昇降機の機械設計を担う技術職

仕事内容: 【三菱電機グループ】あなたのキャリアと暮らしを支える機械設計エンジニア ■□ご担当いただく業務について □■ 【昇降機の機械設計】 ビルやホテル、ショッピングモール、駅など様々な施設に設置されている エレベーターやエスカレーター等の昇降機の機械設計業務をご担当いただきます。 ★設計工程は希望・経験に応じてお任せ！ ★ひとつの案件に「長く深く」関わり、技術をじっくり磨けます ■ まずは「チーム設計」からスタート 入社後は、先輩社員と同じチームでの配属。 実践OJTを通じて、製品知識やツールの扱い、設計手法を学んでいきます。 未経験の方でも、手を動かしながら学べる安心の環境です。 ■ 原則転勤・異動なし！じっくり経験を積める 同じチーム・製品分野で長期的に働けるため、 気の知れた仲間と共に、腰を据えて経験を積むことができます。 さらに、製造工場内や隣接地にオフィスがあるため、 生産部署と連携しながら「作りやすさ」や「環境」まで考慮した設計スキルも身につきます。 ■ 現在の配属構成 ・部署人数：10名程度 ・同じ製品を担当するメンバーが周囲にいるため、相談しやすく、学びやすい環境です ■ 求人の魅力・ポイント ・キャリアの広がりと安定を、どちらも ！ ・三菱電機グループの製品に携わりながらスキルを高められる ・プロジェクトに「長く・深く」関わるスタイルで腰を据えて成長 ・三菱電機グループへの転籍実績もあり！ ・転勤・異動は原則なし。自分の専門性をじっくり磨けます 働き方の自由度 × チーム支援体制 ・出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務スタイル ・チームでの業務分担により、業務過多を防止／残業は月平均16時間！ ・有休は入社日から付与／ノー残業デーあり ・家族や趣味の時間も大切にできる、ワークライフバランス重視の環境 抜群の働きやすさと高定着率 ・年間休日130日（完全週休2日制＋計画年休5日含む）＋GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能 ・結婚・出産・育児・介護などライフステージに応じた制度も充実 ・平均勤続年数11.9年／高い定着率を実現中 ・スキルに応じて製品変更や分野転換の相談も可能！長く続けられる柔軟性も魅力！ 大手グループ水準の福利厚生 ・資格取得支援制度（報奨金最大30万円） ・Uターン、Iターン支援制度：転居費として30万円支給（社内規定あり） ・三菱電機の家電購入割引、社員食堂利用可、各種健康支援あり ・スキルアップ研修や自己啓発奨励制度も完備！ 【ミッション】エンジニアの「発掘」と「育成」 私たちダイヤモンドパーソネルは、 三菱電機グループの一員として 技術者一人ひとりの成長を本気で支えることを使命としています。 ・あなたの「こうなりたい」を一緒に描く ・チームで育てる文化がある ・派遣ではなく、“長期的な信頼関係”を築くスタイル ■ 企業理念（ビジョン） 私たちは「顧客」「従業員」「社会」それぞれの課題に真摯に向き合い、 より良い社会の実現に貢献することを目指しています。 ■ 最後にひとこと！ キャリア、趣味、家族との時間 そのすべてを大切にしながら、理想の働き方を実現しませんか？ モノづくりの最前線で、あなたの技術が未来を支える。 三菱電機グループの環境で、“あなたらしいキャリア”を一緒に築きましょう！

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 【応募条件】 ・高卒以上 ・機械工学の基礎知識がある方（工業高校・機械系学部出身歓迎） 【こんな方にピッタリ】 ・最先端開発や上流工程に挑戦したい ・自分のライフスタイルを大切にしたい ・長期的に技術力を高めたい ・未経験からキャリアを築きたい ＼実務未経験でも安心／ 「スキルに不安がある…」そんな方も歓迎。選考を通じて一緒にキャリアを考えましょう！ 【歓迎条件】 ≫ 実務経験のある方は優遇します！ ≪ ・機械工学分野で何らかの実務経験がある方 ・CADオペレーターや機械設計の実務経験がある方

年俸400万円～710万円 給与: 〈給与〉 想定年収：400万円~710万円 月給: 22万円~40万円 賞与回数：2回 年度賞与実績：3.8ヶ月分 〈年収例〉 年収470万円 ／ 27歳 経験2年 年収490万円 ／ 25歳 経験2年 年収530万円 ／ 33歳 経験2年 年収640万円 ／ 38歳 経験3年 〈補足情報〉 月給：22万円～40万円+賞与年2回＋残業手当 ★賞与実績：3.8ヶ月分 ◎残業手当は100％支給します ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします ※試用期間：6ヶ月（試用期間での待遇の変動なし） ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月／12月） └昨年実績：平均3.8ヶ月 ◆交通費（全額支給） ◆残業手当（全額支給） ≪努力は昇給に直結します！≫ 半年に1回、自分で立てた目標に対して、プロセスを重視した評価を行っています！ 毎年ほぼ全員が昇給をできており、着実に収入UPさせている社員が数多くいます！ ※基本給の平均昇給率『3.74％』（2025年度実績） 《雇用形態について》 当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となりますが 基本的に異動・転勤はなく、長期的に同じ職場・チームで働くことができます！ ※派遣制度の概要は以下URLよりご確認いただけます https://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html 賞与：あり 賞与回数：2回 年度賞与実績：3.8ヶ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 8:20～16:50（実働7時間45分） 夜間勤務：なし 【月平均残業時間】 残業20時間以下/月間平均残業時間：16時間 ※チームでの仕事が基本なので、1人だけに業務が偏ることはありませんし、 残業時間の削減にもつながっています！ 三菱電機グループ全体で残業時間の削減に取り組んでおり 「22時以降の深夜残業」は原則ありません！ 【働き方情報】 リモート可,フレックス制

休暇・休日: 土日休み 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：130⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、 産休・育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※年間休⽇には5⽇の計画年休も含まれます。 ■補足情報 完全週休2⽇制（土・⽇） 祝⽇ GW休暇 夏季休暇 年末年始 ※GW／夏季／年末年始休暇は『大型連休』を取得可能！ 年間有給休暇10⽇～（下限⽇数は、入社直後の付与⽇数となります） 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（男女ともに取得実績あり） 特別休暇（結婚、忌引、リフレッシュほか） 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、資格手当、健康診断、社員割引制度 ＜補足情報＞ ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■社会保険完備 ■技術講座 ■車通勤可（勤務先による） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり ■資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有 ■在宅勤務（就業先による） ■自転車通勤可※規定の距離がございます ■出産・育児支援制度 ■ 研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■定年制あり（60歳　再雇用制度あり：上限65歳） ■三菱電機グループの制度利用 ■ベネフィット・ステーション ■スキルアップ研修 ■技術教育 ■自己啓発奨励制度 ■褒賞金制度 産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社ダイヤモンドパーソネル様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 7,100,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間