物流企画マネージャー|管理職採用・役員候補|20~30代の管理職が活躍中【業界未経験可】

仕事内容: 「決められた業務をこなすだけでは物足りない」 「もっと経営に近い立場で、自分のアイデアを形にしたい」 「年齢や社歴ではなく、実力と成果で評価されたい」 そんな方を、当社の次世代を担う管理職候補・役員候補としてお迎えします。 入社後は、現在活躍している中間管理職3名と連携しながら、プロジェクトの理解を深めていただきます。業務内容や社内オペレーションを理解した後は、経験・能力・適性に応じて、管理範囲を広げていただきます。 移動が必要な場合、自由に使える社用車も完備しています。 【主な業務内容・領域】 ・取引先企業との折衝、契約管理、関係構築 ・新規案件の立ち上げ、オペレーションの設計 ・ドライバーおよび業務委託先の管理 ・リーダー、管理職のマネジメント ・右腕になるメンバーの募集、面接、採用 ・事故や重大インシデント発生時の判断、対応 ・繁忙期の現場サポート、運営支援 ・経営陣への業務報告、改善提案、予算提案 課題を把握し、経営陣と連携しながら解決まで進めていただきます。

求める人材: 【必須経験】 以下の経験のうち、いずれか1つ以上をお持ちの方を募集します。 1．法人営業の実務経験3年以上 2．5名以上のチームまたは組織のマネジメント経験1年以上 3．プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験1年以上 4．課長職以上、またはそれに準ずる管理職経験1年以上 5．従業員を有する会社または事業の経営経験1年以上 ※いずれも部署や業界は問いません。 【必須スキル】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル （Word、Excel、PowerPoint、メールなど） ・高等学校卒業以上 ・ビジネス上問題のない日本語実用 （英語、中国語スキルなどは不要）

年俸472万円～740万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,720,000 〜 ￥7,400,000は1か月当たりの固定残業代￥89,658〜￥133,207（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：472万円～740万円 ※管理職候補として入社した場合の想定年収です。 ※経験、能力、前職給与、担当する役割を考慮して決定します。 月給：月給35万円～52万円 【内訳】 ・基本給　260,342円～386,793円 ・固定残業代　89,658円～133,207円 ・通勤手当　月額上限30,000円 ・資格手当　月額最大10,000円 ・時間外手当　固定残業時間を超過した場合に別途支給 ※固定残業代の対象となる時間数は、労働条件通知書および雇用契約書に明記します。 ・賞与　年2回（5月・11月） ※年間合計1～3カ月分を想定しています。 ※等級、前期評価、在籍日数、会社業績により支給額が変動します。 【キャリアアップ後の想定年収】 ・管理職昇格後：年収520万円～800万円 ・部長、事業部長昇格後：役割と実績に応じて設定 ・役員登用後：責任範囲と実績に応じて個別設定

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ●勤務可能曜日 週休二日制（土日休みOK・平日2日休みOK） ●フレックスタイム制 フレキシブル（7：30～10：00、14：00～19：00） コアタイム（10：00～14：00）

休暇・休日: 【休日・休暇】週休2日制 休日の曜日は選択可能です。 ※担当案件や社内体制を考慮し、相談のうえ決定します。 【休暇制度】 ・年次有給休暇 入社6カ月後に10日付与 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※業務上、休日出勤が発生した場合は、振替休日または代休取得可能。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度 ・定期健康診断 ・服装自由（本社出勤時） ・無料で社用車貸出可（メルセデスベンツ） ・無料で社用車貸出可（軽貨物車） ・従業員用駐車場あり ・誕生日お祝い制度 ・大手ベネフィットサービス利用可 ・お菓子バー完備 ・500ml飲料無料支給 ・社員向けVISAプラチナカード発行制度 ・JAF入会金、年会費を会社負担 ・自由参加の社員旅行あり（年1回） ※各制度には会社規定があります。 ※来客対応時は、スーツまたはビジネスに適した服装をお願いしています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 面接は原則2回です。 1．応募、書類選考 2．一次面接 3．最終面接 4．条件通知 5．内定 ※選考内容により、適性検査や簡単な課題をお願いする場合があります。 社長メッセージ 当社は、軽貨物配送に特化し、ドライバー100名超、自社管理車両80台超の物流会社へ成長してきました。しかし、私たちは現在の規模を完成形だとは考えていません。 創業10年を迎えた今、会社は次の成長段階に入っています。これまでは、経営陣が営業、採用、現場管理、事業開発の多くを担ってきました。 これからさらに大きな組織へ成長するためには、経営陣と同じ視点を持ち、事業を任せられる次世代の管理職が必要です。 今回採用する方には、単に現場を管理するだけではなく、組織、人材、数字、取引先、事業全体を見渡しながら、会社の成長を支えていただきたいと考えています。 良い提案であれば、年齢や社歴に関係なく採用します。 必要な予算や人員についても、役員に直接提案できる環境です。 「数年後に役職が上がればいい」という方ではなく、成果を出して、早い段階から重要な仕事を任されたい方を求めています。 会社の成長を、自分自身のキャリアアップにつなげたい方。 将来、部長や事業責任者、役員として経営に携わりたい方。 私たちと一緒に、次の10年をつくってください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,720,000円 - 7,400,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• シフト自由
• 交通費支給
• 駅近5分以内