ショッピングモールの設備管理スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 電気・空調・消防設備など建物設備の管理業務はイオンディライ トでの重要な業務です。「常に全体を意識し」仕事を行うことが 大切！点検項目を満たすだけでなく、例えば消防法上の通路 スペースを確保できているかどうかなど、幅広い視点で店内を 管理・運営してください。 業界トップの資格保有者数 イオンディライトでは、現場のノウハウを活かした豊富な 研修カリキュラムで、「プロの人材」を育成。有資格者数は 業界トップクラスです。豊富な専門知識と確かな技術で、 あなたも、設備管理のプロにステップアップするチャンスです。 自身の道を選べます！ 社会人としてどんな成長をして行くのか？あなたが理想とする キャリアアップが当社では可能です。設備管理スタッフからセン ター長などマネージャー職へのステップアップが基本ですが、 スキルや志向に応じて、スペシャリストとして専門職、新規エリ ア・新規ビジネスの開拓者を目指すことも可能です。 充実のバックアップ！ 実践的な研修をはじめ、人材育成の為の教育・研修制度をご用 意。専門技術を伸ばし、業務の幅を広げる公的資格取得を全面的 にバックアップ。また自己申告制度や契約社員の正社員登用制度 といったキャリアアップ支援制度も充実。社員の成長意欲に応え る制度と風土が確立されています。

資格 設備関連資格（第二種電気工事等） 歓迎

静岡県浜松市中央区天王町静岡県浜松市東区天王町字諏訪1981-3 イオンディライト　イオンモール浜松市野 住所 イオンディライト イオンモール浜松市野 静岡県浜松市東区天王町字諏訪1981-3 【交通手段】 アクセス 東海支社へお問い合わせ下さい。

月給20万円～25万円 給与 月給 20万円～25万円 ※応相談 ■昇給年1回（3月）※契約社員のみ

変形労働時間制 勤務曜日・時間 ■基本シフト 1）07:30～16:30（実働8Ｈ） 2）12:30～21:30（実働8Ｈ）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | 社員登用あり | 車・バイクOK（規程による） | 経験者優遇 | 福利厚生完備 | 社会保険完備 | 資格取得支援制度（規定有） | 有給休暇 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制

試用期間なし

職種 ショッピングモールの設備管理スタッフ 事業内容 ファシリティマネジメント事業 勤務地 イオンディライト イオンモール浜松市野 雇用区分 ■契約社員 ■エルダー社員 休日休暇 【 年間休日117日！】 ■月9日（シフト制） ■有給休暇 ★半日単位で取得可能 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇（誕生月に1日取得） ■長期休日（半年に4日連続取得×年2回。 年間8日） ■育児・介護休職制度（最大3年間） ■産前産後休暇 ■看護・介護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です！ 各種手当 ■残業手当全額支給 ■基礎資格手当（80程の会社指定資格を 保有毎 に積算手当として支給） ■ライセンス選任手当（1件月2000円～ 3万円） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、 子供：月 5000円※上限2万2000円／月） ■役職手当（月6000円～1万7000円) 交通費 ■交通費全額支給（マイカー通勤者は ガソリン代補助有※規定有り） 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・ 厚生年金） ■社員持株会 ■資格取得支援制度 ■従業員買物割引制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■団体生命保険 ■各種育児・介護支援制度 条件変更の範囲 ・仕事内容変更の範囲…会社が定める業務 ・就業場所の変更の範囲…雇用区分により 異なる ・有期労働契約を更新する場合の基準…会 社の経営状況、契約期間満了時の業務量 従事している業務の進捗状況等から判断 し会社が必要な場合に職務遂行状況や出 勤状況を勘案して雇用契約の更新を判断 ※上記事項の詳細は面談時にお聞きください

• 社員登用あり
• 交通費支給