看護小規模多機能型居宅介護　看護師

仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務 ご利用者様一人ひとりの尊厳を大切にし、住み慣れた地域・ご自宅で、その方らしい生活を続けられるよう支援します。 「通い」「訪問介護」「訪問看護」「泊まり」のサービスを組み合わせ、ご利用者様のニーズに応じたケアを行うのが特徴です。 ＜主な業務内容＞ ・横浜市神奈川区と鶴見区の1部及びその近隣での訪問看護業務 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・医師の指示に基づく医療処置（服薬管理、点滴・褥瘡処置 など） ・緊急時対応（オンコール含む） ・記録・計画書・報告書等の作成 ・ご家族・利用者様への健康相談対応 ・看多機ならではの「通い」「泊まり」「訪問」に関わる業務全般 ・他職種（医療機関、ケアマネ等）との連携・協働 1つの事業所で多様なケアを経験できるため、スキルアップのチャンスも豊富！ 「病院のように分業ではなく、最初から最後まで関われる」やりがいがあります。 ★訪問時は車(主に軽自動車）・自転車・徒歩で訪問していただきます。 ★☆わかたけの家について☆★ ✅看護小規模多機能型居宅介護 わかたけの家 オープニングスタッフ募集中！ 2026年9月、看護小規模多機能型居宅介護 わかたけの家がオープン予定です。それに伴い、オープニングスタッフを募集いたします！ ✅看護小規模多機能型居宅介護（看多機）とは？ 「通い」「訪問介護」「訪問看護」「泊まり」の4つのサービスを柔軟に組み合わせ、住み慣れた地域でその方らしい暮らしを支える施設です。ご利用者様お一人おひとりに寄り添った、きめ細やかなケアができます。 オープンまで少し時間はありますが、勤務開始前に様々なイベントも開催予定ですので、ぜひご応募ください。 「今すぐの転職は難しいけれど、次のキャリアデザインを考え始めている」「オープニングスタッフとして新しい施設で挑戦してみたい！」という方の応募をお待ちしております！ ★勤務開始について 勤務開始は、2026年8月（開所の約1か月前）を予定しております。 ※8月以前のご入職をご希望の場合は、既存施設での勤務もご相談可能です。 ★研修内容 わかたけの家配属後、1ヶ月間の研修と開設準備を行っていただきます。 研修はどなたでも安心して学べる内容です。 もちろん、研修期間中も給与が発生します！ 【9月オープン予定のわかたけ新子安・わかたけの家（現在建設中）の見学会・面接会を開催します！】 「見学のみ」「面接のみ」「両方参加」すべてOK！ ■新施設（9月OPEN予定）を見学したい方 日程： 5/11（月）・5/14（木）・5/22（金）・5/25（月）・5/29（金） 時間： 13:30～16:00 今しか見ることのできない、建設中の内部を特別にご案内します！ ■既存施設（わかたけ南）を見学したい方 日程：5/4（月）・5/16（土） 時間： 13:30～16:00 実際の働く雰囲気をご確認いただけます！ 興味を持たれた方は気軽にご応募ください！

求めている人材 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・2026年8月頃からの勤務が可能な方 ※8月以前のご入職をご希望の場合は、既存施設での勤務もご相談可能です。 ・臨床経験が3年以上ある方（応相談可） ・普通自動車運転免許をお持ちの方は尚可（AT限定可） ※ブランクOK 【64歳以下（65歳定年制のため）】 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） 年齢の条件と理由：あり（※64歳まで（65歳定年制のため））

221-0013神奈川県横浜市神奈川区新子安1-24-13 看護小規模多機能型居宅介護 わかたけの家 【交通手段】 交通・アクセス ・JR京浜東北線 新子安駅より徒歩5分 ・京浜急行電鉄 京急新子安駅より徒歩6分

月給27万400円～30万8000円 給与詳細 基本給：月給 27万400円 〜 30万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与は経験考慮の上、決定 （経験10年 年収410万以上） ◆オンコール手当：2,000円／回（18:00〜翌9:00担当時、呼び出しの有無にかかわらず支給） ※月給には含まれず、別途支給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 週休2日のシフト制勤務 8：00〜17：00／9：00〜18：00（休憩60分） ※オンコール対応あり ※出動（急な訪問対応等）が発生する可能性があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり 年1回 ※社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外となります。 ■賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0〜7.0か月分（職務給＋グレード給） ■有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り） ■特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等） ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 ■年間休日114日（年次有休・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■年末年始手当 （12月30日〜1月3日 3,000円／日） ■交通費支給（上限30,000円／月） ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等） ■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） ■退職金制度あり ■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） ◎職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 面接1回