既存の顧客のカスタマーサポート業務

仕事内容 ◆残業月10h以下 ◆完全週休二日制（土日祝休み） ◆年間休日120日以上 ◆1年目から年収750万円可 ※平均年収650万円以上 ◆4ヶ月の研修有！未経験歓迎 ◆20代・30代中心の職場！ ◆賞与・インセンティブ有 ■■■■■■■■■■■■■■■■ この市場が“今アツい理由” ■■■■■■■■■■■■■■■■ 人手不足が深刻な日本。 コンビニや飲食店には 外国人スタッフがいるのが 当たり前の光景になり、 近年では建設現場、介護業界でも 外国人人材が今引っ張りだこです。 若者のホワイト企業志向や 少子高齢化が進む中、 国を挙げた政策の推進もあり、 外国人人材の導入を決める企業が その他の業界でも急増しています。 つまり、契約が取りやすく、 営業として「稼ぎやすい環境」なんです。 また今後も国際化が進み、 グローバルな人材が活躍するのが もっと当たり前になる日本では、 ここで得たノウハウや経験は、 あなた自身の市場価値を 飛躍的に高めてくれます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ 企業に無限の可能性を、 労働者に新たな選択肢を。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ 「故郷の家族に仕送りしたい」と 願う優秀な外国人人材。 「若い力を採用したい」と 悩んでいる国内の企業。 この両者をつないでいるのが 「GLORY OF BRIDGE」。 しかし、国境を越えた雇用には、 さまざまな不安がつきものです。 「入出国の複雑な手続きは？」 「日本での生活サポートは？」 「外国人雇用の法律やリスクが心配」 「日本人社員とコミュニケーションが 上手く取れるだろうか？」 人材を紹介して終わりではありません。 こうした企業と労働者の 不安を一つひとつ解消し、 最適なマッチングをトータルで コーディネートしています。 企業が人手不足を解消し、 事業を力強く前に進められること。 外国人人材が日本で安心して働き、 自らの可能性を広げられること。 そして将来的には、 日本人・外国人という 区切りすら越えて、誰もが自然に 活躍できる社会をつくること――。 私たちは今、そんなボーダーレスな 雇用の未来をリードしています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ 急成長中！キャリアアップ可能！ ■■■■■■■■■■■■■■■■ 現在は東京、大阪、ベトナム、 インドネシアの4拠点を構えるまでに成長。 今後は九州・東北・北海道への 支社展開も計画しており、 新しいポストが次々と生まれています。 社歴や年齢は関係ありません。 入社2年目でリーダーへ 昇格した先輩も在籍しています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ あなたにお任せしたいこと ■■■■■■■■■■■■■■■■ その理想の未来を実現するために、 必要なものは企業と出会う「営業力」と、 関係を育てる「CRM力（顧客関係管理）」です。 まずは営業とCRMの両方を知ることで、 「企業がどんな課題を抱えているのか」 「人材が定着するために何が必要なのか」 を一連の流れで理解できます。 そして入社半年後を目安に、 本人の希望や適性に応じて、 営業専業またはCRM専業の キャリアを選択可能。 自分に合ったキャリアを 見つけていただけます！ ■■■■■■■■■■■■■■■■ 企業への採用支援提案から、 入社後のフォローまで担当！ ■■■■■■■■■■■■■■■■ ★営業先は日本企業！ 海外とのやり取りや法律関連の 複雑な手続きは専門スタッフがいるため 語学力や専門知識は不問です。 ＜CRMの主な業務＞ ・企業フォロー ・就業中の外国人人材へのフォロー ・企業、人材、社内チームとの連携 ・受け入れ後の課題解決、関係構築 ・継続提案、改善提案営業 ★一日の流れの例 09:00 準備 10:00 資料作成・電話 12:00 ランチ 13:00 顧客訪問 （実際に人材が働く様子もチェック） 17:00 帰社して明日の提案の準備 18:00 退勤 ＜営業の主な業務＞ ・人材不足に悩む企業へのアプローチ ・採用課題や受け入れ体制のヒアリング ・特定技能人材の活用に関する提案 ・商談、契約、導入までのサポート ■■■■■■■■■■■■■■■■ 未経験でも安心の教育体制 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ほとんどのメンバーが未経験スタート！ トークスクリプト完備＆ マンツーマンのサポートで、 座学からOJTまでしっかりと フォローします。 ★1ヶ月目～ 特定技能（※）について学習し、 ビザ申請など書類関連の 知識を習得します。 ※特定技能とは… 2019年に労働力不足に 対応するため設置された、 一定の技能・日本語能力を 満たした者に与えられる在留資格 ★2ヶ月目～ 先輩に同行し、商談の雰囲気や 進め方を掴んでいきます！ ロープレで実践練習も 積んでいきましょう。 ★4ヶ月目～ いよいよ独り立ち！ その後も随時研修でフォロー！

