新規事業企画・事業開発/1355391

仕事内容 【仕事内容】 ■募集背景 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフトR、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、流通総額22四半期連続成長を達成し、約170億円超の年間流通(取引高)を基盤とする強力な収益モデルを構築しており、2028年には年間流通1,000億円、営業利益率50%達成の中期経営計画を掲げ、全社一丸となって日々邁進しております。 現在、地方自治体や官公庁において、住民への給付金・助成金、地域ポイント等のデジタル化は喫緊の課題となっています。従来の「現金書留」や「紙の商品券」による運用は、膨大な事務コストと配送リスクを伴い、住民の手元に届くまでのタイムラグも大きな壁となっていました。当社の『デジタルギフトR』は、これらの課題を解消し、「最短即日・非対面・低コスト」での支給を実現する次世代のインフラとして、すでに多くの自治体・省庁に採用されています。 当社はフィンテック事業において「流通総額1,000億円」の達成を目指す急成長フェーズにあります。特に官公庁・自治体領域は、一度構築したスキームが数百万人のインフラとなる極めてインパクトの大きなマーケットです。しかし、この領域で勝つためには、公金を取り扱うための「極めて厳格なコンプライアンス・会計検査・座組設計」という鉄壁の守りを固めつつ、同時に、既存の慣習を打ち破って新たなデファクトスタンダードを創り出す「圧倒的な推進力」が必要です。 今も尚、事業責任者のもとで数多くの大型案件が動いていますが、さらなる市場シェアの拡大と、より複雑で高度な行政ニーズに応えるためには、実務実行フェーズを強力にリードするBizDevマネージャーが不可欠です。「単なるシステムの導入」ではなく、公金と公人のルールを深く理解した上で、デジタルギフトという武器を使い、日本の行政サービスの在り方そのものをハックし、アップデートしていく。そんな野心と誠実さを兼ね備えた「ゲームチェンジャー」を、私たちは求めています。 ■業務内容 ●給付金デジタル化事業の戦略立案・推進 ・自治体向けマーケット開拓と入札対応 給付金事業、地域活性化施策、マイナポイント連携等の公募案件（RFP）に対し、デジタルギフトを活用したソリューション提案および入札・公募対応の全工程を牽引。 行政調達プロセスの深い理解に基づき、仕様書の読み込みから要件定義への参画までを主導。 ・戦略的アライアンスの構築 自治体案件に強みを持つ広告代理店、コンサルティングファーム、SIer等との連携を強化し、共同提案スキームの構築および関係構築・交渉を推進。 ・KGI・KPIの設計と実行管理 事業責任者の方針のもと、目標達成に向けた具体的なアクションプランの設計、およびパイプライン管理を含む実行フェーズの進捗管理。 ●プロダクト進化とプロジェクト完遂 ・プロダクト開発へのフィードバック 行政特有の厳しいセキュリティ要件やアクセシビリティ対応を整理・集約し、開発チームと連携してプロダクトの機能拡充・改善をリード。 ・大型プロジェクトの完遂（PM） 受注した大型案件の社会実装に向け、社内の開発・運用チームを横断的にまとめ、期日通りの納品と安定稼働を実現。 ・オペレーションの継続的改善 受取状況レポート作成や問い合わせ対応フロー等、現場視点での課題抽出を行い、業務効率と顧客満足度を向上させるための施策を立案・実行。 ●組織マネジメント・ガバナンス ・チームビルディングと育成 メンバーの育成およびマネジメントを行い、ユニット全体の目標達成と組織力の最大化を牽引。 ・公共領域固有のリスク管理 コンプライアンス、個人情報保護、マイナンバー関連、会計検査対応など、自治体ビジネス特有のリスク管理とデータに基づく適正な運用を徹底。 ・社内外ステークホルダーとの合意形成 自治体・省庁の担当者（課長・部長クラス）や外部パートナー、社内経営層等、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ意思決定の推進。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【本ポジションの魅力/醍醐味】 ●事業の立ち上げ体現者として「0→100」のスケールを体感できる ・新卒入社からデジタルギフト事業を垂直立ち上げし、組織を拡大させてきたゼネラルマネージャーの直下で、事業開発の真髄を吸収できます。決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷きながら流通総額1,000億円という野心的な目標に向かって組織を動かす経験は、他では得られない圧倒的な視座の高さを提供します。 ●日本の「給付」のあり方を再定義する、社会的インパクトの大きさ ・従来の現金や紙によるアナログな行政給付を、デジタル技術でリプレイスする。これは単なるIT化ではなく、数百万人の住民の手に届く「公助の形」を根底から 【アピールポイント】 【正社員 / フィンテック事業 / 官公庁・自治体領域 / 事業開発・企画 / マネジャー】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社（東証グロース市場 / 3691）

資格 ＜必須条件＞ 【must】 ●官公庁・自治体向け営業、または事業開発の実務経験（3年以上） ・行政特有の意思決定フローや調達プロセス（入札・公募・プロポーザル対応等）を深く理解し、自ら提案書作成や実務を牽引した経験。 ●法人営業におけるリーダー・マネジメント経験 ・数値責任を持ち、チームを動かして成果を出した経験、または課長・部長クラスの行政担当者との折衝・合意形成を通じてプロジェクトを前進させた経験。 ●テクノロジーソリューションを活用した課題解決・提案経験 ・DX推進、FinTech、決済関連など、ITを活用して顧客の課題を解決した実績。 ●高い論理的思考力とドキュメンテーション能力 ・複雑なスキームを整理し、行政・ベンダー・社内の3者にとって最適な解を言語化できる力。 ・数値データに基づき、戦略的な視点で具体的な施策を立案・実行できる能力。 ＜最終学歴＞ 大卒以上

〒151-0062東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエアM1 株式会社デジタルプラス 勤務地備考 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町３０ー１３ONEST元代々木スクエア M1 【交通手段】 アクセス 小田急小田原線 代々木八幡西口徒歩約5分、東京メトロ千代田線/小田急小田原線 代々木公園1番口徒歩約5分、小田急小田原線 代々木上原東口徒歩約8分

年俸600万円～1200万円 給与 年俸制 600万円～1200万円 （一律手当を含む） 【年収】600万円～1200万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【給与補足】 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※残業手当：無（管理監督者の為、支給無し） 【その他補足】 ■昇給・昇格：年2回（4月、10月） ■試用期間：6ヶ月以内 ※試用期間中の異なる条件：住宅補助制度の適用外 ■通勤手当：上限30,000円/月 ■住宅補助手当：30,000円/月 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄） 【賞与回数】 賞与なし 【年収例】 例）960万円＋インセンティブ（入社1年目 / マネジャー）

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00:00～19:00:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ■転勤：無 ■テレワーク：原則、オフィス出社（一部、リモート可能） 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■所定労働時間：8時間 ■時間外労働：有（10～30時間程度／月） ※”労働時間制度の適用”は、フレックスタイム制度、短時間正社員制度、専門業務型裁量労働制度について応相談 ※グループ本部、技術職従事者のみ適用（契約社員、アルバイト、業務委託/準委任、については契約内容に準ずる）

休日 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】■完全週休2日制 ■年間休日120日以上（2023年度実績：123日） ■傷病休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ※その他、会社が定めた日（一部、省庁の制度、ガイドラインに準ずる） ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定） 【休日休暇に関する補足】 ※夏季休暇（3日間） ※年末年始、GW期間の休暇は年度毎の暦により変動 ※基本的には「完全週休2日制」ですが、配属部署、役割によっては土曜、日曜が就業日となる場合があります 例）土曜開催の人事の採用イベントへの参画、運営、等（平日の振替休暇にて対応） 【休暇制度】 [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休, GW休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備 ■残業手当 ■通勤手当（上限30,000円/月まで） ■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定） ■定年退職制度（60歳 / 再雇用による延長可） ■業務用PC貸与（Mac Book Pro / Windows搭載機） ■業務用スマホ貸与（職務、役割により） ■健康診断（年1回・会社負担） ■提携先保育施設有（保育園、幼稚園、等） ■インセンティブ（不定期／月単位／褒賞金 等） ■慶弔見舞金 ■住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄 / 試用期間満了後より適用） ■永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じて支給（5か年単位） 例）褒賞金、特別休暇（及び係る費用の一部）、等 ■従業員持株会 ※副業・兼業：不可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社デジタルプラス 所在地：東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア M1