建築施工管理

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■ 建築・土木を扱う総合建設業として様々な案件に携われます ■ 医療施設や社会福祉施設を中心に商業施設やマンションなど幅広い案件を手掛けます ■ 施工管理の効率化（Webカメラ、BIM等）や新しい分野開拓に会社全体で取り組んでいます ■ 現場単位で一貫して担当するため、建物全体を造る施工管理の醍醐味を味わえます ■ 多岐にわたる幅広い建築経験を積むことができます ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ ご入社いただいた際には、まずは現場の状況を把握していただくため、現場の施工管理業務に携わっていただきます。 具体的な仕事内容 ■ 各種工事書類の作成 ■ 工事写真の撮影、管理 ■ 工事現場内の安全の管理 ■ 工事スケジュールの管理 ■ 工事状況の確認や検査の立ち合いなど ＜職場環境について＞ 部署の人数：5名 20代の若手社員から70代の超ベテラン社員まで活躍中！ 男女共に活躍できる職場です。 2～3名のチームで施工管理業務に従事していただきます。

求める人材: 【応募必須条件】 ・35歳までの方（例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため） ・高卒以上の方 ・施工管理業務に興味をお持ちの方 ・職種未経験、業種未経験の方も歓迎 ・性別不問

東京都港区東新橋4/1/2002サンマリーノ汐留3階 株式会社トーヨー冨士工 勤務地: ※工事期間中は各工事現場に常駐して勤務して頂きます。 ※関東を中心とした建築及びリニューアルの現場作業所での勤務です。

月給24万円～35万円 給与: ＜給与について＞ 月給：240,000円 〜350,000円 想定年収：430万円～650万円 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） インセンティブの支給はありません。 時間外手当を別途支給いたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間：8時～17時（実働8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 月間平均残業時間：30時間以下 休日：土日祝休み（完全週休2日制）

休暇・休日: 年間休日：126日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 補足情報： ◆夏季休暇　※昨年実績8/10～8/18（9日） ◆冬季休暇　※昨年実績12/28～1/5（9日） ◆GW休暇　※昨年実績4/27～5/6（10日） ◆年次有給休暇（10日～20日） ※現場の状況により出勤の場合も御座います。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、住宅手当、交通費支給、退職金制度、健康診断、資格取得制度、資格手当、役職手当 補足情報： ◆通勤交通費（50,000円まで／月） ◆時間外手当 ◆住宅手当（※40歳未満／支給条件あり） ◆単身赴任手当（条件あり） ◆退職金制度（条件あり） ◆確定拠出年金制度（会社負担） ◆資格手当（約50種） ◆資格取得支援制度（講座授業料の全額会社負担※指定の資格のみが対象） ◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）あり ◆健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受診可 ◆育児（小学6年生終了まで）、介護の時間短縮勤務 ◆社内イベント（新年会、運動会、家族参加型現場見学会、バーベキュー大会）※希望制 2025年4月給与ベースUP＆定期昇給の実施 2026年新卒給与UPの実施 資格手当の支給額の見直し 役職手当の支給額の見直し

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆電話応募◆ 受付に「掲載中の求人を見て連絡した」と伝えて頂けると幸いです。 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます 3.面接実施（1次面接：人事、事業部責任者／最終面接：社長、専務） 4.採用決定のご連絡 5.入社手続き等 ※カジュアル面談・会社説明会は状況に応じて実施いたします。 ※適性テストはありません。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間

• 交通費支給