工場や学校などの修繕・改修工事の現場作業員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ―――――仕事のPOINT――――― ◆学校・工場などの修繕・改修工事 ◆経験を活かして活躍できる！ ◆短期間の案件が中心でメリハリ◎ ◆法人案件が中心で仕事量も安定 ◆幅広い工事に携われてスキルアップ ――――――――――――――― 【お仕事内容】 学校・工場・オフィス・商業施設などの 修繕・改修工事を担当していただきます。 建物を安全・快適に利用できるよう、 さまざまな工事を行うお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■内装・外装の修繕工事 ■電気・設備の修繕作業 ■水回り設備の交換・修理 ■ドア・鍵・建具などの交換 ■壁紙・床材の張り替え ■エアコン交換・設備工事 ■作業現場の片付け・清掃 ■その他付随する作業 案件は学校・大学・工場・オフィスなど 法人のお客様が中心です。 1～2日程度の案件から、 長くても1週間程度の工事が多いため、 毎日違った現場で経験を積みながら 技術を磨くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆この仕事の魅力☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■幅広い工事を経験できる 電気・設備・内装・大工工事など、 さまざまな修繕・改修工事に携われるため、 経験の幅を広げられます。 ■安定した仕事量 学校や工場など法人案件が中心。 年間を通して安定した仕事量があります。 ■チームで進める仕事 現場では先輩スタッフや協力会社と 連携しながら作業を進めます。 困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ―――――――――――――― ～応募をご検討中の方へ～ ―――――――――――――― これまでの現場経験を活かしたい方、 さらに技術を磨きたい方を歓迎します。 経験年数は問いません。 チームワークを大切にしながら、 長く活躍できる環境をご用意しています。

求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許 ※AT限定は応相談 ◆空調設備工事・電気工事・水栓交換工事・ 大工工事などの現場作業経験（年数不問） ◆挨拶やコミュニケーションを 大切にできる方 ◆学歴不問（高卒OK） ◆男女不問 ◆第二新卒歓迎 【歓迎条件】 ◆第二種電気工事士をお持ちの方歓迎 ※資格がなくても応募OK！ 入社後は取得費用を会社が全額負担。 働きながら資格取得を目指せます。 ◆ハウスメーカーやリフォーム会社での 勤務経験がある方 ◆見積作成や工程管理の経験がある方 （サクミル・みつも郎など） 【こんな方におすすめ】 ◆現場経験を活かして長く働きたい方 ◆幅広い修繕・改修工事に携わりたい方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆仕事とプライベートを両立したい方 ◆資格を取得してスキルアップしたい方 ＼スタッフインタビュー！／ ―――――――――――――― 「第1種電気工事技士」という 電気の現場を知るプロが、 なぜワイズを選んだのか。 ―――――――――――――― ■「個人相手のストレス」からの解放 以前は個人向けで、綺麗になるにつれて 広がるお客様の理想と 予算の板挟みに悩むことも。 現在は計画が明確な法人リフォーム が中心となり、経験を活かした施工に 専念できるため、「とても楽しい」 と手応えを感じています。 ■「季節による収入の波」をなくす かつてはエアコンの取りつけ工事で、 夏場は休みなく働き、冬場は仕事が減る という不安定な働き方でした。 ワイズでは、安定してやりたい仕事に チャレンジできる環境があります。 ■「17時のチャイム」は本当だった 週に1回、17時に仕事を終えて 子どもたちにキックボクシングを 教えに行く生活を実現しています。 日曜日に大会を行うこともありますが チームでお休みを調整できるので、 付き添いに参加できているのも 非常に助かっています。

月給26万3000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力・保有資格を 総合的に評価して決定します。 ※前職の給与もしっかり考慮いたします。 【一律手当の内訳】 ・皆勤手当（月1万円） ・通信手当（月3,000円） 【各種手当】 ■資格手当（月5,000円～） ■能⼒⼿当（⽉5,000円〜5万円） └対応できる⼯事内容や 技術レベルに応じて⽀給します。 例︓コンセント交換／⽉5,000円 便座交換／⽉5,000円 ■残業手当 ・賞与年2回＋決算賞与あり （昨年度実績：計4ヶ月分） ・昇給あり （能力・実績をしっかり評価） ＼ココが嬉しいポイント／ 頑張りや身につけた技術は しっかり給与へ反映。 資格取得やスキルアップに 合わせて収入アップを目指せる環境です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】 入社2年目：月収38万3,600円 （月給33万円＋能力手当2万円＋ 資格手当1万5,000円＋時間外手当） 【年収例】 入社2年目：年収650万円 （月収38万3,600円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 25日 8:00～17:00(実働7時間) ●休憩は合計2時間 （10:00～10:30／12:00～13:00／ 15:00～15:30） ●現場の状況に応じて、早出や 残業をお願いする場合があります。 ●直行・直帰も可能です。 ●残業時間は20時間以内です。 【1日の流れ（例）】 7:50 出社・朝礼・周辺清掃 ▼ 8:00 現場へ出発 ▼ 8:30 現場到着 オフィスの改修工事の進捗確認や現場管理 ▼ 10:00 休憩 ▼ 10:30 作業再開 ▼ 12:00 昼休憩（1時間） ▼ 13:00 別現場へ移動 工場でお客様との打ち合わせや工程確認 ▼ 15:00 休憩 ▼ 15:30 作業再開 協力会社との打ち合わせや工事の進捗確認 ▼ 16:30 帰社 見積書作成や報告書の作成など事務作業 ▼ 17:00 業務終了 お疲れ様でした！

休日休暇 週休2日制（隔週土曜・日曜） ●夏季・冬季休暇(各5日) ●GW休暇(カレンダー通り) ●有給休暇 法人案件が中心のため、 土日に現場対応が発生する場合があります。 その際は、平日に振替休日を 取得していただけます。 元請け企業だからこそ、現場全体を見ながら スケジュールを調整できる環境です。 仕事の進捗に合わせて、 有給休暇の取得や休日の調整もしやすく、 無理のない働き方を大切にしています。 「子どもの学校行事に参加したい」 「平日に役所や病院へ行きたい」 「休日出勤をして手当をしっかり稼ぎたい」 など、一人ひとりの希望も考慮しながら 柔軟に対応しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回＋決算賞与あり （昨年度実績：計4ヶ月分） ・昇給あり （能力・実績をしっかり評価） ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給（ガソリン代支給） ・車・バイク通勤OK ・社用車貸与（1人1台） ・社用車での直行直帰OK ・資格取得支援制度 （業務に必要な資格は取得費用を会社負担） ・資格手当・皆勤手当・能力手当あり ・休日出勤手当・残業手当支給 ・退職金制度（勤続1年以上） ・携帯電話手当（月3,000円） ・作業服貸与 ・髪型・髪色・ヒゲ自由 （清潔感があればOK） ・出産祝い金支給 ・社員向け食事補助あり （ご飯・味噌汁・おかずを 1食100円で利用可能） ・夏季ドリンク代支給 ・電子レンジ・冷蔵庫利用OK ・レジャー施設の優待利用あり 【社内イベント】 社員同士の交流を大切にしており、 BBQや日帰り旅行などの イベントを開催しています。 ご家族も参加できるイベントもあり、 社員だけでなく家族とのつながりも 大切にしている会社です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由