物流現場の企画・管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、事業企画、物流運営管理 物流の"仕組み"をつくる仕事。 ＼未経験から、将来の拠点長へ／ 60年以上にわたってトヨタ自動車様の 物流倉庫業務を担っている当社で、 物流現場の企画・管理スタッフを募集します。 物流現場の課題を見つけ、お客様への提案から 新規事業の立ち上げ、既存現場の改善支援まで 幅広く携わるポジションです。 入社後は、まず私たちのグループで 現場管理や業務改善、案件の進め方などを 数年間かけて学んでいただきます。 その後は、各事業所の現場管理者として、 拠点運営を担っていただくことを想定しています。 ―――――――――――――――――― 主な3つの業務 ―――――――――――――――――― 【1】お客様への提案営業 お客様の物流現場を訪問し、現場で抱えている 課題やお困りごとをヒアリングします。 ・現場の状況確認・課題の整理 ・課題解決に向けた企画・改善提案、資料作成 ・お客様との打ち合わせ・折衝 【2】新規事業の立ち上げ 提案が採用され、業務を受託した際には、 新たな物流現場を立ち上げます。 ・現場スタッフの採用、体制の検討 ・作業手順・運営ルールの整備 ・現場教育 ・必要な設備・備品・環境の準備 ・業務開始後のフォロー ・現場運営の安定化 立ち上げには、1ヶ月程度で完了する案件から、 1年ほどかけて進める案件まであります。 【3】既存職場の改善支援 既存の物流現場で発生している課題を把握し、 現場がより働きやすく、効率的になるよう 改善を支援します。 ・現場スタッフ・管理者へのヒアリング ・業務上の問題点や負担の把握 ・作業方法・業務フローの見直し ・業務効率化の提案 ・改善施策の実行・効果確認 現場に近い立場で課題を見つけ、 関係者と協力しながら改善を進めていく仕事です。 ―――――――――――――――――― 入社後のキャリアアップ ―――――――――――――――――― ■STEP1／現場作業を経験 入社後、数カ月間は物流現場に配属され 実際の現場作業を通じて、業務の流れや 作業内容を覚えていただきます。 ■STEP2／企画・管理グループへ配属 現場作業を経験した後、企画・管理を担当する グループに配属され、先輩社員と一緒に案件に 携わりながら以下の知識・スキルを学びます。 ・物流現場の基本・基礎 ・現場運営、スタッフの管理手法 ・お客様との関係づくり ・新規事業の立ち上げ方法 ・業務改善の進め方 ・採用・教育・配置に関する知識 ・収支や運営に関する管理業務 ■STEP3／現場管理者として各事業所へ その後は経験や適性に応じて、現場管理者として 各事業所へ配属します。現場スタッフの管理や お客様との調整、業務品質の維持・改善など、 現場運営全般を担っていただきます。 将来的には、拠点全体を管理する拠点長としての 活躍を期待しています。 ―――――――――――――――――― お仕事のポイント！ ―――――――――――――――――― 1.【働きやすさ】 …土日祝休みで年間休日121日を実現し、 ワークライフバランスを重視しています。 残業も月平均14時間ほどと少な目。 仕事後の時間で資格取得や業界研究はもちろん、 趣味の時間もしっかり確保できます。 2.【安定収入】 …住宅手当や家族手当、交通費支給など、 うれしい手当も充実しています。 3.【長期安定】 …大手自動車メーカー（トヨタ自動車様） をはじめ多くの企業との長年の取引により、 安定した業務量を確保しています。

求めている人材 ――――――――――――――――― 未経験から挑戦できます！ ――――――――――――――――― ■未経験者歓迎 物流業界や現場管理、営業の経験がない方も 歓迎します。入社後はチームで業務を進めるため、 分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 （エクセル・パワーポイント等） 入力作業などができればOK。 関数など難しいスキルは必要ありません。 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜その他歓迎項目＞ ・人と接する、話すことが好きな方 ・明るく積極的にコミュニケーションを取れる方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・将来的に現場管理者や拠点長を目指したい方

月給22万8100円～29万4000円 給与詳細 基本給：月給 22万8100円 〜 29万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給年1回 ■賞与年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9：00～18：00 （実働8時間・休憩1時間） ※発注状況により残業が発生する場合があります。 （残業手当全額支給） ※残業は月平均14時間程度です。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ✨年間休日121日✨ ＜その他休暇＞ ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得を推奨しています！） ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ※会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（入社2～3年目の想定額：5ヶ月分。勤続年数に応じて増額します） ・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当（規定による） ・家族手当（規定による） ・時間外手当（全額支給） ・資格取得支援あり（必要資格の取得費用を会社が全額負担） ・各種研修制度（新入社員研修・資格取得研修・階層別研修 ほか） ・退職金（勤続3年以上で企業年金適用） ・屋内全面禁煙 ・保養所（浜名湖 ほか） ・事業所内保育所（春日井市・瀬戸市・豊田市）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