通信制高校の教員 教員免許不問

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教員、高校教員、高校進路指導/進路カウンセラー ＼POINT／ ◆教員免許不問！ 教員にチャレンジしたい方 教育に携わりたい方の気持ちを応援します✨ ◆未経験から教育の世界へ挑戦できる ◆完全週休2日制で働きやすい環境 ◆年間休日117日でプライベートも充実 ◆残業は平均10~20時間程度 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 郁文館夢学園グループの中学・高校において、各教科の授業および生徒指導をお任せします。 ■担当教科（いずれか） 国語／理科／数学／英語／社会／保健体育／情報／家庭科／書道／養護 ■主な業務 ・担当教科の授業準備・授業実施 ・生徒の学習サポート・生活指導 ・学校行事・保護者対応・クラス運営（担任業務） ・部活動の指導補助（希望・適性に応じて） ■こんな方にピッタリ 「子どもたちの将来を支えたい」「教育・指導に携わりたい」という気持ちがあれば、 教員免許の有無・教員としての経験は問いません。 塾講師としての指導経験がある方、免許はあるが別業界で活躍されてきた方も大歓迎です。 《「夢教育」に込めた想い》 夢教育とは、生徒が「なりたい自分」から逆算して一歩を踏み出し、未来を生き抜く「人間力」を育む独自のキャリア教育です。 私たち教職員の役割は、単に勉強を教えることではありません。 生徒の「夢の伴走者」として、コーチングを通じて自立をそっと支える存在です。 なかなか心を開いてくれなかった生徒が、少しずつ本音を話してくれた時。 暗い表情だった生徒が、いつの間にか笑顔で登校できるようになった時。 そんな生徒たちの「変わる瞬間」に立ち会える感動は、この仕事だからこそ味わえる一生モノのやりがいです。 ✅充実の研修制度で未経験も安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教える自信がない」という方もご安心ください。 当校は、未経験者をプロの教育者へと育てる独自の研修プログラムが年間40回以上あります。 さらに、先輩教員がマンツーマンで指導するOJT制度も完備。 授業の進め方から生徒との向き合い方まで、イチから丁寧に教えます。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Step1：学園の教育理念や通信制高校の仕組みを学ぶ座学研修からスタート Step2：配属先にてOJT形式で実務を習得 Step3：段階的に独り立ち 最初は先輩の授業見学や補助から始め、生徒との関わり方を掴んでいきましょう。 習熟度や教科の特性に合わせて、独り立ちまでの期間をサポートします。 ✅働きやすさを重視した環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み、年間休日117日で、残業は月平均10～20時間程度。 原則定時退勤を推奨しており、有給休暇取得も推奨しています。 システム化による業務効率化など働き方改革を推進中。 「先生が幸せでなければ、生徒を幸せにできない」という考えのもと、プライベートも大切にする環境を整えています。 産前産後休暇・育児休暇の取得実績も多数あり、管理職でもパパ育休（2週間）取得実績があります。 男女ともにワークライフバランスをとることを大切にします。 ✅当校について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校法人郁文館夢学園は、1889年創立の伝統ある中高一貫校を母体とする学園です。 ID学園高等学校は、開校当初から急成長を遂げ、7年目を迎えた現在も生徒増でさらに拡大中。 全日制高校と同じく教員免許保有者がしっかり寄り添い、生徒が学校を好きになること、自分らしく成長することを支える学校です。 「子どもたちの幸せのためだけに学校はある」という教育理念のもと、 子どもたち一人ひとりが自分の価値を知り、自分の可能性を信じ、社会とつながり、誰かの役に立つそんな人生を歩めるよう、教師自身も挑戦と成長を続けます。

求めている人材 ■必須条件 ・教員・指導の仕事に強い意欲をお持ちの方 ・子どもたちの成長・将来をサポートしたいという想いのある方 ■歓迎条件（いずれか該当すればOK） ・教員免許をお持ちの方（教科・校種不問） ・塾・予備校・学習塾での指導経験がある方 ・教員免許はあるが、これまで教育以外の分野で働いてきた方 ・教育業界未経験でも、子どもや教育に関わりたい方 ※免許・資格不問。 ご経験よりも「やる気・姿勢・想い」を重視して採用します。 あなたがこれまで歩んできた人生、挫折や成功のすべてが、生徒たちの「夢の伴走者」となるための最高の強みになります。 あなたの人生経験こそが、子どもたちの未来を照らす強力な後押しとなります。

月給22万2470円～28万円 給与詳細 基本給：月給 22万2470円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■別途手当 ・通勤手当（月50,000円を上限とする） ・時間外勤務手当（1分単位で支給） ・職務手当 各種（グループリーダー、教科主任、副キャンパス長 など） ・管理職手当（キャンパス長、統括主任、課長、部長 など） ・担任手当、主任手当など ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 基本給の平均2～2.5ヶ月分を支給 ※雇用区分や評価に応じる ※基本給は、経験や能力を考慮して決定いたします（配属先や役割によっても異なるため、選考時にご提示します）。 ※基本給には手当は含まれません。（月給は、基本給＋手当） ※評価制度を導入して「働きがい向上」に力を入れています。 ※賞与支給額は在籍期間によって異なります。 ※年功序列ではなく、一人ひとりのがんばりに報いる成果型の給与体系です。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 年収3,335,000円 (月給23万円の場合 賞与・手当を含む) 【モデル年収例】 年収512万円/27歳（新卒入社5年目・キャンパス勤務）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:30（実働8時間） ■定時退勤を推奨しており、残業は月平均10～20時間程度 ■実働に応じた時間外勤務手当（1分単位）が別途支給されます ■月給（基本給＋手当）に「みなし残業代」は含まれません

休日休暇 【年間休日117日】 ◆完全週休2日制（原則土日祝休み） ◆国民の祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入職後6ヶ月が経過した方に初年度10日付与） ◆産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数/前年度実績6名） ◆特別休暇（子の看護、親の介護、結婚、子女出生、忌引等） ・土曜出勤の場合がありますが、その場合は代休を取得できます。 ・管理職でもパパ育休（2週間）取得実績があります。 ・ワークライフバランスをとることを大切にしています。 ・有給休暇取得推奨（特に長期休暇中は取得しやすい環境）です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備「私学共済」 ◆定期健康診断（年1回/4月） ◆結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等の慶弔慰金（規定あり） ◆永年勤務表彰制度・学園内懇親会費用の補助制度（規定あり） ◆ハッピーバースデー、ハッピーウェディング制度（規定あり） ◆教職員の母の日・父の日のお祝い制度（規定あり） ◆研修制度（OJT、階層別研修など） ◆オフィス内禁煙 ◆正職員登用あり （入職時は契約社員（有期雇用）としての雇用になりますが、1年ほどで無期雇用に登用した実績も多数あり。 さらに専任教職員となるチャンスも多くあります） ◆交通費支給（月50,000円まで）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社