経営幹部(CEO・COO・CFO・CIO・CTO)

仕事内容 ヤマハ発動機では2025年から役員人事を指名委員会・報酬委員会とに分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。当社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を全体観を持って運営・改善する力を強めるための人材を募集します。 【職務内容】 指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。 具体的には以下のような業務があります。 ・指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等(取締役)との事前打合せ、資料準備等の事務局運営 ・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析 ・役員人事制度の改善企画・実装・運営 ・役員研修を含む、人材開発プログラムの企画・運営 ・役員報酬に関わる契約等種々の管理、問合せ対応 ・有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書等の各種開示資料における役員指名・報酬に関わる開示への対応 ※お持ちのご経験・スキルに応じて役割分担します。 ※指名委員会・報酬委員会は取締役会と密接に関連するため、取締役会事務局にも関与いただく場合があります。 【やりがい・魅力】 2024年までの役員人事委員会の枠組みを尊重しながらも、さらなるガバナンス向上のために指名委員会・報酬委員会へと分割し、新たなステージへ移行するチャレンジングな業務です。ある意味、コーポレートガバナンスの中枢とも言え、業務を進めるにあたっては社外取締役や監査役、社内経営トップ層とのコミュニケーションが必須です。このコミュニケーションの中で経営層の視座・視野・視点に触れながら対話を進められます。 指名・報酬といった役員人事は昨今注目度の高い領域である一方、経験できる機会は限られており、さらに運営の改善・変革のタイミングは非常に稀なものと思われますが、当社は正にそのタイミングに居ますので、ダイナミックな動きに携わることができます。 【求める人物像】 ・様々な環境変化や状況を前向きに捉えられるマインドセットを持つ(必須) ・チームの目標達成へのコミットメントが高く、アウトプットの創出へ向けて困難な状況でも粘り強く業務を進められる(必須) ・社内外の関係者と友好的な協力関係を築き、お互いの立場を踏まえた建設的な対話を行える(あれば尚良) ・過去や他者へのリスペクトを忘れない一方、改善すべき点についてストーリー立てて提案できる

応募条件 必要スキル・資格 【応募資格】 ・学歴不問 ・上場企業におけるコーポレートガバナンス、取締役会事務局や株主総会いずれかの運営経験(必須) ・人材採用、人事制度設計、サクセッションプランなどの人事関連業務の経験(あれば尚良) ・役員指名または役員報酬に携わった経験(あれば尚良) ・TOEIC 600点以上(あれば尚良) 求めるスキル 特になし 学歴 不問

静岡県静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機株式会社

月給55万円～68万円 給与詳細 月給550,000~680,000円 【想定年収1050-1250万円】 固定残業代 無し 試用期間 有り 3ヶ月 試用期間中の給与：月給550,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

フレックスタイム制度 勤務時間・シフト詳細 08:45~17:30 本社標準勤務時間 8:45〜17:30 フルフレックスタイム制度 在宅勤務あり

休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、 ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、 企業年金基金、団体保険（任意）

試用期間あり 3ヶ月

雇用形態 正社員 職種 経営幹部（CEO・COO・CFO・CIO・CTO） 店舗名 ヤマハ発動機株式会社 勤務地 【住所】 静岡県静岡県磐田市新貝2500 採用担当部署 採用担当 掲載開始日 2026/02/04 23:11 契約期間 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 受動喫煙防止措置事項 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 掲載情報 掲載企業名：株式会社リンク・アンビション 提供元：JOBOLE

• 住宅手当あり
• 長期休暇あり