グラフィックデザイナー|平均年齢27歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、その他広告/グラフィック、グラフィックデザイナー 仕事内容 クライアント企業や自社サービスに関するグラフィックデザインとウェブデザイン業務を担当していただきます。 具体的には、 コーポレートサイトのデザイン 採用サイトのデザイン LP・キャンペーンページの制作 サービスサイトのデザイン バナー・広告クリエイティブ制作 STUDIO等を活用したWEBサイト制作 既存サイトの改善・リニューアル 名刺・パンフレットの制作 ディレクターやマーケターとの企画・設計 クライアントとの打ち合わせへの参加 AIへの理解が深い方が上司で部署も3名目 などを行います。 単純に「指示されたデザインをつくる」というよりも、 「この会社の魅力は何か？」 「誰に、何を伝えれば行動してもらえるのか？」 「どう見せればブランドとして強くなるのか？」 というところから考えていく仕事です。

求めている人材 求める人物像 私たちは、要領の良さだけでクリエイティブをつくる人よりも、 「もっと良くできないか」と細部まで考えられる人 と一緒に仕事をしたいと考えています。 AIや便利なツールが増え、 誰でも一定水準のデザインをつくれる時代になりました。 だからこそこれからは、 「なんとなく綺麗」 ではなく、 細かな余白 フォント 写真 色 動き 情報設計 までこだわり、 見た人の感情を動かせるクリエイターの価値が高くなると考えています。 AIの知識を学びながら、クリエイティブな職務であり続けたい方にきて欲しいです。

月給24万円～34万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＼ 年齢や在籍年数ではなく、実力と成果を給与に反映します！ ／ 【月給240,000円〜310,000円】 経験・能力・これまでの制作実績を考慮し、スタート時の給与を決定します。 ※固定残業代なし 【入社時の給与イメージ】 ▼ 月給240,000円〜 デザインの経験があり、WEBデザインを中心に担当できる方 ▼ 月給270,000円〜 WEBデザインの他のグラフィックデザインも可能な方 ▼ 月給300,000円〜 上記に加え撮影の経験がある方 ▼ 月給330,000円〜 クライアント対応、企画提案、品質管理、広告運用・改善まで案件全体を任せられる方 【毎月、昇給のチャンスがあります】 当社では、年1回の人事評価ではなく【毎月査定】を行っています。 「次の評価まで1年待つ」という考え方ではありません。 そうした成長を毎月確認し、能力・役割・成果に応じて給与やポジションへ反映します。 実際に、入社後短期間で担当領域を広げ、キャリアアップしているスタッフも多数います。 年齢や社歴に関係なく、成長した人には次の仕事を任せ、次のポジションを用意します。 【何を評価するのか】 ・クリエイティブの品質 ・制作スピード ・企画力 ・撮影スキル ・ディレクション能力 ・クライアントへの提供価値 ・チームへの貢献 などを含めた39の評価指標で評価しています。 ※全員共通で10,000円の交通費が支給されます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収イメージ】 経験や年齢ではなく、担当できる領域・成果・役割に応じて給与が上がっていく評価制度です。 年収300万円〜 WEBデザイナー WEBサイト・LPを中心に、デザイン制作を担当できる方。 月給240,000円〜＋交通費 年収340万円〜380万円 WEBデザイナー／グラフィックデザイナー WEBデザインに加え、バナー・広告クリエイティブ・各種グラフィック制作まで幅広く担当できる方。 月給270,000円〜310,000円＋交通費 年収380万円〜430万円 マルチクリエイター WEB・グラフィックデザインに加えて、写真・動画撮影など、クリエイティブ領域を横断して担当できる方。 月給300,000円〜350,000円＋交通費 年収430万円〜500万円以上 WEBディレクター／アートディレクター クライアント対応、企画提案、デザイン品質管理、撮影ディレクションなど、案件全体を担当できる方。 月給330,000円〜400,000円以上＋交通費 年収500万円以上も目指せます さらに、 チームマネジメント 大型案件のディレクション 広告運用・数値改善 ブランド設計 部門の売上・利益管理 まで担当領域が広がれば、クリエイター職の枠を超えたキャリアアップも可能です。 当社では毎月査定を行っているため、 「入社時の給与＝その後もずっと同じ」ではありません。 できる仕事が増えた。 任せられる案件が増えた。 クリエイティブの品質が上がった。 クライアントへの提供価値が上がった。 そうした成長を毎月評価し、給与・役割・ポジションへ反映します。 年齢や在籍年数ではなく、 実力と成果次第で早期の年収アップを目指せる環境です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 勤務時間 1年単位の変形労働時間制 年間休日133日 1日の所定労働時間：原則9時間

休日休暇 ＼ 年間休日133日。メリハリを大切にしています。 ／ 【休日・休暇】 ・年間休日133日 ・会社カレンダーによる休日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 1年単位の変形労働時間制を採用し、年間を通して休日を配置しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【なぜ、年間休日133日なのか】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 良いクリエイティブは、会社の中だけでは生まれないと考えています。 映画を見る。ライブに行く。旅行をする。 知らない街や、話題のお店、展示やイベントに触れる。 そうした体験の一つひとつが、次の企画や表現につながります。 そのため、大型連休だけに休日を集中させず、航空券や宿泊費が高騰しにくい時期にも休める年間カレンダーを設計しています。 【働くときは、本気でつくる。休むときは、本気で遊ぶ。】 たくさんのものを見て、感じて、それを次のクリエイティブに持ち帰る。 そんな働き方を大切にしています。 ※撮影等により休日勤務が発生した場合は、会社カレンダーや業務状況に応じて休日を調整します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生・待遇】 ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・研修制度あり ・メンター制度あり ・インセンティブ制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【成果をチームに還元】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、事業部の成長をメンバーへ還元するインセンティブ制度を導入しています。 【事業部売上の約35％を人件費として還元】 事業部全体の売上を基準に、 ・クリエイティブの品質 ・担当案件への貢献 ・企画、ディレクション力 ・クライアントへの提供価値 ・チームへの貢献 などを評価し、インセンティブを決定します。 個人で売上を競うのではなく、 【チームで成果を出し、チームで還元を受ける。】 事業部が成長するほど、働くメンバーの収入にも還元される仕組みです。 ※約35％は事業部全体の人件費設計上の目安であり、個人に売上の35％を支給する制度ではありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由