人事・採用担当/新卒採用・中途採用業務

仕事情報 ● 仕事内容 【本社人事・採用担当】 新卒・中途・アルバイト採用に関する人事業務全般をチーム全体 で分担し業務を進めます。業績好調により運営ホテル・従業員数 ともに増加、更なる部門強化のための募集です。 具体的な業務例 ●応募者管理と対応(面接日調整等)●求人媒体選定・原稿作成 ●面接対応●会社説明会の運営●内定者フォロー（入社諸手続き 対応・新卒フォロー）●現場(ホテル)スタッフとの採用に関する 調整等 ※採用経験者はもちろん、人材営業などの経験も活かせ ます！説明会実施やプレゼンテーションが得意な方歓迎 配属チームの紹介 今回配属となる部署は、ヒューマンリソース(HR) 採用チーム。 その他、労務・総務チームで構成され、部全体で約40名ほどの 組織です。それぞれが専門分野でスキルを磨き活躍しています。 仕事のやりがい 応募いただいた方に当社の魅力を伝え、入社に導き、その方の 活躍する姿を見届けられることは採用担当ならではの醍醐味です 。求職者に"ここで働きたい"と思ってもらえるよう魅力を伝えて いきましょう。また、社内の多くの部署、現場スタッフとの協働 も必要。積極的なコミュニケーションが採用成功につながります キャリアについて ヒューマンリソース採用チームからキャリアをスタート。 新卒採用、中途採用の一連の業務を担当いただいた後は、 適性や希望により、部署内でジョブローテーションも可能。 労務チームなどでさらなる人事のプロフェッショナルを目指す ことや、本社部門の他部署にチャレンジもできます。

資格 【必須】 ◆大学卒業以上 ◆採用業務または、人材営業などの経験 (業界・経験年数不問)※採用・人事未経験歓迎 ◆数字目標意識の高い方 ◆説明会などでプレゼン経験があり、 積極的に発信することが好きな方 ◆基本的なPC操作 【歓迎】 ◆人事労務の知見 ◆採用業務経験者

東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー41階 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 住所 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 【交通手段】 アクセス 各線六本木駅(日比谷線約5分、大江戸線約10分)

月給23万円～35万円 給与 月給 23万円～35万円 ※経験・年齢を考慮して優遇いたします。 ※試用期間３カ月（同条件）

シフト制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 ◆09:00～18:00(1時間休憩）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | 駅チカ | 経験者歓迎 | 福利厚生充実 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制

試用期間なし

職種 人事・採用担当/新卒採用・中途採用業務【正社員】 事業内容 ホテル、旅館、温浴施設の管理運営 勤務地 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 待遇・手当 ◆キャリアコース手当 ◆通勤手当（月額上限5万円） ◆時間外手当 ◆役職・管理職手当 ◆昇給(年1回)・賞与(年2回) ◆単月毎の予算達成手当（インセンティブ） など ※すべて就業規則に基づく 業績給あり！ 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆各種慶弔見舞金 ◆健康診断（年1回） ◆資格取得支援制度 （検定料支援、合格祝金：1〜4万円）） ◆慶弔見舞金（結婚祝金：2〜5万円、出産祝 金（3〜10万円）、他）◆従業員割引制度 ◆従業員紹介制度 ◆福利厚生サービス ベネフィットステーション 休日・休暇 ◆週休2日制・土日祝休み ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌 引休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能） 勤務地情報 勤務地は、本社(六本木ヒルズ森タワー41階) ※東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口 （徒歩約0分、コンコースにて直結） 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口 （徒歩約4分） 乃木坂、麻布十番からも徒歩アクセス可！ 41階オフィスからは富士山も見えます。 周辺にはテレビ朝日本社や毛利庭園などがあ り、観光客やオフィスで働く多くの人で賑わ っています。 社名変更報告 当社は、2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 地域の“アイコン”となる施設と、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指すべく、地域や施設が本来持つ魅力を最大限に引き出すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献してまいります。 “Iconic” に由来する社名「Iconia Hospitality」には、こうした未来への意志と、挑戦への決意が込められています。

• 交通費支給
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