年休125日で経験を活かせる電力小売事業の営業企画スタッフ

仕事内容 ＜月給35万～ 経験を活かして活躍✨＞ ＜年休125日でプライベートも充実♪＞ ＜駅チカ新オフィスで通勤もラクラク＞ ✅お任せしたいお仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社代理店との連携を図り 営業基盤を整え推進していただきます！ 営業ノウハウはもちろん、 企画やマネジメントスキルも活かせます✨ ・エネルギー流通サービスの 方針・事業計画策定と実行管理 ・電力小売事業のビジネススキームの構築、 メニュー作り、運用、新サービス展開 ・電力小売事業拡大に資する 再エネアグリゲーションビジネス検討の推進 ・営業担当者向けの営業推進施策の企画展開 ・営業管理システム（SFA）の投入・活用推進、蓄積データの活用 ・法人向け提案の仕組化、マニュアル化 ✅私たちについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2012年に個人事業主として開業し、 2014年に自社発電所の建設会社として、「合同会社Sun Village」を設立いたしました。 それから本日に至るまで順調に事業展開を進め、現在の株式会社サンヴィレッジになりました。 当社では、お客様に安心安全にお届けできるサービスを心掛けており、 こんな3つの強みがございます！ ①専門知識を備えた熟練スタッフが多数在籍！ サンヴィレッジでは、様々な専門分野の知識を備えた熟練スタッフが在籍し、 土地調達から建設までを一貫して行っています。 数多くの実績を積んできたサンヴィレッジが建設する太陽光発電は 安心/安全且つ、クリーンな電力を使用することが出来ます。 ②環境に適した発電所の建設！ 調達する発電所用地は、設置場所や周辺の地形を綿密に調査し、 関係法令など違法性のない発電所の設置に最適な土地を探しています。 また、地域住民に対して適切な説明と対応を行い、地域住民からの同意の上で、 建設を進めているため、トラブルが起きにくく、環境や地域に配慮した発電所の建設を心掛けています。 建設後の発電所においても、サンヴィレッジが保有する発電所では年３～４回の草刈りを行い、 メンテナンスを徹底することで、景観を損なわない発電所を保つことができます。 ③20年以上保つ発電所の建設！ FIT価格が下降し、建設コストの削減を求められるなか、安価な資材を使用することなく、 創業当時から変わらない「高強度架台」で建設しています。 近年の資材価格高騰の中でも、自助努力により価格転嫁してきませんでした。 また、ガイドラインに則った施工基準を遵守し、 引き抜き強度などの自主検査や市町村ごとに異なる基準に応じた造成工事を行い、 環境アセスメントに配慮した施工を全ての発電所で行っています。 これらの取り組みにより、「令和元年房総半島台風」や「令和元年東日本台風」などの際に猛烈な雨風に見舞われましたが、サンヴィレッジが保有する発電所は、全てにおいて、一切の被害を受けることなく稼働し続け、 災害に強い施工実績があります！ ※また、今回の募集につきましては定員に達し次第募集は終了をさせて頂きます。ご興味のある方はお早目にご応募ください※

求めている人材 ●必須条件 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼下記ご経験が１つでも当てはまる方 ・電力小売事業における営業戦略の立案・施策推進 ・法人高圧営業の実施 ・販売代理店との交渉、契約、グリップ強化 ●歓迎条件 ＿＿＿＿＿＿＿ ▼下記ご経験がある方は歓迎します♪ ・販売代理店との新規販路締結 ・新販路構築へのアイデア立案及び施策実行 ・販売代理店との交渉 ・電力小売業界におけるチャレンジ精神をお持ちの方 ＜＜営業経験がある方を歓迎しています＞＞ ルート営業/法人営業/反響営業/新規営業 営業企画/マネジメント/代理店営業/代理店運営 20代/30代/40代/企画/立案/運営

職場環境 立ち上げの支店で、オフィスも綺麗です。 少数精鋭の組織ですが風通しも良く、社長との距離も近いです。

100-0004東京都千代田区大手町一丁目5番1号大手町ファーストスクエアウエストタワー2階 サンヴィレッジ　東京本部 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ千代田線「大手町駅」より徒歩1分

月給35万円～75万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 75万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与実績（6月・12月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 09：00～18：00（休憩60分）

休日休暇 【年間休日】125日 【その他休日】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定支給（上限30000円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
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• 固定給35万円以上