経営企画・経営戦略

仕事内容: 【ミッション】 コーポレートスタッフ（総務企画）としてアシストグループ全体に対するコスト最適化と業務/全社制度の進化の推進を行い、 グループの持続的成長の実現に貢献する 【仕事内容】 ＜管理総務業務＞ 1.管理総務領域業務の改善施策の立案・実行 （例）各支社への庶務カウンター導入提案、電話受付業務の庶務業務の全社統合・BPO化提案・推進 など 2.内部統制・ガバナンスに関する運用・管理業務 ・規程管理、BCP運用、承認統制、印章管理、文書管理 など 3.社内環境の整備・改善に関する運用業務 ・オフィスファシリティ管理、福利厚生制度運用 など ＜戦略総務業務＞ 1.経営計画に沿った戦略施策の実行 ・グループ経営の高度化に向けた各種総務施策の企画・推進 ・全社生産性向上施策の企画業務（全社的業務プロセス改革 など） ・間接材(MRO)購買戦略業務（購買統制、コスト改善における交渉、分析、提案、企画） ・BCP（事業継続計画）戦略の策定・推進 ・ファシリティ戦略の策定・推進 2.経営サポート業務 ・株主総会、取締役会、その他経営会議体の運営サポート 3.子会社監督・管理業務 【主な協業相手】 アシストグループの全社員・全部門（経営層から現場担当者まで幅広く関わります） 【その他情報】 業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務 業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務

求める人材: 以下のすべてを満たしている ・営業事務の実務経験3年以上 ・リーダー、マネジメント経験（自社メンバー3名以上） ・社外/社内のステークホルダーへの説明、折衝経験 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）を利用した資料作成経験 【歓迎スキル/経験】 ・IT業界における受発注業務（ソフトウェア業界であれば尚可） ・SAPまたはSalesforceを活用した業務経験 ・Vlookupなどの中級以上のExcel関数スキル ・契約書の読解スキル ・契約書のリスクチェック、法務担当とのやり取りをした経験 ・マニュアル作成や業務フロー改善の経験 【求める人物像】 ・リーダーシップがある方 ・チャレンジ精神を持ち、斬新なアイデアや企画を豊富に打ち出せる方 ・気さくでコミュニケーション能力の高い方 ・未経験の業務や環境の変化を厭わず、何事も前向きに取り組める方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・他者との摩擦を恐れず、自分が正しいと思うことを発言し、実行できる気概を持った方

東京都千代田区九段北4-2-1 株式会社アシスト 勤務地: 〈勤務地〉 東京都千代田区九段北4-2-1 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給31万円～38万5000円 給与: <給与> 想定年収：800万円～960万円 月給：31万円～38.5万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 （内訳） ・基本給：285,000円～360,000円 ・地域手当：市ヶ谷 25,000円 【その他補足】 ■賞与：年3回（2月・6月・10月／直近5年 平均15.9ヵ月） ■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 補足情報：◆完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ◆年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ◆時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ◆リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ◆年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ◆年間休日：124日（2024年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社宅・寮、産休・育休 補足情報：◆通勤手当 ◆時間外勤務手当 ◆扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆団体生命保険 ◆健康保険共用施設 ◆転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 ◆定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員） ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 ↓ 内定 ＜補足情報＞ ※WEB適性検査（10分程度の性格診断）あり 皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 310,000円 - 385,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間