医療機器関連機器の製品開発・維持改良補助

仕事内容 ||◤募集背景 今回は医療機器開発における各種 業務を担当していただけるエンジニ アを募集しています。医療現場の最 先端技術開発に携わり、命を救う技 術革新に貢献できる、やりがいのあ るポジションです。 ||◤具体的な業務内容 医療機器開発における以下の業務を お任せします： ・製品仕様に基づいた回路設計 ・試作品の製作 ・評価・検証作業 ・設計移管 ||◤必要なスキル ■アナログ回路設計 ■量産基板のAW設計、試作、評価 ■デバッグ、EMC評価・対策 ■はんだ付け技術 ■デジタル回路設計 ■マイコンを中心としたシステム設計 ||◤使用ツール・機器 ■図研CAD（DesignGateway）など ■オシロスコープ、データロガーなど の測定機器 ||◤チーム体制 現在10名程度のチームで、上流から 下流まで一貫した開発プロセスを担当 しています！お客様と直接コミュニケ ーションを取りながら最新の開発を進 めていきます。 ||◤キャリアパスの可能性 当社では様々なキャリアプランをご用 意しています！ ＜技術組織モデル＞ メンバー → ユニットリーダー/サブ・ マネージャー職 → マネージャー/チー フ・マネージャー職 → シニア・マネ ージャー/ゼネラル・マネージャー職 ＜プロジェクト単位モデル メンバー → プロジェクトリーダー補 佐/プロジェクトリーダー(PL) → プ ロジェクト・マネージャー補佐/プロ ジェクト・マネージャー(PM) ||◤現役エンジニアの声 医療現場の最先端の技術開発に携わ れ、命を救う技術革新に寄与している 達成感があります。チームはベテラン から若手まで仲良く、それぞれの役割 で気遣いができる雰囲気です。技術力 はもちろんのこと、自分の周りにある 『最新』を開発している満足感が得ら れます。 (入社12年目・PMポジション) ||◤テクノプロ・エンジニアリング社について テクノプロ・エンジニアリング社では、 エンジニアの成長を支える組織体制を 構築しています。 キャリアのロードマップで 進む道を可視化し、エンジニアの 「道しるべ」となるものを 用意しています。この先の キャリアの可能性や学習項目が 示されており、自らを知り、 目標を立て、計画的に 進むことができます。 また、上司・先輩社員が 定期面談はもちろん、 普段からコミュニケーションを 密にすることで一人ひとりの 目標や希望に合わせた サポートが根付いています。 ||◤社員インタビュー ★入社して良かったこと★ 若いうちに「失敗」から学べる環境です。 責任が増すと失敗が許されにくい環境に なると想像していましたが、 この会社では若手のうちに 多くの挑戦と失敗ができます。 失敗を経験しながらも先輩がしっかり サポートしてくれるので、 実戦での経験値が自信につながっています。 学生時代に学んだ「デザイン的な発想」と プログラミングは根本的に同じで、 「ゴールをどう表現するか」の違いだと 実感しています。

求めている人材 【必須条件】 ・電子回路知識・各種測定器使用可能 ・Excelの基本操作スキル（報告書・工程管理表作成など） ・顧客との調整業務に必要なコミュニケーション力 ・日本での就業経験3年以上の方 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許保有 （業務上での運転経験） ・アナログ回路設計経験 ・デジタル回路設計経験 ・量産基板のAW設計、試作、評価、 デバッグ、EMC評価・対策の経験 ・はんだ付け経験 （1005サイズ、0.5mmピッチ程度を 難なくこなせる方） ・マイコンを中心としたシステム設計 経験 【こんな方にオススメ！】 ・医療機器開発に興味がある方 ・最先端の技術開発に携わりたい方 ・チームでの開発業務を楽しめる方 ・顧客と直接コミュニケーションを 取りながら開発を進めたい方 ・長期的なキャリア形成を 考えている方 未経験分野にも積極的に チャレンジしたい方も歓迎します。 教育/相談環境が整っていますので、 意欲のある方はぜひご応募ください。

職場環境 【話しやすい職場環境】同期・先輩に対して、自ら積極的に会話しよう！と意識していましたが、周囲からも歩み寄ってもらえる風土があり、質問しやすい雰囲気です。そのため、一人で抱え込む必要がなく、安心してスキルアップに集中できています。

373-0000群馬県太田市 株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社　群馬県太田市 【交通手段】 交通・アクセス 群馬県太田市

月給24万6000円～28万7000円 給与詳細 基本給：月給 24万6000円 〜 28万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・入社1年目：メンバー 年収350万円 ・入社4年目：サブマネージャー 年収500万円 ・入社8年目：マネージャー 年収700万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00～18:00 ※実働8時間 ※始業および終業時間はプロジェクトによる ★平均残業20h／月 コンプライアンスを徹底し、残業を完全管理。 過重労働を防ぎます。また、残業が少ない分、給与・賞与へ還元しております。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝／祝日のある週は土曜日出勤の場合あり） ◎年間休日122日 休みが十分に取れるので、 趣味や勉強などの自分の時間も大事にできます。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇（有給休暇取得推奨日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 プロジェクトにより休日取得日は変わります。 有給休暇の取得を推奨しており、 年間5日以上はかならず取得しています。 ＜その他休暇制度＞ 有給休暇 入社時特別休暇（3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与年2回 決算賞与年1回（本人・会社業績、所属部署による） 賃金改定年1回 テクノプロ・グループ従業員持株会有 ＜手当＞ 通勤手当、時間外手当（残業手当／1分単位で支給） 赴任手当、管理役職手当 ＜制度＞ 退職金（確定拠出年金制度） 寮・社宅 引越し費用補助 帰省旅費補助 結婚祝金 出産祝金 慶弔見舞金 災害見舞金 定年再雇用 社内研修 各種保険 資格取得報奨金 ボランティア活動支援 総合福祉団体定期保険 労働組合 サークル活動支援 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 在宅ワーク導入

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も待遇に変更はありません。業務への適性を確認させていただく期間となります。

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上