採用

仕事内容 【仕事内容】 採用担当として中途採用をメインに新卒採用や入社後のサポート等を担当していただきます AIやRPA、ローコード・ノーコード等ハイパーオートメーション領域において可能性がある人材。活躍する仲間たちに出会うフロントとして業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ 採用戦略の企画・推進 ＊求人メディア、人材紹介BP対応・管理 ＊採用目標を達成するための戦略立案・実行 ＊新たな採用方式の開拓、採用ツールの選定・改善 ◆ 採用ブランディング・広報 ＊自社HP・SNSの情報発信 ＊採用ブランディングの企画・更新・イベント運営 ◆ 候補者対応・選考運営 ＊エントリー対応、日程調整 ＊候補者との面談・面接 ※上記の業務の内、希望・適性・経験に合わせた内容からお任せします。 ※採用経験者の方は即戦力として活躍できる環境です。 【こんな方が向いてます！】 ・状況に応じて、自分なりに考えた答えをアウトプットできる方 ・些細な事に気づきアクションできる方 ・仲間思いで助け合いの精神がある方 ・バックグランドで支えることができる方 ・何でも屋さんが好きな方 ・状況に応じて何が必要か判断し推進力がある方

応募資格 【応募資格】 ◎必須 ・採用担当者として1年以上経験がある方 ◎歓迎 ・求人媒体/エージェント/スカウト運営経験ある方 ・採用イベント企画、運営経験ある方 ・採用広告等におけるクリエイティブ作成ができる方 ・SNSなどを通して採用運営経験ある方

東京都港区 株式会社ITSO 勤務地 東京都 港区

年俸320万円～450万円 給与 年俸3,200,000円〜4,500,000円 【契約期間】 ※試用期間6カ月（期間中、給与・待遇に差異はありません） その後、正社員へ転換します。 ◆昇給（年2回） ◆業績によりボーナス支給（年1回）

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 09:00～18:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 9：00～18：00（実働8時間） フレックスタイム制 1．コアタイム⇒11：00～16：00 2．1ヶ月の標準労働時間⇒営業日数×8時間 【残業について】 月平均10時間未満 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 土日祝休み 年間休日：125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◆夏季休暇（7～9月の間に3日） ◆年次有給休暇（事業の進捗に合わせて自由に取得可能） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、健康診断 補足情報： 通勤交通費全額支給 健康診断費用補助（社員の健診費用を会社が全額補助） 服装自由※案件による 各種社会保険完備 協会けんぽ加入

試用期間なし

キャッチコピー 【HR】拡大し続けるIPO直前！採用担当者募集！組織を支えるポジションにチャレンジ 雇用形態 契約社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ITSO PRポイント ＜募集背景＞ 【コンサル力×技術力】を武器に、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにDX化を先取りした多彩なITソリューションまで事業を拡大。 AIやRPA、セールスフォース、Power Platformなどを使用しサービスを展開しています。 成長をさらに前進させるべく、新たなメンバーを募集します。 【導入実績は国内トップクラス。大規模なプロジェクトに関われる】 グローバル最大手のRPAツールをメインで使用し、クライアントを支援。 上記の実績のほかに、大手コンサルティングファーム出身のメンバーやエンジニアも多く在籍しており、コンサル力と技術力の両面において強みを持っています。 そうした実績からクライアントの8割が上場企業。金融機関やエネルギー、CVS、飲料メーカーなど、多彩な業種に及び、導入実績は国内有数の規模を誇っています。 【仕事の魅力】 これだけやればいい。という考えがないです。 それが自分の成長にもつながり、組織貢献につながります。 多彩なメンバーが集まりチームで尖ったプロフェッショナルHRチームを形成します。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142