既存顧客フォローから始める内勤営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 【 電話・オンライン中心の内勤営業 】 まずは会社から割り当てられた お客様へのご案内やフォローを通じて、 商品知識や仕事の流れを 身につけていきます。 月給30万円～＋歩合あり。 年間休日120日以上の環境で、 これまでの経験を活かしながら 新しい営業スタイルに挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 嬉しいポイント ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給30万円～＋歩合あり ✅ 年間休日120日以上 ✅ 外回り・飛び込み・探客なし ✅ 電話・オンライン中心の内勤営業 ✅ 研修やトークスクリプトあり ✅ 住宅・食事・家族・資格などの手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 損害保険に関するご案内や お客様のフォローをお任せします。 商談は電話が中心。 必要に応じてオンラインでも対応します。 ・会社から割り当てられたお客様へのご案内 ・保険期間満了に関するご案内とフォロー ・新規のお客様への保険のご提案 ・お問い合わせ対応 ・書類の発送、見積作成 ・事故対応 など 月30～40件ほどの担当案件をもとに、 火災保険をご案内する業務があります。 新規顧客へのご提案も 担当業務に含まれますが、 自分でお客様を探したり、飛び込みで 訪問したりする営業ではありません。 既存のお客様への対応を通じて 保険の知識や説明の仕方を身につけ、 経験を積んだ先では新しい提案にも 取り組める仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ゆっくりステップアップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり新規営業を任されるのは不安」 「まずは商品知識を身につけたい」 そんな方も、入社後の研修で 損害保険の基礎から学べます。 損害保険募集人資格の取得をはじめ、 火災保険の知識や電話対応などを習得。 トークスクリプトや先輩の商談録音、 ロールプレイングも活用しながら 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 経験を積んだ後は、担当件数を増やして 歩合アップを目指すことも可能。 成果が収入につながる環境で、 営業としての成長を目指せます。 【 愛媛で長く働ける環境 】 勤務地は松山市の愛媛支店。 転勤はなく、 U・Iターンも歓迎しています。 WEB面接にも対応しているため、 現在県外にお住まいの方も応募可能です。

求めている人材 【必須条件】 基本的なPC操作ができる方 （文字入力・メール対応など） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業界未経験の方も歓迎！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 保険業界での経験や資格は問いません。 入社後に資格取得や商品知識の習得を 進められる研修体制があります。 ・学歴不問 ・資格不問 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を歓迎します！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業経験を活かして働きたい方 ・お客様の話を聞き、相手に合わせて 説明することが得意な方 ・外回りよりも、電話やオンラインでの 顧客対応に取り組みたい方 ・既存のお客様へのフォローを 大切にしながら提案力を磨きたい方 ・成果に応じた収入アップを目指したい方 ・愛媛で腰を据えて働きたい方

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを 考慮して決定します。 ✅歩合あり ✅業績に応じた賞与あり ✅年2回のお祝い金あり ✅早期昇格制度あり ＝＝＝ 【手当】 ・食事手当：月1万円 ・住宅手当：月1万円 ・家族手当（一律支給） 配偶者：月5000円 子ども・親：1人あたり月3000円 ・FP資格手当：月1万円 ※FP2級以上、営業職のみ ・損害保険募集人資格 （大学課程）取得手当：月2000円 ・交通費規定支給 （定期代は1ヵ月を採用） ※車通勤は、1km15円＋5000円 （会社が車通勤したと認めた者に限る） ・遠方手当 ※通勤時間が20分を超えた分から支給 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間：２～６カ月(短縮有) ※通勤手当のみ支給 ※他、各種手当は 試用期間終了後からの支給 ※他、福利厚生は同条件 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万8660円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1340円（固定残業時間：1ヶ月あたり33時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【月収例】 月給30万円＋歩合6万円 ＝月収36万円＋交通費＋諸手当 ※売上実績40件の場合の例です。 ＝＝＝ 【年収例】 ◆480万円／入社2年目・30歳 （月給30万円＋歩合＋各種手当） ◆600万円／入社4年目・課長職 （月給40万円＋歩合＋各種手当） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【将来のキャリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 希望やライフスタイルに応じて ジョブチェンジを相談できます。 ◆架電を含む営業事務へ変更した場合 …………………………………………… 月給27万円～ ※固定残業代40時間分 （月7万1340円～）を含む。 超過分は別途支給。 ※担当業務の幅により給与変動あり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00（実働8時間） 上記を基本の勤務時間とし、 業務状況や目標に応じて 勤務時間の調整も可能です。 休みの取り方についても、 目標達成の見込みや業務状況に応じて 相談できます。

休日休暇 週休2日制／シフト制・祝日 ※土日のいずれか1日＋平日1日 ＜年間休日120日以上＞ 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 営業経験を活かしながら、 仕事以外の時間も大切にしたい方に 嬉しい休日制度です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・食事手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・FP資格手当 ・損害保険募集人資格取得手当 ・業績に応じた賞与 ・年2回のお祝い金 ・早期昇格制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員だけでなく家族も使える 福利厚生サービス …▶「家族deファミサポ」導入❗ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇家族deファミサポ優待割引 ◇ファミリークーポン ◇超割セール ◇ファミリー賠償サポート ◇ファミリーモバイル補償 ◇ファミリー家電サポート ◇ファミリー医療ダイヤル ◇本の要約サービスflier ◆がん保険団体割引優遇 ◆選択型確定拠出年金（401K） ◆服装自由 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆海の家（保養・研修所） ◆車通勤OK（駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間：２～６カ月(短縮有) ※通勤手当のみ支給 ※他、各種手当は 　試用期間終了後からの支給 ※他、福利厚生は同条件 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万8660円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1340円（固定残業時間：1ヶ月あたり33時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 食費補助あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由