クライアントは農家、稼げるスター農家へ導く経営コンサルタント

仕事内容 【上場を共に目指す仲間を募集】 高齢化や担い手不足、海外との価格競争、 食糧自給率の低下など 日本の農業は今、多くの課題を抱えています。 地域創生や農業支援をボランティアや 想いだけだけではなく、本気で変えていきます。 【農家を稼げる組織に生まれ変わらせる！】 毎年同じような工程で作物を栽培し、 収穫し、販売する。その繰り返しでは、 脱却できない壁があります。 台風の日も暑さが続く日も 作物と向き合い手塩にかける。 けれどその稼ぎはどうだろうか… 子どもに継がせるのは申し訳ないから 自分の代で終わらせよう。 そんな農家が増えています。 私たちはこの課題を解決したい！ 日本の農業を救いたい！ 「スター農家」を続々輩出し、 「農業を稼げる産業化」にしていく。 そのために様々な取り組みをしているのが 私たちクロスエイジです。 今回は悩める農家さんの声を聴き、 伴走し、稼げる農家へと導く。 コンサルタントを募集します。 事業計画書を作り、DX化を図り、 自社と市場を見つめ直す。 採用戦略を立て、組織化を促す。 私たちには、その実績とノウハウがあります。 - 【お願いしたい仕事は？】 農家さん向け、経営コンサルです。 当社のコンサルは仕組化されています。 まずは事業計画を作りましょう。 次は採用手法を考えましょう。など 毎月やることはある程度決まっています。 また農業経営のDX化も 支援しております。 支援は、「スター農家クラウド」 という自社システムを活用。 売上管理・生産管理などを一元管理。 意思決定のため、 作業効率化のための支援をしております。 代表の藤野もコンサルとして活躍。 代表から直接学べるので成長のスピードも 早いはずです。 （具体的には…） ◎セミナーの集客と運営 ◎コンサルティング希望者への アプローチ ◎定期ミーティングの実施（オンライン） ◎課題を見つけ、最適な打ち手の提案 ◎全国の農家さんの成功事例の情報共有 など - 【農家さんの現状とは？】 現場作業はピカイチ。 けれど、事業計画まで描いていない方が ほとんど。 天候などの外的要因が多いため 事業計画を作れないとの声を 多くいただきます。 ですが実情はしっかり振り返りを行い、 投資や作業スケジュールを考えている 農家さまがほとんどです。 私たちはそれを言語化、数値化で 支援することで事業計画や仕組み化に 落としこむ支援をしています。 「スター農家クラウド」が強い味方です。 - 【スター農家クラウドとは？】 農家支援に特化し、各種数値の管理などを 手軽に行えるよう創りあげたシステムです。 労働力不足や農業者の高齢化が 問題となる中、農業のDX化を進め 売上拡大のために 業務を効率化すべき点を明確にし、 アプローチしていくことが大切です。 ・収穫実績 ・作業実績 ・農薬／肥料散布実績 ・受注管理 ・納品管理 ・請求管理 ・顧客管理など 例えば、どの作業にどれだけ人件費が かかっているを把握できれば 特に手のかかる作業も見えてきます。 そのデータを元に話を伺えば 譲れない部分、機械化すべき部分など 改善策を検討していくことができます。 - 【先輩社員の声】 パートナー営業グループ 営業・マーケティングチーム サブリーダー 組織づくりコンサル 井上 勇治 2015年新卒入社 - （入社動機は？） 農学部出身で農業に携わる仕事に 興味がありました。 学内セミナーにOBとして、 クロスエイジの社員が来ていました。 「農業を産業化しよう！ 農業を儲かる事業に！」 という話を聞き、 「より農家さんに貢献できそう」 と惹きつけられて入社しました。 - （経験してきた仕事は？） 会社が過渡期だったこともあり、 様々な仕事を経験しました！ 当時は農家さん直売の八百屋も 運営していたので、まずはそこの店長です。 その次は、内勤営業として販路を開拓。 支援している農家さんのニラ工場の 工場長として、現場で農業を手掛けていた時期も！ 朝5時半起きで収穫…大変でした（笑） そこから今のコンサルチームに異動。 当時はまだコンサルは代表ひとり。 たくさんの経験を積んできたことは コンサルタントとして役にたっています。 - （おもしろみは？） 改善の結果は数字に表れます。 非常にやりがいがあります。 実際に、個人事業で経営していた 農家さんが「法人化し、人を採用しよう！」 という成長を遂げていたりします。 「利益が出たので設備投資しようかな」 「ダンボールが値上がりするらしいのです」 「従業員の子が…」と様々な相談を頂きます。 農家さんとの打ち合わせは 月1回90分しかないのですが 進行感を感じてもらえるように 真剣に向き合わせていただいてます。 同年代や年下の農家さんも 最近増えてきて、勢いを感じています。 - （日本の農業の未来を明るくしよう！） トマト、椎茸、サツマイモなど複数の 作物を手掛けている農家さんもいます。 品目の売上・経費が見えるようになれば 拡大する品目や中には縮小・やめる品目が 出てきたり、 今年注力する行動の選択肢を 一緒に考えることで意思決定しやすい環境に できればと考えています。 さらに「スター農家」さんに 相談させていただくことで より成長が加速する環境を作っています。 目の前の農家さんが 成長していく姿を見ていると 「大丈夫！日本の農業の未来は明るい！」 と思えます。社会的意義、使命感を しっかり感じられる仕事です！ - 【代表取締役社長・藤野直人より】 （起業した経緯は？） 起業を志したのは、中学3年生の頃。 大学時代に 「社会問題を解決できるような事業」 をしようと方向を定めて、 インターン活動中に農業分野に出会い、 多くの課題があることを知りました。 汗水流して勤勉に働いているのに 思ったほど農家は潤っていない… いいものを作っていても、報われていない。 なぜだろう…？これではダメだ！ 農業を産業化しよう！ 1分1秒でも早く何とかせねば、 と卒業してすぐ、 2005年に起業したのがこの会社です。 - （農業の世界に新しい既得権益を！） 農業という分野は、栽培はもちろん 改善にも時間がかかります。 成長までに時間のかかる分野です。 農家さんをはじめ、食品卸会社や 飲食店など各方面と コツコツ信頼関係を築き進んできました。 つまり私たちが培ってきた販路や ノウハウなどは後発で急に参入しても、 追いつけないものがあります。 言葉を選ばずに言えば、 私たちはベンチャーとして先んじて 取り組むことで農業において 「新しい既得権益を作っている会社！」 とも言えます。 そういう将来性にも着眼して 私たちの仲間になってくれる方と 出会えることを楽しみにしています！ -

求めている人材 【大卒以上 40歳までの方】 ◎地方創生や農業に興味がある ◎物事の本質を理解している ◎ロジカルシンキング ◎コミュニケーション能力がある ◎業界未経験者・第二新卒大歓迎！ ◎UIターン大歓迎！ - 以下のような方と働きたいです！ ・共に上場を目指したい方 ・理念に共感し、中心となって働ける方 ・目標達成に向け本気になれる方 ・人に貢献したい意欲が高い方 ・自責で主体的に物事を考えられる方 ・人と対話するのが好きな方 ・感謝の気持ちや素直さを持って働ける方 ・数字を見ることが得意な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 社長は40代、営業部門は 新卒から育った20代、30代が中心。 管理部門は30〜50代の構成です。 社内は「地域創生に関わりたい！」など 意識の高いスタッフが多いのも特徴。 「一緒に働いて、 気持ちいいスタッフが多い」と 社員たちが口を揃えて言う風土です。

810-0004福岡県福岡市中央区渡辺通５丁目１０番１８号 株式会社クロスエイジ 【交通手段】 交通・アクセス 福岡市地下鉄七隈線「天神南」駅下車、徒歩2分

月給31万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力などを考慮して、決定します。 ・通勤手当 ・家族手当 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 年収例 700万円 35歳 600万円 30歳

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30〜17:30 （実働8時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※繁忙期の休日出勤有 （年に数日程度、振替休日付与） 【年間休日】 120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由