ウエディングプランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、その他営業 ＼ この求人のポイント ／ ◆インセンティブあり！ 経験を活かして収入アップを目指せる ◆月給25万円～50万円 (インセンティブを含む) ◆新規接客・ご成約までの提案業務を担当 ◆年間休日110日／残業月平均20時間 「プランナーの仕事を続けながら、 収入面にもこだわって転職したい」 「これまで磨いた接客力や提案力を、 次の職場でも活かしたい」 そんな経験者の方を募集します。 お任せするのは、結婚式場を探している おふたりへのご案内から、ご成約まで。 ご希望をくみ取り、会場の魅力を伝え、 「ここで式を挙げたい」と思える プランをご提案するポジションです。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 結婚式場「アネーリ大宮」に来館された お客様へのヒアリング、会場案内、 ウエディングプランの企画・提案を 担当していただきます。 ＜ 具体的な仕事の流れ ＞ ◆ご希望をヒアリング 思い描いている結婚式や、ご予算など、 おふたりが大切にしたいことを伺います。 言葉になっていない希望もくみ取りながら、 提案の方向性を考えていきます。 ◆会場のご案内・プラン提案 会場の特徴や魅力をご説明し、 おふたりの希望に合うプランをご提案。 実際に式を挙げる場面を イメージできるよう、 これまでの経験を活かしてお伝えします。 ◆お見積り・ご契約 ご希望を踏まえた見積書を作成し、 プランの内容をご説明します。 疑問や不安を一つずつ解消しながら、 納得してお選びいただけるよう対応します。 ◆担当コーディネーターへ引き継ぎ ご成約後は、おふたりのご希望や お打ち合わせの内容を共有します。 チームで連携し、 結婚式の準備へつなげます。 ――――――――――――― 経験を活かせるポイント ――――――――――――― ◆新規接客・提案に集中できる分業制 ご成約後はコーディネーターへ 引き継ぐため、 式場選びのご相談やプラン提案に 力を注げる環境です。 お客様の本音を引き出すヒアリング、 希望と予算の両方を踏まえた提案、 迷っているおふたりの不安を解消する説明。 プランナーとして培った 一つひとつの経験が、 ご成約までの接客に活きてきます。 ◆インセンティブのある環境で働く 月給25万円～50万円の募集に加え、 インセンティブ制度を設けています。 仕事のやりがいと収入の両方を大切に、 経験を活かして働きたい方に向いています。 ◆おふたりだけの結婚式をご提案 サンポウグループの一員として、 結婚式場の運営・プロデュースを 手がける当社。 おふたりの思いや背景に寄り添い、 一組ごとに異なる結婚式の 形をご提案します。 「あなたに相談してよかった」と 感じていただける接客を目指してください。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・プランナー経験を活かして 収入アップを目指したい方 ・会場案内や新規接客、 プラン提案に力を入れたい方 ・お客様の希望と予算に合う提案を 考えるのが好きな方 ・ご成約を目標に、 接客内容の改善に取り組める方 ・周囲との連携を大切にし、 ブライダル業界で長く働きたい方

求めている人材 ⭐20代の男性スタッフ活躍中⭐ ＜ 必須条件 ＞ ◆ウエディングプランナーの実務経験1年以上 ◆学歴不問 ＜ こんな経験を活かせます ＞ ◆式場見学のお客様への新規接客、会場案内 ◆お客様のご希望や予算のヒアリング ◆ウエディングプランの提案、見積書作成 ◆ご契約に向けたご説明やご相談対応 ◆コーディネーターなど関係スタッフとの連携 ＜ こんな方をお待ちしています ＞ ◆お客様に寄り添い、丁寧に話を聞ける方 ◆目標達成に向けて主体的に行動できる方 ◆接客を振り返り、提案の仕方を工夫できる方 ◆チームワークを大切にできる方

月給25万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1180円 〜 43万7880円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8820円 〜 6万2120円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ※上記給与に加えてインセンティブや 諸手当、 賞与年2回の支給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜ 初年度の年収 ＞ 年収300万円～600万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ◆1年単位の変形労働時間制 週平均40時間以内 ・10:00～19:00（休憩60分） ※時間外労働有無：有（月平均20時間）

休日休暇 ◆年間休日110日 ◆月8休制（シフト制） ◆夏季休暇（3日） ◆冬季休暇（5日） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社半年後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆インセンティブあり ◆通勤手当（上限3万円／月） ◆役職手当 ◆社員旅行 ◆愛好会 ◆受動喫煙対策：オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 研修あり
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり