特別養護老人ホームでの常勤介護職員

募集要項 職種 特別養護老人ホームでの常勤介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼食事介助 ▼入浴介助 ▼排せつ介助 ▼更衣介助 ▼洗濯・掃除のサポート ▼服薬指導 ▼口腔ケア ▼ご家族様の対応 ▼介護記録の作成 利用者様の生活や身の回りのお世話に関する 介護業務を幅広くお任せします◎ 正社員比率は8割と高く、 一人当たりの負担が少なくゆとりを持って働けます。

資格・経験 ◎未経験歓迎 ◎社会人歴10年以上の方も歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランク不問

兵庫県神戸市北区鳴子3丁目1番 特別養護老人ホーム鈴蘭台西 勤務地 兵庫県神戸市北区鳴子3丁目1番 特別養護老人ホーム鈴蘭台西 【交通手段】 交通アクセス 神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台」駅より徒歩9分

月給21万2400円以上 給与 月給212,400円～261,800円 年収例：2,548,800円（固定残業代含む） ※年収の1/12を毎月支給 ※資格・経験による ※試用期間3ヵ月あり（同条件） 固定残業代時間外手当月10時間分（14,400円～23,100円）を支給、 超える時間外労働は追加で支給。 ※手当・インセンティブあり ★お持ちの資格で月額換算が決定します ■無資格・未経験：月給212,400円～ ■初任者研修修了者・実務者研修修了者：月給229,600円～ ■介護福祉士：月給229,600円～ ■ユニットリーダー（介護福祉士）：月給261,800円～

シフト制 勤務曜日・時間 7:00～翌7:00の間でシフト制（(実働8時間） ＜シフト例＞ 早出／7:00～16:00 日勤／8:30～17:30 遅出／13:00～22:00 夜勤／22:00～翌7:00

休日・休暇 年間休日107日 ■週休二日制（シフト制） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（6日） ※リフレッシュ休暇＋有給休暇を合わせると実質年休120日以上 ※5日以上の連休取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給あり ■社会保険完備 ■マイカー通勤可（無料駐車場完備） ■育休明けは時短勤務可能 ■定年65歳、最高70歳まで勤務可能 ■資格取得支援制度 ■敷地内全面禁煙 ≪手当・インセンティブ≫ ■夜勤手当：6,000円／１回 ■処遇改善手当：25,000円／月 ■ベースアップ加算手当：8,500円/月

試用期間あり 試用期間3ヵ月あり 月給212,400円～261,800円 ★お持ちの資格で月額換算が決定します ■無資格・未経験：月給212,400円～ ■初任者研修修了者・実務者研修修了者：月給229,600円～ ■介護福祉士：月給229,600円～ ■ユニットリーダー（介護福祉士）：月給261,800円～

備考 ＼IT・DX化に積極的に取り組んでいます／ 全室に見守りシステムを導入！ 室内の様子をスマホからリアルタイムで チェックできる為、 利用者様の安全を優先的に確保できます。 離床時のアラーム機能があるなど 転倒や体調変化の兆しを把握しやすく、 万が一のトラブルを事前に回避◎ また、巡回の回数を減らすことができる分、 利用者様に向き合った丁寧な介護が実現可能です。 さらに映像が記録として残るので、 スタッフ間で状況を正確に共有しながら ケアの質を更に高めることができます。

• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 即日勤務OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給