業務系システムエンジニア

仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間プロジェクト数300件！ 経験を活かし、希望のポジションへ ■年間休日120日以上 ■資格取得支援やキャリアアップ支援も充実 ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 「いつかは、自分でシステムを企画したい」 「もっとユーザーに近い場所で 本当に価値のある開発がしたい」 その想いを、ここで実現しませんか？ 当社では、プログラミングの経験さえあれば、 要件定義や業務設計といった上流工程の経験は問いません。 あなたの技術知識を、事業課題の解決に直接活かす。 そんな一段上のステージに挑戦できる環境です。 【Point1】ただの"作業者"じゃない！"事業のパートナー" お任せするのは、言われたものを 作るだけの開発ではありません。 「本当に困っていることは何か？」を 現場の社員からヒアリングし、 業務フローそのものを分析。 課題を抽出し、「こうすれば、もっと良くなる」という 改善策を提案するところからスタートします。 まさに、事業部のパートナー、 社内のITコンサルタントとしての活躍を期待しています。 【Point2】"上流工程"への最短距離が、ここにある 「いつかは、要件定義や設計に挑戦したい…」その想い、 ここで叶えませんか？ 当社では、開発経験さえあれば、 上流工程の経験は問いません。 経験豊富な先輩が、業務分析の手法や、 ベンダーコントロールの勘所をOJTで丁寧に指導。 ユーザーと直接対話し、システムのあるべき姿を描く "最上流"のスキルを、実践の中で着実に 身につけることができます。 【Point3】"働きやすさ"も、最高のパフォーマンスを支える 最高の仕事は、最高の環境から生まれます。 駅徒歩1分の好立地＆駐車場完備： 電車でも、 車でも、ストレスなく快適に通勤できます。 500円で満腹！絶品食堂： 温かく、 栄養バランスの取れたランチがワンコインで。 お財布にも健康にも優しい、自慢の食堂。 チームで支え合う風土： 個人の力だけでなく、 チームワークを最も大切にしています。 相手を尊重し、協力し合う。 【仕事内容】 社内の"不便"を、ITの力で"快適"に変える、 課題解決のプロ お任せするのは、社内の様々な部署で使われる 「業務系システム」の開発・保守・運用です。 【具体的な仕事の流れ】 STEP1：【ヒアリング・業務分析】 「毎日のこの入力作業、なんとかならない？」 「このデータ、探すのに時間がかかって…」 営業、経理、人事など、様々な部署の担当者と直接対話し、 彼らが日常業務で感じている "不便"や"課題"を深くヒアリングします。 STEP2：【業務フローの整理（As-Is）】 ヒアリングした内容を元に、現在の業務が 「誰が」「何を」「どのように」行っているのかを 図や文章で整理します。 このプロセスを通じて、どこに無駄があり、 どこに改善のチャンスが隠れているのか、 課題の本質を突き止めます。 STEP3：【改善案の策定（To-Be）】 「この作業は、システムで自動化しましょう」 「この二つのシステムを連携させれば、二重入力がなくなります」 課題の本質に対し、ITを活用した 具体的な解決策を企画・提案します。 あなたのアイデアが、未来の"快適な働き方"を創り出します。 STEP4：【システム要件の策定】 決定した改善案を実現するために、 どんなシステムが必要かを 外部の開発ベンダーと協力しながら、 具体的な機能や性能に落とし込んでいきます。 あなたは、社内の"想い"を、 ベンダーが理解できる"技術の言葉"に翻訳する、 重要な架け橋となります。 STEP5：プロジェクトの推進と、その先の未来へ 開発が始まった後も、プロジェクトの進捗管理や、 完成したシステムの受け入れテストを担当。 リリース後も、ユーザーからのフィードバックを元に、 さらなる改善を加え、システムを育てていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。

求めている人材 【必須】 ・業務系システムのシステム開発経験（言語・年数不問） ※Java, C#, VB.NET, PHPなど、何らかの開発経験をお持ちの方 ・学歴不問 【歓迎】 ・チームメンバーやユーザーなど、相手を尊重し、協力して仕事を進められる ・コーディングだけでなく、顧客やユーザーと直接話すことにも興味がある ・上流工程（要件定義、設計）に挑戦し、キャリアアップしたいという意欲がある ・自分の仕事の"成果"や"貢献"を、ダイレクトに感じたい ・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい 「ひとつでも当てはまる！」と思った方は、是非ご応募ください！

職場環境 【平均年齢】35.4歳 【男女比率】男性約7割、女性約3割 8割以上が中途入社の方になります。 キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり… プライベートを一緒に過ごす社員も多数◎

476-0003愛知県東海市荒尾町ワノ割1 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス 聚楽園駅から徒歩3分

月給25万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:30~17:30 平均残業：17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日祝休み（祝日は一部出勤） ■長期連休あり ＜2024年度の実績＞ ・年間休日121日 ・ゴールデンウィーク9連休 ・お盆9連休 ・年末年始9連休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■休暇制度 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度 ・資格試験の受験料を全額補助 ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■賞与・昇士給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 ■会員制リゾートホテルの優待利用 ・会員制リゾートホテルを安価で利用可能 ■ゴールドカードの年会費無料 ・金融機関のゴールドカードが年会費無料

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• フルタイム歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり