自動車検査員|実力を評価・年間賞与100万円以上も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） 【転職するほど不満はない。でも、5年後を考えると少し不安になる。】 検査員の仕事そのものは嫌いじゃない。 職場の人間関係も、そこまで悪くない。 今すぐ会社を辞めたいほど、 大きな不満があるわけでもない。 でも、ときどき考える。 「この会社で、この先もずっと働いていくんだろうか。」 若い人がなかなか入ってこない。 仕事のやり方も、何年も変わっていない。 自分の経験や頑張りが、 この先どう評価されていくのかもよく分からない。 今は問題なく働けている。 でも5年後、10年後を考えたときに、 今と同じ環境で働いている自分を想像すると、少し不安になる。 もし、そんな気持ちが少しでもあるなら、 江上モータースのことを知っていただきたいと思っています。 私たちも創業から約70年続く会社です。 ただ、 「長く続いているから、この先も大丈夫」 とは考えていません。 この先も選ばれる会社であるために、 人も、設備も、働き方も、変えていく。 江上モータースは今、 次の10年を見据えた工場づくりを進めています。 【長く続いてきた。でも、昔のままでいるつもりはありません。】 江上モータースが大切にしているのは、 「人を生かし、人で生きる会社」 という考え方です。 創業から約70年。 現在の中野の地に移ってからも約35年。 長く地域のお客様の車を預かり、 「気軽に相談できるクルマの総合病院」 として、車検・点検だけではなく、一般整備、故障修理、鈑金塗装、コーティングなど、車に関するさまざまなご相談に対応してきました。 でも、長く続いているからこそ、 昔のやり方に固執しないことも大切だと考えています。 実際に、 ✓ 原則予約制で1日の作業量を管理 ✓ LINE予約を導入 ✓ 自動応答などを活用して業務を効率化 ✓ スタッフの要望を受けて工具を導入 ✓ 12時～13時は工場を完全クローズ ✓ 残業は月平均2～7時間程度 など、現場の声を取り入れながら改善を続けています。 歴史があることに安心して、変わることをやめない。 これが、これからの江上モータースです。 【その積み重ねが、お客様からの評価にもつながっています。】 Google口コミは600件を超え、評価は4.7。 私たちは、この数字を単なる会社の実績だとは考えていません。 「分かりやすく伝える」 「目の前のお客様に誠実に向き合う」 そんな仕事を、現場のスタッフ一人ひとりが積み重ねてきた結果だと考えています。 だから、江上モータースで求めているのも、 ただ検査業務をこなしてくれる人ではありません。 これまで身につけてきた技術や経験を、 お客様や一緒に働く仲間のために活かしたい。 そんな方と一緒に働きたいと思っています。 【会社の未来をつくるために、新しい仲間も迎えています。】 最近では、新たに若手スタッフも仲間として迎えました。 「若い人が来ないから仕方ない」 で終わらせるのではなく、 これから技術を身につけたい人を受け入れ、会社として育てていく。 それも、この先の江上モータースに必要なことだと考えています。 一方で、若いスタッフだけで工場はつくれません。 だからこそ、 現場で経験を積んできた方の力も必要です。 「この音なら、ここを確認した方がいい」 「この場合は、こう判断した方がいい」 経験を重ねたからこそ身についたものを、 自分の仕事だけで終わらせず、次の世代へつないでいく。 若手が入り、経験者が育て、また次の世代へ技術が残っていく。 そんな工場をつくっていきたいと思っています。 【5年後の収入まで、今のままとは限りません。】 今の給与だけではなく、 「この会社で働き続けたら、5年後の自分はどうなっているのか。」 転職先を考えるなら、 そこまで大切にしてほしいと思っています。 毎年の給与改定では、単純に基本給だけを見るのではなく、 日々の仕事ぶりや実績、成長、会社への貢献なども含めて評価しています。 また、賞与は年3回。 10年以上継続しています。 成果や評価も支給額に反映しており、 実力次第では、賞与によって年間収入が100万円以上伸びることも目指せます。 ✓ 賞与年3回 ✓ 毎年の給与改定あり ✓ 実績・成長・会社への貢献も評価 経験を積んだ結果、 責任と仕事だけが増えていく。 そんな会社にはしたくありません。 できることが増えたら、評価も変わる。 会社に貢献したら、収入にもつながる。 この先も働く会社だからこそ、 そんな未来が見える評価を大切にしています。 【一人のスーパープレイヤーではなく、10年先も続くチームへ。】 江上モータースには、検査員資格を持つスタッフが複数在籍しています。 一人の経験者に仕事や判断を集中させ、 その人がいなければ回らない。 そんな組織では、長く続きません。 経験のある人には、その経験を活かしてもらう。 若手には、新しい技術を吸収してもらう。 迷ったときには相談し、 良い方法があれば共有する。 誰か一人が会社を支えるのではなく、 人が育つことで会社そのものが強くなる。 そんなチームを目指しています。 【今すぐ転職するつもりがなくても構いません。】 仕事が嫌になってから、 次の会社を探す必要はありません。 今の会社に大きな不満はない。 でも、 「このままでいいのかな」 と少し考えることが増えてきた。 そのタイミングで、 一度ほかの会社を知ってみてもいいと思います。 江上モータースがどんな会社なのか。 どんな人が働いているのか。 この先、どんな工場をつくろうとしているのか。 そして、あなたの経験をどう評価するのか。 履歴書不要のオンライン面談で、 まずは30分、お話ししませんか？ 転職するかどうかは、 そのあとで考えていただいて構いません。 「今が嫌だから」ではなく、 「この先をもっと良くするため」の転職へ。 ▼履歴書不要｜オンライン面談予約はこちら https://timerex.net/s/hr.egamimotors_970c/31cc2367

求めている人材 自動車整備士2級 自動車検査員

月給30万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 34万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 昇給あり 賞与年3回(3月/7月/12月) 残業月2～7時間 資格手当あり 検査員：2万円 2級整備士：1万円 3級整備士：5,000円 役職手当あり みなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 34,000円／月 みなし残業時間 19時間／月 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00～18:00(休憩75分) 11:55-13:00(完全にシャッターを閉めて閉業状態になっている) 15:00-15:15

休日休暇 ■年間休日：105日 ■水曜定休、第2・第4 日曜日、祝祭日 ■有休休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ■年末年始休暇、夏期休暇、育児休暇、慶弔休暇 →長期休暇については少しでも長く取れるように調整（カレンダー確認）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・健康保険組合の施設利用 ・育児休暇 ・制服貸与 ・家族手当 ・資格取得支援制度あり ・交通費支給(上限2万円) ・退職金制度あり(在籍5年以上から対象) ・社内表彰制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり