障害者の就労支援サポーター

仕事内容 ■事業の特徴─────────── 【福祉×ビジネス】 新たな発想で、障害者雇用を促進し続ける。 日本の企業には〈障害のある方を雇用する義務〉があることをご存じでしょうか。 企業に求められる障害者の法定雇用率は2.5%。 つまり従業員が40人いれば1人障害者を雇用できるということになります。 法律では積極的に雇用することが求められていますが、実際にはまだ多くの企業がこの基準を満たせていないのが現状です。 私たちは、企業には【障害者雇用の機会】を、障害者には【働く環境】を生み出し、双方をつないで誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。 今回募集するポジションは、企業と障害者の間に入り、架け橋となる存在です。 ■仕事の概要─────────── 自社の障害者雇用支援サービスを利用する「企業」と「管理者・障害者」へのサポート 【場所に捉われず誰もが安心して働ける環境】と【採用、就業場所、定着までワンストップで支援】を提供し、 このサービスを利用する「企業」と、そこで働く「管理者・障害者」のサポート業務をお任せします！ ★BYSNとは？ 【導入企業数70社以上×就業者数290名以上】 コーヒーの焙煎業務を通じ、障害者に”働く場”を提供するサービスです。 利用企業に雇用された障害者は、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。 完成した企業オリジナルブレンド珈琲は、社員に振舞われたり、ノベルティなどのプレゼントとして活用されます。 ■具体的な仕事内容─────────── 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。 １．導入支援 障害者がスムーズに「働き始められる」ように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。 ★企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法を伝授します。 ★障害者には …… 就労される方の特性を確認し、業務内容をレクチャーします。 ２． 安定稼働までの支援 障害者が「安定して働き続けられる」ように、定着に向けた支援も行います。 ★企業・管理者には …… お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。 ★障害者には …… 定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 ★一日の流れ（一例） ●9:00 - 9:30 【出勤・準備】 出勤後、動きやすい制服に着替え、朝礼に参加します。 前日の業務報告や、その日の予定などを共有し、他のサポーターと連携を図ります。 その後、障害のあるメンバーが出勤する前に、ロースタリー内の簡易的な清掃を行い、快適に働ける環境を整えます。 ●9:30 - 10:30 【開錠・勤怠確認】 メンバーや管理者の出勤時間に合わせて施設を開錠し、あいさつを交わします。 この時、メンバーの表情や声のトーンをチェックし、些細な変化にも気づけるよう努めます。 始業時間には、勤怠状況を確認し、必要に応じてサポートを行います。 ●10:30 - 12:00 【面談・施設管理】 各管理者と定期面談を実施します。 メンバーの定着やサポート方法について一緒に考え、より良い支援のあり方を検討します。 また、施設内を定期的に巡回し、困っている人がいないかなどを確認します。 ●12:00 - 13:00 【休憩】 各自のタイミングで昼食をとります。 お弁当を持参したり、近くの飲食店を利用したりと、過ごし方は人それぞれです。 ●13:00 - 16:00 【採用・業務サポート】 メンバーや管理者の採用選考をサポートしたり、クライアントの目指す雇用像をヒアリングし、チームづくりの提案をすることもサポーターの重要な役割です。 また、BYSNでの就労に興味を持つ方向けの、業務体験会などを実施しています。 ●16:00 - 18:00 【報告書作成・退勤】 日々の業務の様子やメンバーさんの現状について、クライアントへ提出する報告書を作成します。 クライアントが状況を把握できるよう、簡潔に分かりやすくまとめることが求められます。 メンバー終業後のお見送りや簡易的な清掃を終えたら、着替えて退勤します。 ■研修について─────────── カウンセリング技法や応用行動分析学など、専門知識を基礎から学ぶことができます。 OJT研修あり！未経験からスタートした方も安心して業務に取り組めます。 1．基礎研修（約2週間） 障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。 同期入社の方との拠点見学も実施するため、同期間の仲を深める事もできます。 2．クライアント対応、支援技術研修（合計約1か月半） 所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受講します。 支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期メンバーと楽しみながら学ぶことが可能です。 ■この仕事のやりがい────────── 自分たちのサポートが、障害がある方々の人生を変えるきっかけとなり、初めて仕事に就けた時の喜びはひとしお。 みなさんの成長と共に、自分自身の成長も実感できる環境です！また、企業と障害のある方の架け橋となり、双方から感謝されることで、大きな達成感を得られます。 ■働き方─────────── 完全週休2日制＆年休120日 「ワークライフバランス」を大事にできる！ ・年間休日120日（土日、一部祝日、夏季休暇、年末年始） ・完全週休2日（土日） ・賞与年2回＆各種資格手当あり 平日のみ×固定時間制の勤務のため、プライベートのご予定も組みやすい環境。 介護業界、教育業界、飲食業界等、異業種出身の方が多数活躍されています。

