スキマバイトSaaSのPMM/市場分析からGoToMarket推進

仕事内容: 【ミッション・業務内容】 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。 スキマバイトアプリ「タイミー」では、社会課題でもある労働人口不足に真正面から向き合うと同時に、働き方の選択肢を拡げ、働くことの意義をも変えていきたいと考えています。 上記実現においてPMMに求められるのは、PdMとともにプロダクトイニシアチブ（プロダクト戦略に基づく課題解決の方向性）を生み出すための「Issue探索」や、開発された機能の価値を顧客に届ける「GoToMarket」の推進をリードしていくことです。 主な業務として、PdMやエンジニア・デザイナーが活動するプロダクトチームの組織において、組織内のイベント（e.g. スクラムにおけるスプリントプランニング/レビューや、リファインメント）にも同席し、チームに必要なIssue探索やGoToMarketを推進し、プロダクト戦略の遂行に寄与していただきます。 また、マーケティング・セールスチームとのテーマ別PJTの推進にも関与しており、市場・顧客・プロダクトに関するインサイト提供を通じて、戦略実現・課題解決にも寄与していただきます。 【具体的な業務内容】 ・市場・顧客・競合環境の定量・定性面の分析 ・分析に基づいたIssueの発見や価値探索と優先順位の検討 ・ステークホルダーとの一貫したコミュニケーション（プロダクト、マーケ、PR、セールス） ・機能リリースに合わせたGoToMarket ・GoToMarket計画策定と推進（Who・What・When・Howの明確化） ・バリュープロポジション、ポジショニング、メッセージングの洗練 ・（リリース後の初期）セールスイネーブルメントの推進 ・KPIモニタリング（効果検証）と改善活動 ・テーマ別のPJTにおける、PJT設計と推進のリード 【株式会社タイミーについて】 ① 組織風土・カルチャー タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」という壮大なミッションに、本気で向き合う仲間が集まる場所です！年齢や役職、社会人歴は一切関係ありません。「事業をより良くするため」という一つの目的に向かって、時には喧嘩かと思うほど白熱した議論を繰り広げる、そんな熱量が日常です。 「個人の成果」よりも「チームでどう成果を出すか」を重視する文化があり、常にオープンで利他的なメンバーが揃っています。まだ誰も正解を知らない新しい挑戦だからこそ、チームで支え合い、変化を楽しみながら前進できる。そんな刺激的な環境です！ ② 若手の成長環境、キャリア形成について 「情熱や志があれば、スキルや経験で判断しない」というのがタイミーのスタイル。未経験からでも大きな挑戦の機会が与えられ、圧倒的なスピードで成長できる環境です。 ◎ 常識を覆す「抜擢」文化！ なんと、29歳・入社1年目・マネジメント未経験で支社長に大抜擢された先輩も！「やっていき」の精神で、失敗を恐れずに挑戦する人を全力で応援し、成果を出した人にはどんどん次のポジションを任せる文化が根付いています。 ◎ ライフステージに合わせた柔軟な働き方！ フレックスタイム制やリモートワークが浸透しており、自律的に働き方をデザインできます。子育てをしながら、社会にインパクトを与えるような面白い仕事に挑戦している先輩も多数活躍中。キャリアとプライベート、どちらも諦める必要はありません！ ③ 社員インタビュー ◎29歳未経験で支社長に！「正解がない」から面白い若きリーダー 「誰も知らない“正解”を作る経験がしたい」と、旅行業界から転職しました。入社1年、マネジメント未経験で支社長に抜擢された時は驚きましたが、「完璧じゃなくていい」という文化に救われました。前例のない挑戦をチーム一丸で成功させた経験は最高の財産です！情熱と推進力があれば、年齢や経験に関係なく大きな裁量と責任ある仕事に挑戦できるのが、この会社の何よりの魅力だと思います！ ◎元官僚からスタートアップへ！家庭と社会貢献を両立する女性マネージャー 18年間、厚生労働省で「社会のインフラ作り」に携わってきました。やりがいはありましたが、子育てとの両立に悩み転職を決意。タイミーの「『はたらく』のインフラをつくる」というビジョンに運命を感じました！ここではフレックスや在宅勤務を活用し、子どもを家で迎えながら、社会にインパクトを与える仕事ができています。変化の速さに驚くこともありますが、熱意があれば面白い仕事がどんどん舞い込んでくる環境は刺激的です！ ◎コーヒーショップ店長から挑戦！未経験から大手担当リーダーへ コーヒーショップ店長時代に感じた「人手不足」を解決したい一心で、営業未経験ながらタイミーに飛び込みました。最初は空回りしていましたが、「個人ではなくチームで成果を出す」という文化に触れて、視野が大きく広がりました。特別なスキルがなくても、クライアントに「誠実に、泥臭く」向き合う姿勢を評価してくれる会社です。今では大手専属チームのリーダーとして、チームプレーで大きな課題に挑戦しています！

求める人材: 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・PMM/PdMとしての実務経験 ・プロダクト開発組織と連携したプロジェクト推進のご経験 ・事業企画・コンサルティング等において、課題の探索から解決まで行った経験 【歓迎経験・スキル】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方も歓迎 ・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験 ・新規事業企画などのサービスやプロダクトのコンセプト調査〜実行の推進経験 ・toB/toCマーケティングの経験 ・UXリサーチの実務経験 体系的な知識に基づき事業をグロースさせた経験（プロダクトグロースだとなお可）

東京都港区東新橋1-5-2 株式会社タイミー 勤務地: 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階

月給64万1670円～104万1670円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥641,670 〜 ￥1,041,670は1か月当たりの固定残業代￥167,000〜￥271,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

休暇・休日: 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■□■───────────■□■ ※こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています。 企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。 ・職業紹介事業者名：株式会社ポテンシャライト ・事業許可番号：13 -ユ-308564 ・プライバシーポリシー：https://tinyurl.com/2fjf2xay ───────────────── ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。 キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。 ■ポテンシャライトの実績 1. 利用者の約85%が年収UPを実現！(平均+71万円の年収UP) 2. ITベンチャー求人を中心に7000件+非公開求人！ 3. 累計支援実績13,000件。綿密なヒアリングであなたの強みを引き出します。 気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。 丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 641,670円 - 1,041,670円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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