ホテル支配人候補|開業から体制構築まで裁量を持って任せます

仕事内容 「そろそろ支配人でもいいはずなのに、ポジションが空かない」 「プランを出しても、上に潰される」 「現場は自分が回しているのに、評価が追いついてこない」 ホテル業界でそんなもどかしさを抱えながら働いている方は、少なくないと思います。実力がないわけじゃない。経験も積んできた。ただ、組織の構造と、タイミングが合っていないだけ——。 私たち9STAY株式会社は全国でホテル・民泊を展開するホスピタリティ企業です！ そして、2026年９月 京都府にてアパートメントホテルが３棟開業します。 ～「京都を、暮らすように旅する場所」をゼロからつくる～ 世界中から訪れるゲストをもてなす宿です。 今回募集するのは、その支配人候補。 開業準備の段階から加わっていただき、体制構築・オペレーション設計・スタッフ採用育成・数値管理まで、一気通貫で担っていただきます。 大手ホテルのように、マニュアルがすべて整っているわけではありません。 前例もまだ少ない。でも、だからこそ——あなたがこれまでの現場で「こうすればもっとよくなるのに」と思い続けてきたことを、ここでは試せます。 京都という舞台で、ゼロから宿をつくる経験は、キャリアの中でそう何度もあるものではありません。動くなら、今かもしれません。 〇仕事内容 ・総支配人として、ホテル運営全体の統括をお任せします！ ホテル総支配人の主な仕事内容はこちらです。 経営・事業管理 ・売上・収益・コストの管理と目標達成 事業計画・予算の策定と進捗管理 ・KPI設定とパフォーマンスモニタリング オペレーション管理 ・フロント・客室・F&B・施設管理など各部門の統括 ・サービス品質の維持・改善 ・緊急時・クレーム対応の最終判断 人材・組織 ・スタッフの採用・育成・評価 ・シフト・労務管理 ・チームの文化・モチベーション醸成 ゲスト体験 ・ゲスト満足度の向上施策 ・VIP・リピーター対応 ・レビュー・フィードバックの分析と改善 営業・マーケティング ・OTA・旅行会社との関係構築 ・料金戦略（レベニューマネジメント） ・SNS・口コミへの対応 施設・設備 ・建物・設備の維持管理 ・安全・衛生基準の遵守 ・改修・投資判断への関与 一人で抱えるのではなく、仲間と判断を重ねながら、この宿をつくっていく。 そういう仕事の仕方ができる環境を、私たちは大切にしています 数字に向き合いながら、人を育て、場をつくる。ホテルマンとしてのキャリアの集大成を、ここで…。

求めている人材 学歴や資格よりも、現場で積み上げてきたものを見たいと思っています。 〇ホテルや旅館で副支配人・支配人クラスの経験がある方。 フロントや客室だけでなく、清掃・スタッフ管理・数値管理まで、一通り現場を知っている方であれば、業態や規模は問いません。 〇「もっとできるはずなのに」という感覚がある方。 ・ポジションが開かない、提案しても通らない、評価が実力に追いついていない——そういうもどかしさを抱えながらも、手を抜かずに働いてきた人に来てほしいのです。 9STAYでは、その経験と意欲を、最初から正面で受け取る環境があります。 〇数字と向き合うことを厭わない方。 ・ホスピタリティの仕事は「感性」だけでは成り立ちません。 稼働率・ADR・RevPAR・コスト——数字を読み、動かし、チームに伝えられる方を求めています。 「好きなホテルをつくりたい」と「結果を出したい」が、同時に自分の中にある方が理想です。 ※ホテル業界でのマネジメント経験をお持ちの方は歓迎 ※業態問わず、事業運営・店舗運営経験者も歓迎 チームと判断を重ねながら、京都にしかない宿の原型を、ここから生み出してほしい。 ホテルマンとしての経験を、「管理」ではなく「ホスピタリティ」に使い切れる場所です。 完璧な経験値がなくても構いません。「ここでなら、もっとやれる」と思える方と、一緒に京都の宿をつくっていきたいと思っています。

600-8318京都府京都市下京区井筒町651番２ 9STAY 井筒京都駅 【交通手段】 交通・アクセス 京都駅から徒歩9分

年俸420万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 420万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当：上限30,000円まで支給 【給与例】 給与例 ・450万円/ 25歳 ・540万円/ 31歳 年齢・経験に問わずやればやるほど昇給・昇格ができる環境です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間例 9:00〜18:00 14:00〜23:00 23:00～9:00（仮眠あり） など

休日休暇 年間休日115日以上（月9-10日休み） 完全週休2日制（シフト制）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ・制服貸与 ・社会保険完備（勤務条件に応じて適用）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 夜間
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• ピアスOK
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由