時間休憩) フレックス制のため、出社時間や退社時間を柔軟に変更することが可能です。 ※上記について社内規定あり。 月給32万円〜（固定残業代20時間分・43,070円を含む） ※20時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途全額支給。 入社時の給与だけでなく、その後の伸びしろも重視しています。 実力に応じてスピード昇給のチャンスあり。 入社半年でリーダーポジションを任されたメンバーもいます。

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）＋祝日 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（入社6か月後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・昇給あり／賞与年2回（業績による） ・各種手当（役職手当・資格手当・残業手当 など） ・資格取得支援制度（受験費用補助・勉強サポート） ・産休・育休制度（取得実績あり） ・有給休暇（入社半年後より付与） ・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇 ・社員旅行・社内イベント（任意参加／交流の場あり） ・オフィス内禁煙・分煙

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし