介護職・ヘルパー

仕事内容: 施設ご利用者さまの生活介護全般 食事・入浴・排せつ・起床・就寝などのケア 季節行事や各種レクリエーションの企画・実施 ※実務を担いながら管理業務を行うリーダー職（副主任、主任職）の希望者歓迎です。（職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

求める人材: 【応募要件について】 応募時点で未経験・資格なしでも構いません。入職後の資格取得を目指していただきます。年齢については59歳までの制限があり、これは定年（60歳）を上限としているためです。※定年後は65歳まで再雇用制度があります。 【教育制度について】 配属後は先輩職員から日々の業務を教わりながら、専属トレーナーが1年間担当につき相談にも対応します。職員の知識・技術向上のため独自の研修内容を整備しており、OJT研修では400項目を超えるチェックシートを活用して実践スキルを身につけられます。法人主催研修と施設単位の研修・勉強会を通じて基礎から応用まで学べる環境で、正職員の介護スタッフのうち介護福祉士資格の保有率は70％を超え、毎年多くの合格者を輩出しています。 【活かすケア講習について】 国際インストラクター資格を持つ理学療法士から、介護とリハビリの技術を融合した独自の「活かすケア」を学べます。ご利用者様お一人おひとりの身体機能を正しく評価し、できることを増やすケアを通じて真の自立支援を目指しており、この実践により年50名以上のご利用者様の要介護度が改善しています。

月給25万円～27万5000円 給与: 正職員 月給 250,000円 ～ 275,000円

シフト制 勤務時間・曜日: ▶早番　7:00～16:00 ▶中番　11:00～20:00 ▶遅番　13:00～22:00 （各シフトとも休憩60分） ▶夜勤　21:45～翌7:15（休憩90分） ※夜勤は勤務に慣れてから開始し、月4～6回程度です。 ※10代～80代まで約90名の職員が在籍しており、平均残業時間は月8時間以下、有給休暇取得率は90％を超えています。近隣の保育園や小学校、地域の方々との交流もある、地域に根ざした施設です。

休暇・休日: 月9日の公休（2月のみ8日）に加えて、夏期休暇2日（6～9月）、冬期休暇3日（12～3月）、誕生日の月には+1日のリフレッシュ休暇を取得できる休日設定です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✓昇給年2回（6月・12月、人事考課により昇給額を決定） ✓処遇改善手当（月額支給に加え、人事考課評価による優秀者への上乗せ支給あり。賞与上乗せ支給額は0～400,000円/前年実績） ✓各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険） ✓マイカー・バイク・自転車通勤可（敷地内に無料の駐車場・駐輪場を完備） ✓リフレッシュ（誕生月）休暇あり（誕生日のある月に+1日） ✓祝い金・特別休暇制度あり（職員や配偶者の結婚・出産の際に祝い金と特別休暇2～5日を支給） ✓施設提供食あり（昼食360円/1食、栄養バランスを考慮した食事を安価に利用可能） ✓資格取得支援制度あり（介護福祉士や介護支援専門員/ケアマネジャーの受講料・講習費用等を補助） ✓全国に契約保養所・提携施設あり（エクシブ・リゾーピアなど会員制リゾート施設や、神奈川県内外の宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブを割引利用可能） ✓選択制の福利厚生「カフェテリアプラン」制度あり（年最大9万円分のポイントを保育園補助や財形貯蓄・積立NISA・旅行費用・家賃・資格取得の書籍代や受験費用などに利用してキャッシュバック）

試用期間なし

その他: ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ その後弊社にてご応募を確認、担当者よりご連絡させて頂きます。 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ ※勤務開始日はご相談可能です、併せてお気軽にご相談下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.面接（基本1回） 3.結果のご連絡 4.入社手続き等 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。 ※対面またはWEB面接を選択できます。 ------------------------------------ ※この求人は「株式会社ブライト」の紹介となります。【A】 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 275,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間