総務・人事

仕事内容 ・賞与は年3回、前年度実績は合計4.0ヶ月分。 ・年間休日120日。土日祝休みを基本とした勤務です。 ・転勤なし。松本市で腰を据えて働けます。 ・鉄道という社会インフラを支える、景気に左右されにくい事業。 ・総務から人事・採用まで経験を広げ、管理職も目指せます。 総務や人事の経験を、安定した環境でさらに広げませんか？ 軌陸車テック株式会社は、鉄道の保守・工事などに使用される「軌陸車」の製造、販売、レンタル、整備を手掛けています。 日本でも数少ない軌陸車メーカーとして、全国の鉄道会社や鉄道工事会社と取引を重ねてきました。公共交通に関わる継続的な需要があり、長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 【仕事内容】 本社の管理部門において、総務業務を中心に、人事・採用の補助業務も担当していただきます。 入社後は、これまでの経験を活かしやすい総務業務からスタート。仕事の流れや社内の各部署について理解を深めながら、少しずつ担当範囲を広げていただく予定です。 ＜総務業務：約8割＞ ・電話・来客対応 ・備品の管理、発注 ・郵便物や宅配便の受け取り、仕分け ・オフィス環境の維持・整備 ・契約書、社内文書の管理 ・福利厚生に関する対応 ・安全衛生、防災、防犯に関する業務 ・社内イベントの企画・運営 ・その他、社内各部署のサポート ＜人事・採用補助業務：約2割＞ ・応募者情報の管理 ・面接の日程調整 ・応募者への合否連絡 ・面接内容のフィードバック ・内定者のフォロー ・入社受け入れの準備 総務だけ、人事だけと業務を限定せず、会社運営を支える幅広い仕事に関われるポジションです。 「総務事務の経験を活かして人事にも挑戦したい」「人事事務や採用補助の経験から総務へ仕事の幅を広げたい」という方を歓迎します。 【仕事の進め方】 総務は、社員が安心して仕事に取り組める環境を整える役割です。 備品や書類を管理する事務業務だけでなく、社員からの問い合わせに対応したり、社内イベントの準備を進めたりと、多くの部署・社員と関わります。 人事業務では、応募者と社内担当者の間に立って面接日程を調整し、入社準備までをサポートします。あなたの丁寧な対応が、応募者の安心や社員の働きやすさにつながる仕事です。 配属先には4名が在籍しています。周囲と連携しながら、一つずつ業務を習得していただけます。 【安心して働ける理由】 ・鉄道インフラを支える安定した事業 当社が扱う「軌陸車」は、道路と線路の両方を走行できる、鉄道工事や保守作業に欠かせない特殊車両です。 専門性が高く、新規参入の難しいニッチな業界で、全国の鉄道会社や鉄道工事会社との取引実績があります。車両の製造・販売だけでなく、納車後の修理やメンテナンスまで一貫して対応できることも当社の強みです。 ・4名のメンバーと連携できる職場 配属先には4名が在籍しています。入社後、最初からすべての業務を一人で担当するのではなく、総務業務を中心に仕事の流れを覚えていただきます。 業界経験は問いません。鉄道や軌陸車に関する知識は、入社後に身につけていけば問題ありません。 ・将来のキャリアも描けます 総務・人事・採用に関する幅広い経験を積めるため、管理部門の知識を総合的に身につけられます。 将来的には管理職にも挑戦可能です。「これまでの経験を活かすだけでなく、次のキャリアにつながる力を身につけたい」という方にも適しています。 【この仕事で得られるメリット】 ・月給25万4,235円以上 これまでの経験や能力を考慮し、給与を決定します。想定年収は400万円～525万円です。 残業手当は、残業時間に応じて別途支給します。そのほか、対象者には家族手当や役職手当、付加・資格手当などがあります。 ・賞与年3回 賞与は年3回支給しており、前年度実績は合計4.0ヶ月分です。昇給も年1回あり、日々の仕事や成長を待遇に反映します。 ・年間休日120日 土曜・日曜・祝日を基本とした休日で、GW、お盆、年末年始にも休暇があります。 会社カレンダーにより年間8日の土曜出勤がありますが、年間休日は120日を確保しています。有給休暇は入社日に5日または10日付与されるため、入社後も休暇を取得しやすい制度です。 ・転勤なし 本人の意思に沿わない転勤はありません。松本市で正社員として、腰を据えて働きたい方に適しています。 ・長期就業を支える制度 退職金制度、資格取得支援、階層別研修、育児休業制度などを整えています。定年は65歳、再雇用は上限70歳です。 【こんな方を歓迎します】 ・総務または人事の実務経験を活かしたい方 ・総務事務、人事事務、採用補助などの経験がある方 ・一つの業務に限定せず、管理部門の仕事を幅広く経験したい方 ・社内外の人と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・周囲を支える仕事にやりがいを感じる方 ・PCやインターネットに関する知識を活かしたい方 ・安定企業の正社員として長く働きたい方 ・将来的に管理職やマネジメントにも挑戦したい方 「事務 正社員」「正社員 事務」の仕事を探している方の中でも、一般事務から一歩進み、総務・人事の専門性を高めたい方におすすめです。 総務・人事は、社員が安心して働ける環境をつくり、会社の成長を内側から支える仕事です。 これまで培ってきた総務または人事の経験を活かしながら、採用、福利厚生、安全衛生、社内環境づくりなど、さらに幅広い経験を身につけられます。 鉄道という社会インフラを支える安定した事業基盤のもと、松本市で長期的なキャリアを築きませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 軌陸車テック株式会社で、一緒に働けることを楽しみにしています。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