求めている人材 《20代・30代活躍中◎》 男性、女性問わず活躍中です！ ・経験・学歴不問 ・当社の理念やビジョンに共感し、障害者雇用の課題にビジネスとして向き合える方 【具体的には】 ・知的好奇心が高く、新しいことを学ぶ姿勢をお持ちの方 ・あらゆることに興味関心を持ちやすい方 ・障害者の力になりたいと思える方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■以下のような思いやお考えをお持ちの方は大歓迎です。 ・「人の役に立ちたい」、「障害者を支えたい」という思い ・労働人口減少の問題への関心 ・障害者の雇用や就労問題への関心 ＜様々な業界から入社した人が活躍中＞ 85%以上の方が業界業種未経験で入社し活躍しています！ ※業界未経験の中途入社者の経験職種一例 ・アパレル、飲食など小売業の店長、副店長、販売スタッフ ・飲食店の店長、副店長、ホールスタッフ ・スポーツトレーナー、ジムトレーナー ・教員、塾講師、学童スタッフ ・ブライダルスタッフ ・病院運営、相談対応 ・キャリアアドバイザー ・介護職、看護師 など

職場環境 チームで同じビジョンを共有し協力しながら業務を進めるフラットな組織です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

190-0004東京都立川市柏町1-8-8 株式会社スタートライン　BYSN TACHIKAWA ROASTERY 勤務地 多摩都市モノレール泉体育館駅 【交通手段】 交通・アクセス 多摩都市モノレール泉体育館駅より徒歩5分

月給23万5000円～32万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間 〜 19時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収 ・サポーター（一般職、役職なし） 3,240,000円（月給235,000円＋賞与）～4,000,000円（月給290,000円＋賞与） ※ご経験、スキル等考慮の上決定 ■固定残業代制 月額：30,000円（月給23万円の場合20時間分／月給29万円の場合16時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※月間の残業時間：20時間程度 （例） 月給235,000円の場合｜基本給205,000円＋固定残業代30,000円 月給290,000円の場合｜基本給260,000円＋固定残業代30,000円 ■資格手当 対象資格：公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、社会福祉士 ■賞与について ・夏季、冬季2回の賞与に加え、期末賞与制度を導入しています。 ■給与改定 ・原則年1回（4月） 【給与例】 給与例 【年収例】 388万円（サポーター・一般職）2年目（月給28.5万円＋賞与） 511万円（サポーター・リーダー職）3年目（月給36.5万円＋賞与） 700万円（サポーター・マネージャー職）5年目（月給65万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00 (実働8時間・休憩1時間） ※早出(8:30～)、遅出(10:00～)の場合あり 【1日の流れ】 ●9:00 - 10:00 【出勤・準備】 出勤後、動きやすい服装に着替え、朝礼で他のサポーターと情報共有を行います。その後、メンバーや管理者が出勤するまでに、拠点の清掃や準備を済ませます。メンバーの表情や声のトーンをチェックし、日々の状態を把握します。 ●10:00 - 12:00 【メンバー・管理者対応】 メンバーと管理者の勤怠を確認しながら、IBUKI FARM全体を巡回します。また、各クライアントの管理者と定期面談を実施。メンバーの定着やサポート方法について一緒に悩み、解決策を検討します。面談内容は詳細な報告書としてまとめ、記録します。 ●12:00 - 13:00 【休憩】 それぞれの休憩時間に合わせて昼食をとります。この時間を利用して、サポーター同士で気軽に情報交換や相談を行うこともあります。 ●13:00 - 17:00 【施設管理・プロジェクト業務】 メンバーが安心して働けるよう、栽培施設の害虫調査や設備の点検・修繕を行います。また、クライアントの要望に応じて、管理者やメンバーと一緒にハーブの新ブレンドを開発・試飲することもあります。 ●17:00 - 18:00 【締め作業・退勤】 メンバーと管理者の終業後、翌日の業務に備えて機材の片付けや清掃を行います。サポーター間で当日の共有事項を確認し、必要に応じてミーティングを実施。業務を終えた後、着替えて退勤します。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日休み・一部祝日休み） ■年間休日120日 ■有給休暇 ・入社半年経過時点10日 ・以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与 （例｜1年6ヵ月目：11日、2年6ヵ月目：12日、3年6ヵ月目：14日・・・6年6ヵ月目以降：20日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業 ■介護休暇 ■ボランティア休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費（月額5万円まで） ・社員研修 ・健康診断 ・社員の誕生日プレゼント補助（3,000円/人） ・部活動（任意参加） ・eラーニング 等

試用期間あり 試用・研修期間：3か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし