通信サービスの進捗・売上管理事務

仕事内容 NTT東日本のパートナー企業で、通信回線やオフィス機器の導入を支える営業事務をお願いします。 お客様や工事業者、NTTの担当者、社内の営業メンバーと連携し、サービスの導入や工事がスムーズに進むようサポートする仕事です。 【具体的な業務】 ・工事日程の調整、関係者への連絡 ・お客様や工事業者との電話、メール対応 ・NTTへのオーダー処理 ・案件の進捗管理 ・売上管理、入金確認 ・データ入力などの事務処理 ・営業メンバーから依頼された業務への対応 業務で大切になるのは、関係者への丁寧なコミュニケーションと細やかな確認です。 売上や入金に関する1円単位の数字確認など、正確さが求められる作業もあります。 複雑なシステム操作はありません。 《入社後は…》 現場OJTを通じて、実務を一つずつ覚えられます。 NTTの専属担当者からアドバイスを受けられるほか、分からないことは何度でも質問できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ★働きやすさのポイント★ ① 未経験からバックオフィスの専門スキルを身につけられる 事務や通信業界の経験がない方も、現場OJTを通じて実務を基礎から学べます。 NTTの専属担当者からもアドバイスを受けられるため、入社時点で専門知識は必要ありません。 「分からないことは何度でも聞いてよい」という風土で、先輩社員も丁寧にサポートします。 複雑なシステム操作もなく、業務を繰り返しながら少しずつ慣れていけます。 ② 年間休日126日・基本残業なしで私生活も大切にできる 完全週休2日制で、土曜・日曜・祝日は休みです。 GW、夏季、年末年始などの長期休暇も用意されています。 有給取得率は100％で、固定休と有給休暇を組み合わせた連休も取得できます。 上長が率先して定時退社しているため、周囲に気を遣って職場に残る必要もありません。 ③ 5年以上働く社員が8割。定着率95％の職場 長く働く社員が多い背景には、休日や残業面の働きやすさだけでなく、職場の人間関係の良さがあります。 20代から30代の社員を中心に、明るく社交的なメンバーが活躍しており、先輩・後輩の垣根が低く、日常的な会話もしやすい、朗らかで活気のある職場です。 仕事で困ったときに周囲へ相談しやすいため、新しい職場や未経験の仕事に不安がある方もなじみやすい環境です。

求めている人材 学歴・業界経験・事務経験は問いません！ 未経験者、第二新卒、就業ブランクのある方も歓迎！ 経験やスキル以上に人柄を重視しています◎ 【歓迎する人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・誰かをサポートする仕事にやりがいを感じる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・データ入力や進行管理を正確に行える方 ・細かい数字の確認を丁寧に進められる方 ・一つずつコツコツ取り組むことが得意な方 ・販売職や営業職で培った対応力を活かしたい方 ・バックオフィス職へキャリアチェンジしたい方 ・仕事だけでなくプライベートも大切にしたい方 ◎元販売スタッフや営業職から転職した社員も活躍しています。 ◎事務経験をお持ちの方は優遇します。

月給27万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※事務経験者は月給28万〜 ※経験や能力を考慮し、会社規定により決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00 基本的に残業はありません。 営業メンバーを含めても、遅くとも19時から20時までには退社しており、上長が率先して定時退社するなど、周囲に遠慮せず帰りやすい雰囲気づくりも行っています。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日126日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ◎有給休暇の下限日数の10日は、入社から6カ月経過後に付与されます。 ◎有給取得率は100％ ◎通常の休日と有給休暇を組み合わせた連休も取得可能です。 ◎育児休暇の取得実績があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■家族手当 └扶養範囲内の子ども1名につき月5,000円／人数制限なし ■住宅手当 └ 一律月1万円以上 ■都市手当 └東京勤務の場合は月4万円 ■職務手当 └月2万円以上 ■特別入社制度 └経験者や家族のいる方は給与・待遇などを相談可能 ■子育て支援 └出社方法や勤務形態などを相談可能 ■再雇用制度（原則65歳まで） ■副業可 ■受動喫煙防止対策（屋内原則禁煙、喫煙専用室あり） ■希望者は、以下の社内イベントにも参加可能（任意） ・社内旅行（ラスベガス、イタリア、香港、シンガポールなど） ・表彰旅行（プーケット、バンコクなど／勤続5年ごと） ・レクリエーション（花見、忘年会、野球観戦、スノーボードなど） ・ゴルフコンペ／同好会 ・レジャー施設、映画鑑賞などの割引サービス ※社内旅行、表彰旅行、レクリエーションは希望者のみ参加できます。 【勤務先のオフィスビル内では、以下の施設を利用可能】 ・スポーツジム：月額2,000円で利用可能 ・シミュレーションゴルフ：1時間2,000円で利用可能 ・ラウンジ：自由に利用可能 ※また、より長く安心して働ける環境を目指し、退職金制度の整備や、産前産後休暇・育児休暇からのスムーズな職場復帰を支援する体制の強化を進めています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員としての雇用となります。 給与・待遇に変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社