求めている人材 職歴・学歴・資格は一切不問です。 「これまでどうだったか」より、 「これからどうなりたいか」を 大切にしています。 ◎無資格歓迎 ◎就業ブランク歓迎 ◎U・Iターン歓迎 ◎ブランクOK ◎早期離職からリスタートしたい方 ◎高卒OK・中卒OK ◎東京で働いてみたい方 【こんな方に向いています】 □人と深く関係を築くことが好き □営業として成果を出したい □売って終わりではなく、 フォローまで大切にしたい □相手の課題を聞き出し、 わかりやすく提案できる □フットワーク軽く行動できる □経営者と信頼関係を築いてみたい □人材ビジネス、外国人材支援、 組織づくりに興味がある □素直に学び、成長していける □自分に合ったキャリアを見つけたい 【歓迎条件】 ※なくてもOKです！アルバイトも◎ 特に人手不足の業界での経験があると 提案もしやすくなります！ □一般事務、営業事務、総務、 受付、コールセンターなどの オフィスワーク □アパレルなどの接客販売 □居酒屋・バー・レストランなどの ホールスタッフ □ヘルパーなどの介護 □カスタマーサクセス（CS） □建設・建築の職人・技術職 □営業職を中心とした顧客対応 □人材紹介・人材派遣・求人広告など人材業界 □採用事務・人事事務 □CRM・MA ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業職（20代・男性） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【生活の変化は？】 前職は居酒屋のフリーターでした。 手取りは毎月18万でスキルも身につかない。 体力の限界だし、普通に将来終わるな、 って焦ってました。 ここに転職してからは 土日祝は完全に休み。 カレンダー通りの生活が送れるだけで、 最初は普通に感動しました。 【未経験でも大丈夫？】 今まではふらふらやってこれたけど、 これを逃したらもう次はないと思って 国の法律とかビザの仕組みとか 最初はめちゃくちゃ必死に勉強しました。 あんまり勉強とか得意じゃなかったので笑 でも、その知識を持って 企業の社長に提案しに行ったら、 「他社の営業はただ人を 入れようとするだけだけど、 君はリスクまでちゃんと説明してくれるから 安心して任せられる」って 言ってもらえたんです。 がんばって覚えた知識で信頼されて、 それがインセンティブとして給料に直結する。 やりがいも感じられます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

104-0053東京都中央区晴海１丁目８−８アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階 株式会社GLORY　OF　BRIDGE 【交通手段】 交通・アクセス 都営地下鉄 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩4分

月給27万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給あり ・賞与年2回 【給与例】 給与例 リアルな収入イメージはこちら👇 ・30歳／入社3年目 👉年収540万円 ・33歳／入社1年目 👉年収750万円 ・29歳／執行役員 👉年収1000万円＋α ―――――――――――――――― 頑張り次第で 収入もポジションもどんどん上を目指せます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は月平均10時間程度と少なめ！

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 ★年間休日120日以上 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・研修制度あり（入社後4ヶ月） ・キャリアアップ制度あり（早期昇格可能） ・若手中心で風通しの良い職場環境

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上