H21111070【厚木】組込系ソフトウェアエンジニア(Android、車載HMI)/WEB面接可 その他IT

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 H21111070【厚木】組込系ソフトウェアエンジニア(Android、車載HMI)/WEB面接可 仕事の内容 車載HMI(フロントパネル、エアコンパネル、メーターパネル)のSWプロジェクトマネジメント業務サポートをお任せ。 ＜仕事環境＞お客様のSW開発プロジェクトが円滑に進むようにフォローをする仕事になります。 【具体的な業務内容】 ・オフシュアが開発しているSW進捗状況の可視化（集計,レポート作成） ・Jiraでスタック/期日遅延の課題を集計し、担当者に牽制 ・IVI実機/Android Emulatorにリリースソフトをインストール、 ユースケースに基づいてSanity試験を実施 ・新しいAndroid Autoの機能の検証（PoC） 募集職種 H21111070【厚木】組込系ソフトウェアエンジニア(Android、車載HMI)/WEB面接可

必要な経験・能力等 ・3年以上Androidでのソフトウェア開発実務経験（Java/Kotolin) ・JIRA/Gitツール活用経験・Linux環境の準備・構築経験 ・VBAマクロ作成、Excel関数が利用できる方 ■様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応！ ■上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアもご用意ができます。 ■現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 インダストリー事業本部インダストリービジネス事業部 エンベデッドテクノロジー部

神奈川県厚木市栄町1-7-16 富士ソフト株式会社 予定勤務地 神奈川県厚木市 勤務地 勤務地① 事業所名：厚木オフィス 所在地：神奈川県 厚木市 栄町1-7-16 最寄駅：小田急電鉄 小田急小田原線 本厚木駅 徒歩12分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：お客様先（厚木市内） 転勤：当面無

月給23万6000円～47万1000円 想定年収 455万円～909万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥236,000～￥471,000 基本給￥236,000～￥471,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（直近2回実績5.32ヶ月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（慶弔特別・育児・介護休暇など） 有給休暇：有（10日～）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回/賞与年2回、財形、短縮勤務制度、保養所など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 室岡 光浩 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】 政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
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• 完全週休2日制
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