医療機器関連機器の製品開発・維持改良業務

仕事内容 ||◤募集背景 今回は医療機器開発における各種 業務を担当していただけるエンジニ アを募集しています。医療現場の最 先端技術開発に携わり、命を救う技 術革新に貢献できる、やりがいのあ るポジションです。 ||◤具体的な業務内容 医療機器開発における以下の業務を お任せします： ・製品仕様に基づいた回路設計 ・試作品の製作 ・評価・検証作業 ・設計移管 ||◤必要なスキル ■アナログ回路設計 ■量産基板のAW設計、試作、評価 ■デバッグ、EMC評価・対策 ■はんだ付け技術 ■デジタル回路設計 ■マイコンを中心としたシステム設計 ||◤使用ツール・機器 ■図研CAD（DesignGateway）など ■オシロスコープ、データロガーなど の測定機器 ||◤チーム体制 現在10名程度のチームで、上流から 下流まで一貫した開発プロセスを担当 しています！お客様と直接コミュニケ ーションを取りながら最新の開発を進 めていきます。 ||◤キャリアパスの可能性 当社では様々なキャリアプランをご用 意しています！ ＜技術組織モデル＞ メンバー → ユニットリーダー/サブ・ マネージャー職 → マネージャー/チー フ・マネージャー職 → シニア・マネ ージャー/ゼネラル・マネージャー職 ＜プロジェクト単位モデル メンバー → プロジェクトリーダー補 佐/プロジェクトリーダー(PL) → プ ロジェクト・マネージャー補佐/プロ ジェクト・マネージャー(PM) ||◤現役エンジニアの声 医療現場の最先端の技術開発に携わ れ、命を救う技術革新に寄与している 達成感があります。チームはベテラン から若手まで仲良く、それぞれの役割 で気遣いができる雰囲気です。技術力 はもちろんのこと、自分の周りにある 『最新』を開発している満足感が得ら れます。 (入社12年目・PMポジション) ||◤テクノプロ・エンジニアリング社について テクノプロ・エンジニアリング社では、 エンジニアの成長を支える組織体制を 構築しています。 キャリアのロードマップで 進む道を可視化し、エンジニアの 「道しるべ」となるものを 用意しています。この先の キャリアの可能性や学習項目が 示されており、自らを知り、 目標を立て、計画的に 進むことができます。 また、上司・先輩社員が 定期面談はもちろん、 普段からコミュニケーションを 密にすることで一人ひとりの 目標や希望に合わせた サポートが根付いています。 ||◤社員インタビュー ★入社して良かったこと★ 若いうちに「失敗」から学べる環境です。 責任が増すと失敗が許されにくい環境に なると想像していましたが、 この会社では若手のうちに 多くの挑戦と失敗ができます。 失敗を経験しながらも先輩がしっかり サポートしてくれるので、 実戦での経験値が自信につながっています。 学生時代に学んだ「デザイン的な発想」と プログラミングは根本的に同じで、 「ゴールをどう表現するか」の違いだと 実感しています。

求めている人材 【必須条件】 ①普通自動車運転免許保有 （業務上での運転経験） ②Excelの基本操作スキル （報告書・工程管理表作成など） ③顧客との調整業務に必要な コミュニケーション力 ④アナログ回路設計経験 ⑤デジタル回路設計経験 ※上記のうちいずれかのスキルを 保有されている方 【歓迎条件】 ・量産基板のAW設計、試作、評価、 デバッグ、EMC評価・対策の経験 ・はんだ付け経験 （1005サイズ、0.5mmピッチ程度を 難なくこなせる方） ・マイコンを中心としたシステム設計 経験 【こんな方にオススメ！】 ・医療機器開発に興味がある方 ・最先端の技術開発に携わりたい方 ・チームでの開発業務を楽しめる方 ・顧客と直接コミュニケーションを 取りながら開発を進めたい方 ・長期的なキャリア形成を 考えている方 未経験分野にも積極的に チャレンジしたい方も歓迎します。 教育/相談環境が整っていますので、 意欲のある方はぜひご応募ください。

職場環境 【話しやすい職場環境】同期・先輩に対して、自ら積極的に会話しよう！と意識していましたが、周囲からも歩み寄ってもらえる風土があり、質問しやすい雰囲気です。そのため、一人で抱え込む必要がなく、安心してスキルアップに集中できています。

373-0000群馬県太田市 株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社　群馬県太田市 【交通手段】 交通・アクセス 群馬県太田市

月給24万6000円～59万4000円 給与詳細 基本給：月給 24万6000円 〜 59万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・入社1年目：メンバー 年収350万円 ・入社4年目：サブマネージャー 年収500万円 ・入社8年目：マネージャー 年収700万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00～18:00 ※実働8時間 ※始業および終業時間はプロジェクトによる ★平均残業20h／月 コンプライアンスを徹底し、残業を完全管理。 過重労働を防ぎます。また、残業が少ない分、給与・賞与へ還元しております。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝／祝日のある週は土曜日出勤の場合あり） ◎年間休日122日 休みが十分に取れるので、 趣味や勉強などの自分の時間も大事にできます。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇（有給休暇取得推奨日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 プロジェクトにより休日取得日は変わります。 有給休暇の取得を推奨しており、 年間5日以上はかならず取得しています。 ＜その他休暇制度＞ 有給休暇 入社時特別休暇（3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与年2回 決算賞与年1回（本人・会社業績、所属部署による） 賃金改定年1回 テクノプロ・グループ従業員持株会有 ＜手当＞ 通勤手当、時間外手当（残業手当／1分単位で支給） 赴任手当、管理役職手当 ＜制度＞ 退職金（確定拠出年金制度） 寮・社宅 引越し費用補助 帰省旅費補助 結婚祝金 出産祝金 慶弔見舞金 災害見舞金 定年再雇用 社内研修 各種保険 資格取得報奨金 ボランティア活動支援 総合福祉団体定期保険 労働組合 サークル活動支援 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 在宅ワーク導入

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も待遇に変更はありません。業務への適性を確認させていただく期間となります。

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上