人事部長候補(Head of HR候補)

仕事内容 【3年以内のIPOを見据え、組織の力で事業成長をドライブする経営中核ポジション】 当社は、楽器・音響リユース事業において急成長を遂げているベンチャー企業です。 今後2年以内のIPO（新規上場）を見据え、「組織拡大」「生産性向上」「ガバナンス強化」を同時に実現する人事機能の確立が急務となっています。 単なる人事部門の管理者ではなく、経営陣と目線を合わせながら、事業戦略と連動した人事戦略の立案から組織構造の設計、 IPOに耐えうる労務ガバナンスの構築までを一貫して牽引していただく人事責任者（将来的なCHRO）候補を募集します。 ■ 具体的な業務内容 1. 経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・中期経営計画に基づく人員計画・採用戦略の策定 ・組織構造の設計（部門編成・権限委譲・管理監督者の定義） ・事業成長に必要な人材ポートフォリオの構築 ・経営陣とのディスカッションを通じた組織課題の特定と解決 2. 評価・報酬・等級制度の設計と運用統括 ・成果を最大化するための評価制度の設計・アップデート ・職種特性に応じたインセンティブ設計（営業・査定・マーケティングなど） ・報酬テーブルおよび等級制度の構築 ・制度の形骸化を防ぐための運用モニタリングと継続的な改善 3. 組織開発・生産性向上の推進 ・部門別KPIと連動した組織改善施策の企画・実行 ・マネジメント層の強化（評価者トレーニング・意思決定力の向上） ・エンゲージメント向上および離職率改善・定着に向けた構造的アプローチ 4. 人事組織の統括・マネジメント ・人事チーム（採用・人事企画・育成・労務）のマネジメントと各機能の連携設計 ・社外CHROとの連携および社内における実行責任の担保 ・現場部門（営業・買取・マーケティング）との密な連携体制の構築 5. IPOに向けた人事・労務ガバナンスの整備（統括） ・労務管理体制の構築（勤怠管理、就業規則の改定、給与計算フロー、労務トラブル対応） ・人事企画領域の課題解決（タレントマネジメント強化、制度整備など） ・内部統制（J-SOX）に対応した人事関連業務フローの整備 ・社労士や監査法人など外部専門家との折衝・連携 6. 経営へのレポーティング・意思決定支援 ・人件費・労働生産性・離職率などの重要KPIの管理と分析 ・経営会議へのレポーティングおよび組織・人材に関する重要意思決定の支援

求めている人材 【必須（MUST）】 ・事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験 ・人事戦略・組織設計・制度設計のいずれかの実務経験 ・経営層との意思決定・ディスカッション経験 ・数値に基づいた組織改善・意思決定ができる方 【歓迎（WANT）】 ・IPO準備企業または上場企業での人事経験 ・労務DDまたは内部統制整備の経験 ・営業組織または多拠点組織のマネジメント経験 ・100名以上の組織での人事マネジメント経験 【その他】 ・「人事＝経営機能」として捉えられる方 ・組織・制度・採用を一体で設計できる方 ・データと現場感覚の両方を持ち、意思決定できる方 ・守り（ガバナンス）と攻め（成長）を両立できる方 ・抽象戦略だけでなく、現場実行までやり切れる方

月給60万円～125万円 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 125万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※本契約は、労働基準法第41条第2号の管理監督者としての契約であるため、 時間外労働手当および休日労働手当は支給しない。 ただし、深夜労働(22:00~5:00)を行った場合は、法律の定めに従い深夜割増賃金を別途支給する。 【給与例】 給与例 想定年収700万円～1500万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：10:00~19:00（休憩1時間）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年始休暇（1/1～1/3） ・お盆・年末休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・昇給年1回（11月） ・賞与年1回（12月）※在籍3年経過後から支給 ・時間外手当全額支給 ・通勤手当（規定に基づき支給） ・社内研修制度 ・書籍購入代補助 ・資格取得支援制度 ・社員割引 ・髪型・服装自由 ・選択制確定給付年金 ・社内交流のための食事会

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• ネイルOK
• 服装自由
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 資格取得手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• ピアスOK
• 髪型・髪色自由
• ひげOK
• 管理職・マネジャー採用
• 長期休暇あり