資格・経験 ＜必須＞ 総務または人事、いずれかの実務経験をお持ちの方 今後、総務・人事業務全般へ仕事の幅を広げたい方 ※総務事務、人事事務の経験も対象です。 ※業界経験は問いません。 ＜歓迎＞ PCやインターネットに関する知識をお持ちの方 人と関わることに抵抗のない方 社内調整や問い合わせ対応の経験がある方 採用業務、面接調整、入社手続きなどの経験がある方

年俸400万円～525万円 給与 年収4,000,000〜5,250,000円 月給254,235円以上 基本給235,800円以上を含みます。 賞与：年3回 賞与実績：合計4.0ヶ月分／前年度 昇給：年1回 前年度昇給率：1.50％～3.00％ 残業手当：別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子ども1人につき月1万円

固定時間制 勤務時間 8:30～17:30 実働7時間50分 休憩70分 残業あり 年間平均の残業時間は月20時間程度です。 閑散期：月10時間程度 繁忙期：月30時間程度

休日 土曜日 日曜日 祝日 GW お盆休み 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 結婚休暇 ※会社カレンダーにより年間8日の土曜出勤があります。 有給休暇について 4月1日～9月30日入社：入社日に10日付与 10月1日～3月31日入社：入社日に5日付与 以降は毎年4月1日に付与 土日祝休みを基本に、仕事と私生活のバランスを取りながら働けます。 年間休日数／120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 賞与年3回（前年度実績4.0ヶ月分） 昇給年1回（前年度実績1月あたり1.50％～3.00％） 通勤手当 残業手当 家族手当 役職手当 付加・資格手当 退職金制度 資格取得支援制度 資格取得費用会社負担 階層別研修制度 出産・育児休業制度 育児休業取得実績あり 慶弔休暇 定年65歳 再雇用制度あり（上限70歳） マイカー通勤可

試用期間あり 3ヶ月 年収4,000,000〜5,250,000円 同条件

職種補足 【総務・人事】電話来客対応、備品の管理発注、社内文書の管理、応募者対応 雇用形態 正社員 学歴 高校卒 備考 ＜受動喫煙防止措置＞ 敷地内全面禁煙 ＜選考プロセス＞ 書類選考 ↓ ↓（到着後7日以内） ↓ 1次面接（オンライン可、適性検査） ↓ ↓（面接後7日以内） ↓ 2次面接 ↓ ↓（面接後7日以内） ↓ 内定 管理NO 32671（軌陸車テック株式会社） 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 年収4,000,000〜5,250,000円 同条件 喫煙環境 敷地内禁煙 担当者 担当エージェント 受付先名 求人ジャーナル転職エージェント【株式会社求人ジャーナル】 〒370-0841 群馬県高崎市栄町3-26 ジャーナルビル別館1F 有料職業紹介事業許可番号 10-ユ-300345 全国事業所一覧 https://www.journal.co.jp/connect/map TEL：0120-981-652 受付時間：10:00〜17:00 お電話でのご対応は平日のみとなりますが時間外の場合 「connectstaff.ml@journal.co.jp」にて24時間受付可能です。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み