電工経験を活かす電気工事施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、配電工事設置/保守、電気施工管理 ＼求人のアピールポイント／ ・電気工事の現場経験を、施工管理で活かせる ・施工管理の経験は問いません ・マンション中心、1物件1〜2日の案件が中心 ・2〜3年で一人前の施工管理へ ・電気工事施工管理技士の資格取得を支援 ・完全週休2日制／年間休日128日 ・平均残業時間は月10時間 【手を動かす側から、現場をまとめる側へ】 電気工事士として積んできた経験を、 次は施工管理として活かしませんか。 工程・品質・安全を管理し、 協力会社の職人さんに指示を出しながら、 現場全体を完成まで導く仕事です。 現場を知っているからこそ、 段取りの良し悪しや、 危ないポイントが分かる。 その経験が、そのまま強みになります。 【まずは現場から。無理なくステップアップ】 入社後は先輩に同行し、 施工マニュアルを読みながらスタート。 最初は現場で施工にも携わりながら、 施工管理の進め方を覚えていきます。 座学とOJTを中心に、 2〜3年で一人前になるイメージです。 【多彩な案件で、経験の幅が広がる】 主な現場は、管理会社様がお客様の 分譲マンション。 分電盤の改修やLED化工事が中心で、 1物件あたり1〜2日程度で完了します。 マンションのほか、店舗・新築・工場など さまざまな現場があり、 大きな案件の施工管理に携わるチャンスも。 電気工事のさまざまな技術に触れながら、 施工管理としての経験を積めます。 【資格で、キャリアと収入を上げる】 1級・2級電気工事施工管理技士の 資格取得を会社が支援します。 資格手当は1級で月1万円、 2級で月5,000円を支給します。 【お任せする仕事内容】 マンションの分電盤改修やLED化工事の 電気工事施工管理をお任せします。 具体的には… ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社（下請け工事会社）への指導 ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション など 【配属先】 技術本部 技術・安全管理チーム（12名） ※技術本部は18名（男性16名、女性2名） 【転勤について】 当面無し ※将来的な転勤の可能性はございます 【簡単な会社紹介】 電気設備の保守・点検を基盤に、 省エネ・省コスト化を支える エネルギーコンサル企業です。 取引先は2万5000社以上。 特にマンション向けサービスで 豊富な実績を築いてきました。 独自開発の電子ブレーカーや LED照明の導入、 補助金コンサルティングなど、 幅広いサービスを展開。 エネルギー効率の向上に加え、 災害対策にも注力しており、 ジャパン・レジリエンス・アワード優秀賞を4年連続で受賞。 会社も急拡大中で売上業績は 毎年10％以上の成長を継続しています！

求めている人材 【必須】 ・電気工事の実務経験 ※施工管理の経験は問いません ・第二種電気工事士以上の資格 ・普通自動車運転免許 AT限定可、MT不問 【歓迎】 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・マンション、店舗、新築などの 電気工事のご経験 ・職人さんや協力会社とやり取りしながら 現場を進めたご経験 【こんな方に向いています】 ・電気工事の経験を活かして、 次のキャリアに進みたい方 ・現場をまとめる立場で働きたい方 ・施工管理技士の資格を取りたい方 ・向上心とホスピタリティのある方

月給23万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万6300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3700円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜内訳＞ 基本給：186,300円 固定残業手当：43,700円（30時間分） ※残業の有無に関わらず全額支給します。 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給 ※交通費は別途支給 ＜資格手当＞ 10,000円：一級電気工事施工管理技士 5,000円：二級電気工事施工管理技士 ※前職・経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により決定します。 ※賞与は年2回（3月・9月）、前年度平均実績は年間2.4ヶ月分です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇等は変動ございません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 平均残業時間：月10時間

休日休暇 完全週休2日制（土日） 年間休日128日 ・夏期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 有給休暇は入社日に付与します。 付与日数は入社時期により異なり、 勤続年数に応じて最大20日を付与します。 土日に出勤があった場合は、 平日に代休を取得します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・退職金制度 ・健康診断 ・役職手当 ・資格手当 ・資格取得制度 ・リファラル制度 ・フリードリンク制度（社内ドリンクサーバー無料） ・オフィスカジュアル（更衣室あり） ・リフレッシュスペースあり ・飲料系自動販売機、オフィスグリコ ・社内サークル活動（参加は自由） ・受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇等は変動ございません。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