訪問看護の看護師所長ポジション　02340

仕事内容: 当社は『都市型高齢社会において持続可能な仕組みで支える』を理念に掲げています。 病院で提供される医療サービスを日常の空間である「自宅」へと届けることで、地域の方々が「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」過ごせる社会の実現を目指しています。 訪問看護の最大の醍醐味は、お客様一人ひとりとじっくり時間をかけて関われることです。 未経験からでも安心してキャリアを築きながら、私たちと共に地域社会を支える持続可能な仕組みを築いていきませんか。 入社するスタッフの7割以上が訪問看護未経験からスタートしていますが、充実した初期研修や同行訪問、 特定行為研修により、約1年で自信を持って働ける環境が整っています。 職場の雰囲気はフランクで風通しが良く、看護師とリハビリ専門スタッフが緊密に連携するチーム医療が強みです。 また、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」の認定を受けており、高収入を目指せる制度や、 業界では珍しい週4日勤務の正社員制度など、自分に合った働き方が選べます。 残業はほぼなく、「早く帰る」ことが推奨されるため、プライベートも大切にしながら、幅広い症例を通して着実にスキルアップしていけます。 【仕事内容】 ・訪問看護ステーションの運営 ・管理業務 ・新規拠点の立ち上げ支援 ・スタッフのマネジメントおよび教育 ・地域医療機関やケアマネジャーとの連携 ・営業活動 ・訪問看護業務全般 【人員配置】 看護師9名 理学療法士6名 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】(担当:今野) 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある (しおりマーク)をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

求める人材: 【必須資格】 ・看護師免許（正看護師） 【求める人物像】 ・訪問看護での実務経験がある方 ・管理者・リーダー経験がある方、または挑戦したい方 ・「仮想病院」の理念に共感し、地域医療の発展に貢献したい方

月給41万円以上 給与: 月給：41万円～ 内訳【基本給19万＋その他12万＋初年度所長手当8万】 【手当】 年2回夏季冬季手当として支給 訪問実績手当：訪問時間×1,000円 管理者実績手当：所属支所売上実績－所長手当 【年収例】 ◆臨床3年/訪問経験3年/新店舗 月給：41万 訪問手当・管理者手当：36万～ 年2回支給 年収：564万～＋オンコール手当 ◆臨床3年/訪問経験7年/4年目の支所 月給：47万 訪問手当・管理者手当：95万～ 年2回支給 年収：754万～＋オンコール手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45～17:45（実働8時間／休憩1時間） ※残業はほとんどありません。 ※シフト制となるため土日祝の訪問が発生する場合があります。

休暇・休日: ◆完全週休２日制 シフト制となるため土日祝の訪問をお願いすることがあります ◆年末年始休暇 ◆オンコール担当制(月4~8回程度) ◆有給休暇 法定通り（フルタイムの場合は6か月経過後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給（年1回 前年度実績による） ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・社会保険完備

試用期間なし

その他: 都内の介護業界に特化した転職エージェント「Sadaka」 本求人はSadakaの取り扱い求人です。 求人紹介だけでなく、転職活動を一括サポート。 相談だけでもOK・無理な提案はありません。 ■おすすめポイント① 希望に合う職場だけを厳選提案 「夜勤少なめ」「人間関係重視」などを丁寧にヒアリング。 条件に合う都内施設のみ紹介＝ミスマッチ防止を意識しています。 ■おすすめポイント② 面接もサポート（同席OK） 面接対策〜同席まで対応。 一人で進めず、安心して挑めることができます！ ■おすすめポイント③ 条件交渉〜入社後までフォロー 給与・シフトも代行交渉。入社後も継続サポート。 初めての転職でも安心して進められます！ ■応募は簡単 【090-5230-2311】（担当：今野） 相談だけでもOK。お気軽にご連絡ください。 雇用形態: 正社員 給与: 410,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給