特別養護老人ホームの介護職

仕事内容 特別養護老人ホーム秋桜にて「介護のお仕事」をお任せします。 具体的には… ・食事／入浴／排せつ介助 ・洗濯、居室内の簡単な清掃 ・散歩・外出時の付添 ・レクリエーション ・各種委員会、クラブ活動の企画、実施など ★新入職員研修の充実！ ・座学にて研修（入職から3日間） ・ユニットにてOJT研修（2~3か月） ※日勤、早番、遅番の介護業務を習得。習得状況により夜勤業務をお任せしていきます。 ・実務者研修は法人内で研修修了が可能です！修了実績あり！ ・施設内研修にて、ユニットリーダー候補研修などスキルアップの機会があります！ ★資格取得支援制度あり 制度を利用しスキルアップ、収入アップを目指せます！ 【変更の範囲：法人のすべての業務】

求めている人材 ・無資格・未経験OK 介護職の経験者歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（60歳定年 65歳まで再雇用））

職場環境 特別養護老人ホーム秋桜では120名（短期入所10名含む）の高齢者が暮らしています。 施設では介護職、看護師、相談員、ケアマネジャーなど多職種連携し、生活の支援をしています。 介護職は20代も多く、若手リーダーが8名います。笑顔と活気のある施設です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

271-0061千葉県松戸市栄町西3丁目1036-2 特別養護老人ホーム秋桜 勤務地 ・車通勤可 ・職員用無料大型駐車場あり 【交通手段】 交通・アクセス JR常磐線馬橋駅から徒歩30分※馬橋駅西口からのスタッフ専用送迎車あり

月給24万7000円～33万5000円 給与詳細 基本給：月給 24万7000円 〜 33万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり （各種手当含む。ロング夜勤4回で計算） 内訳： 基本給 150,000円～230,000円 処遇手当 35,000円～47,000円（基本給下限かつ資格手当不支給の方は47,000円支給） 固定手当 10,000円 ♢固定手当は4～6時間相当分のみなし残業手当として固定支給。相当時間超過分は別途支給。 以下、別途支給 ＊夜勤手当（ショート）5,000円／1回 （ロング） 10,000円／1回 夜勤は、ショート、ロングどちらか選択可能です。 ＊資格手当：介護福祉士 20,000円 実務者研修修了 10,000円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 早番 7:00 ~ 16:00 日勤 9:00 ~ 18:00 遅番Ｆ11:00 ~ 20:00 遅番Ｇ12:00 ~ 21:00 実働８時間（休憩60分） ♢ショート夜勤 21:00 ~ 翌7:00 実働8時間（休憩120分） ♢ロング夜勤 16:00 ~ 翌9:00 実働15時間（休憩120分） ※夜勤シフト選択可。

休日休暇 シフト制 月9日公休（28日までの月は8日） 年間休日110日（リフレッシュ休暇含む） 年次有給休暇（法定通り付与） 特別休暇【慶弔／リフレッシュ休暇（年度内最大3日）】 育児休業（規程により） 介護休業（規程により）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・資格取得助成制度 ・選択制正職員制度 ・通勤手当：規定により支給（上限2万／月額） ・企業型確定拠出年金（401K） ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・インフルエンザ予防接種費用法人負担 ・スタッフ向け住宅※満室の場合あり。お問い合わせください。 ・引っ越補助制度 ・職員食（昼食のみ）1食310円～ ・特養内、法人内交流スペースにてドリンク無料提供あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間2ヶ月 介護　3日間の座学研修にて介護職として必要な知識を学びます。 その後、OJT研修として各ユニットにて先輩職員について高齢者支援の業務を学んでいきます。 日勤・早番・遅番業務を習得後、夜勤業務へ。 夜勤業務前に支援への不安点を面談にて確認します。 本人のペースに合わせて夜勤業務につきます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 原則定時退社
• 送迎あり