【大坂】【クラウドインフラエンジニア/SRE・AWS】メンバー/リーダー候補 SRE(Site Reliability Engineer)

企業名 株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ 求人名 【大坂】【クラウドインフラエンジニア/SRE・AWS】メンバー/リーダー候補 仕事の内容 国内大手企業の3社に1社が利用している『COMPANY』のクラウドネイティブ化を実現するSREエンジニアを採用しています。 主には下記3種類の業務をお任せします。 ■AWSを活用したインフラの設計・開発・運用■サービスのモニタリング、測定及び改善■セキュリティ強化のための取り組み 【キャリア】入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながらSREエンジニアとしてサービスの運用をお任せします。その後は成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後より専門的なスペシャリスト職、またはマネジメント職へのキャリアアップをしていただきます。 募集職種 【大坂】【クラウドインフラエンジニア/SRE・AWS】メンバー/リーダー候補

必要な経験・能力等 【必須】■クラウド（AWS）を活用した開発や運用のスキル向上に強い興味をお持ちの方★業務（開発、運用）経験は問いませんが応募書類にAWSのご経験や興味をお持ちの旨記載をお願いします。 【過去入社者】・27歳/大卒(理工学部卒) ・建設会社で設備設計1年半→技術者派遣企業でインフラエンジニア2年半 ・2020年にAWS認定資格(SAA)※実務経験なし 実務、経験がなくても学習の実績がある方であればご応募いただけます。 【働き方】テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており22年6月時点の出社率は約1-2割の状況です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

大阪府大阪市北区梅田2-2-22　ハービスENT20階 株式会社Works　Human　Intelligence 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪事業所 所在地：大阪府 大阪市北区 梅田2-2-22 ハービスENT 20階 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：2022年現在、テレワーク率は約90％。出社orリモートワークは個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。 転勤：当面無

月給35万7084円以上 想定年収 500万円～840万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥357,084～ 基本給￥269,467～ 固定残業代￥87,617～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（年末年始(12/30～1/3)） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：給与改定年2回、確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、健康診断 等

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供 設立：2019年08月 代表者：代表取締役最高経営責任者 安斎 富太郎 従業員数：1,932人 平均年齢：31.0歳 資本金： 株式公開：非公開 主な株主：株式会社WHI Holdings 本社所在地：〒107-6021 東京都港区 赤坂１－１２－３２ アーク森ビル２１Ｆ 関連会社：■株式会社ワークスビジネスサービス ■株式会社セキスイビジネスアソシエイツ その他備考・企業からのフリーコメント：■大手企業向け統合人事システム『COMPANY』の開発/販売/サポートおよびHR関連サービスの事業を展開しています。人事システムのリーディングカンパニーとして1,200社以上の大手企業および法人のお客様の声に応えるなど技術/法制度/組織の変化に永続的に対応できる製品及びサービスを生み出し続けることを目指しています。 ■公共事業体の人事および給与や労務を支えるインフラとしての責任を重く受け止め、これまで以上に製品やサービスを進化させ、社会課題の解決に役割を果たすソートリーダーとしてHRテック業界をけん引していきます。 ◎当社には、エネルギーにあふれた社員が多く在籍。社員が情熱をもって成長し続けられる環境作りや社員の健康増進および社内コミュニケーションの活性化に努め、社員が最も『はたらく』を楽しめる会社を目指していきます。 ★「働きがいのある会社ランキング2021」初参画にして、ベストカンパニー受賞！第8位に選ばれました！今後一層、社員が "「はたらく」を楽しく" を実感できる会社一緒に作っていきましょう。※参照：https://hatarakigai.info/ranking/japan 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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