事業推進スタッフ

仕事内容 ／ 成長フェーズ！ 会社づくりに本気で関わりたい方へ ＼ ✅未経験からチャレンジ可能 ✅代表直下で会社・事業づくりを学べる ✅将来的に事業責任者・マネージャーを目指せる ✅正社員デビューOK！ ✅土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日120日以上 決まった業務をこなすだけは物足りない 会社が成長していくプロセスに深く関わりたい」 そんな想いを持つ方に向けた募集！ 【このポジションについて】 ネクストレンドは、 事業と組織をさらに拡大していく成長フェーズにあります。 入社後は、まず営業や人と向き合う業務を通じて、 ネクストレンドの価値提供や考え方を学んでいただきます。 成果や成長に応じて、 営業だけでなく事業推進や組織づくりなど、 担う役割や関わる領域は広がっていきます。 【ネクストレンドについて】 ネクストレンドは、 これまで複数の事業を立ち上げ、成長させてきた代表が、 次の世代に実践的な経験を引き渡すために立ち上げた会社です。 ・代表直下で学べる距離感 ・意思決定の背景まで共有される環境 ・フェーズに応じて役割が拡張される成長ステージ ・正社員・土日祝休みで、仕事とプライベートの両立も実現 「決められたキャリア」ではなく、 会社と一緒にキャリアをつくっていくことを大切にしています。 【この環境で得られるもの】 ✅営業力や提案力など、市場価値の高いスキル ✅人や意思決定と本気で向き合う経験 ✅成果と向き合い続ける当事者意識 ✅数字で評価される実力主義の環境 ✅将来、事業を任されるための土台 ✅経営者視点で物事を考える力 【代表メッセージ】 ネクストレンドは今、 会社としても事業としても、次のステージに進もうとしています。 だからこそ、 「いつか」ではなく「今」 本気で成長したい仲間を募集しています。 営業経験の有無は問いません。 未経験からでも、 事業づくりに挑戦したい方を歓迎します。 【最後に】 ・成長したい ・もっと大きな役割を担いたい ・営業として市場価値を高めたい ・会社づくりに近い場所で働きたい ・正社員・土日祝休みの環境で長く活躍したい そんな想いが少しでもある方は、 まずは気軽にお話ししましょう！ ご応募をお待ちしています。

求めている人材 ネクストレンドが求めているのは、 「事業をつくる側に回りたい」「人生を変えにいきたい」という覚悟を持った人材です。 私たちは現在、5名規模で新規事業を0→1で立ち上げているフェーズ。 決まった業務をこなす仕事ではなく、 何をやるか・どう伸ばすかを自分で考え、数字で結果を出すことが求められます。 経験や業界は問いません。 重要なのは、以下のスタンスに共感できるかどうかです。 ＜必須条件＞ ・社会人経験1年以上 ＜歓迎条件＞ ・営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ＜こんな方と働きたい＞ ・将来、起業や事業の責任者になりたい ・安定よりも、成長スピード重視 ・指示待ちではなく、自分で考えて動くのが好き 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◤━━━━━━━━━━━━━━◥ 毎月支給のインセンティブ ◣━━━━━━━━━━━━━━◢ ー ▶稼げるポイント ー ✅未経験でも月給30万円スタート ✅インセンティブは売上の5～10％ ✅毎月支給（翌月反映） 未経験から挑戦しようとすると、 ・月給が下がるのではないか ・インセンティブがあっても不安定では と感じる方も多いと思います。 当社では、未経験でも 月給30万円からスタート！ さらにインセンティブは毎月支給◎ 成果がそのまま収入として 積み上がっていきます！ ー ▶インセンティブ支払い事例 ー 平均支給額は月20万円前後⭐ 過去の最高インセンティブ額は なんと、100万円超⭐ 求職者の方が新しい環境で働き始めた際 企業からも、求職者からも 「ありがとう」と言われる仕事です。 誰かの人生の転機に関わるやりがいと、 その成果が収入として自分にも返ってきます。 【給与例】 給与例 ▽モデル年収例 入社1年／600万円（スタッフ） 入社2年／800万円（リーダー） 入社4年／1200万円（マネージャー/役員）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：10:00～19:00 休憩時間：60分

休日休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎住宅手当（3万円／月※条件あり） ◎通勤手当（上限2万円／月） ◎書籍購入補助（上限5,000円） ◎自己研鑽のための研修費補助（一部会社負担） ＼健康をサポートする食事補助あり！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サラダチキンなどの 低糖質＆高たんぱくな軽食を会社負担でご用意！ 仕事の合間にも手軽に栄養補給ができ、 健康的に働ける環境づくりをサポートしています。 社員からも好評の福利厚生です★ ＼社員同士の交流も大切にする職場です／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎月1回の懇親会（自由参加／会社負担） ◎ジム部・サウナ会（自由参加／会社負担） 自由参加の懇親会やジム部・サウナ会など、 仕事以外でも社員同士が自然に交流できる機会があります。 オン・オフのメリハリをつけながら、 健康的に働ける環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 友達と応募OK
• 食事補助あり