資産運用事業本部 営業企画(マネージャー候補)/415899

仕事内容: 【20代・30代の転職支援に強い人材紹介会社です！】 株式会社オープンループパートナーズは、20代・30代を中心とした転職支援に強みを持つ人材紹介会社です。 未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方や、これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方など、一人ひとりの希望や経験に合わせたお仕事探しをサポートしています。 求人のご紹介から選考、入社まで、転職活動をしっかりサポートいたします！ ■主な業務 同社の資産運用事業本部では、不動産小口化商品「ARISTO」とオフィス区分商品「ARISTO PLUS」を展開しています。 両事業のさらなる成長に向けて、営業戦略・マーケティングの推進や営業支援体制の強化をリードし、組織全体の営業力向上を担う営業企画マネージャー候補を募集します。 ■想定業務 不動産小口化事業およびオフィス区分事業における営業企画担当として、営業戦略・マーケティング施策の企画から営業現場を支える仕組みづくりまで幅広く担当いただきます。 ◎営業戦略・マーケティング ・販売実績や顧客データを活用した営業戦略の立案・推進 ・顧客接点（セミナー・Web・メール等）の企画および改善 ・販売チャネル拡大に向けた施策立案・推進 ・市況や競合動向の調査・分析 ◎営業支援・営業基盤構築 ・商品提案資料・営業資料・パンフレット等の企画、制作、更新 ・営業担当者向けツールやマニュアルの整備 ・商品理解促進に向けた研修資料の作成 ・営業ナレッジの整理・蓄積・共有の仕組みづくり ◎営業DX・業務改善 ・Kintone等を活用した営業データの管理・分析 ・営業業務や事務業務の効率化推進 ◎組織強化・マネジメント ・営業企画機能の強化に向けた施策立案・推進 ・メンバー育成およびナレッジマネジメントの推進 ・営業組織全体の成果最大化に向けた仕組みづくり ■組織体制 ・2課体制、課長1名、メンバー7名＋派遣社員1名 ■ ポジションの魅力 (1) 成長事業を横断し、営業戦略をリードできる 不動産小口化事業とオフィス区分事業という成長事業の両方に関わりながら、営業戦略やマーケティング施策の立案・推進を担います。 事業拡大フェーズだからこそ、施策の成果が事業成長に直結する環境です。 (2) 営業組織の成長を支える仕組みづくりに挑戦できる 営業資料の整備や業務改善にとどまらず、営業活動の標準化やナレッジマネジメント、営業基盤の構築など、組織全体の営業力向上を推進する役割を担うことができます。 (3) マーケティングから営業支援まで幅広く携われる 顧客分析や販売促進施策の企画、営業資料や提案ツールの整備など、営業企画・マーケティング双方の領域を横断しながら事業成長を支援することができます。 (4) チームで成果を創出する組織づくりに携われる 同社では、個人の成果だけでなく、知見やノウハウを共有しながら組織全体で成果を創出する文化を重視しています。 営業企画として、組織横断での連携や仕組みづくりを通じて、チームの成果最大化に貢献することができます。 ■将来のキャリアイメージ ・営業企画・マーケティング責任者 営業戦略やマーケティング施策の立案・推進をリードしながら、将来的には営業企画・マーケティング機能全体を統括する責任者を目指すことができます。 ・営業組織開発・育成責任者 営業支援体制や育成基盤の構築を通じて、営業組織全体の生産性向上や人材育成を担う責任者として活躍いただくことが可能です。 ・事業企画 営業企画で培った顧客理解やマーケティングの知見を活かし、新商品の企画や新規事業の立ち上げなど、事業成長を担うポジションへのチャレンジが可能です。 ※そのほかご本人の志向や適性に応じて、グループ内の幅広い事業領域でキャリアを形成することができます。 【人材紹介求人について】 本求人は株式会社オープンループパートナーズによる有料職業紹介求人です。 実際の雇用主（就業先企業）は株式会社ＡＤワークスグループです。 応募受付・選考のご案内は株式会社オープンループパートナーズが行います。

求める人材: ■応募資格 (MUST) チームマネジメント経験及び、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業企画、営業推進、事業企画、マーケティング企画等の実務経験 ・営業組織の生産性向上や業務改善プロジェクトの企画・推進経験 ・営業戦略や営業施策の立案・推進経験 ・営業資料や営業支援ツールの企画・整備経験 ■応募資格 (WANT) ・CRM（Salesforce、Kintone等）の導入・活用・定着化経験 ・データ分析を活用した営業戦略・マーケティング施策立案経験 ・営業組織の育成体系構築やナレッジマネジメント経験 ・不動産業界または金融業界で経験や知見 ・新規事業や新商品の立ち上げ経験 ■必要資格 ・宅地建物取引士（尚可、未取得の方は入社後に取得を目指していただきます） ■求める人物像 以下のうち、複数に該当する方 ・営業現場と経営視点の双方を持ち、組織全体の成果最大化を考えられる方 ・自ら手を動かしながら周囲を巻き込み、施策を推進できる方 ・課題を構造的に整理し、解決策を企画・実行できる方 ・部門横断で関係者と協働しながらプロジェクトを推進できる方 ・チームで成果を創出することにやりがいを感じる方

年俸700万円～1000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥7,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥61,000〜￥153,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【原稿の給与・報酬】 年収 700万円 - 1000万円 年収 700万円 - 1000万円 月給イメージ：45万1000円~59万3000円 うち固定残業代：6万1000円(20時間)~15万3000円（45時間） ※スキル・経験に応じて要相談 ※一般社員の場合は20時間、役職者の場合は45時間分を支給 ※超過分は別途支給 ・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00　所定労働時間8時間　休憩60分 ※状況に応じてリモートワーク可

休暇・休日: 年間122日　完全週休2日制　※基本土日祝 その他（年末年始休暇、特別休暇） 有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜加入保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等 ＜福利厚生＞ 確定拠出年金（401K）／従業員持株会／成長支援制度／部門表彰制度／グループ年度表彰制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【試用期間】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ 【選考の流れ】 1. ご応募・経歴確認 ご応募後、株式会社オープンループパートナーズにて、ご経歴やご希望条件を確認します。 2. 弊社による事前選考 ご経歴・ご経験等を踏まえ、弊社にて事前選考を実施します。 3. 紹介先企業へのご推薦 弊社での事前選考を通過された方を紹介先企業へご推薦します。 4. 紹介先企業による選考 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→（三次面接） ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※オンライン適性検査あり（性格診断・所要時間：約10分） 　⇒受検タイミング：二次面接前（※ポジションにより変動する場合あり） 5. 内定・入社 ※選考内容・選考回数・選考順序は、紹介先企業や募集状況により変更となる場合があります。 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間