社員研修・人材育成スタッフ　年間休日128日・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、社員教育/研修人事 ＼年間休日128日＆完全週休2日制！／ 未経験から人事・研修の仕事に挑戦！ 人を育てた経験やマネジメント経験も活かせます！ 将来は研修企画や採用企画にも携われます！ ❖未経験から人事・研修へキャリアチェンジ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 人事や研修の実務経験は問いません。 まずは研修運営からスタートし、 将来的には企画・改善にも携われます◎ 「人を育てる仕事に興味がある」 「マネジメント経験を活かしたい」 「未経験から人事に挑戦したい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ────────────────── ………⭐この求人のポイント⭐……… あなたの成長を後押しする制度が充実！ ────────────────── ✅人事・研修未経験OK ✅年間休日128日 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅想定年収450万円～600万円 ✅月給27万8000円～36万円 ✅賞与年2回 ✅決算賞与あり※業績・評価による ➡2025年度賞与実績4.5ヶ月分 ✅資格取得支援制度あり ✅研修支援制度あり ✅マネジメント・人材育成経験が活かせる ✅研修運営から企画・改善まで携われる ✅退職金制度（確定拠出年金） ✅時短勤務相談可 ✅マイカー勤務相談可 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖新明ホールディングスってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 1959年創業、 取引メーカー約600社・全国約100拠点を展開する 電材専門商社グループです。 生活に欠かせないインフラを支える事業基盤のもと、 年間複数拠点を新設するなど、 現在も継続的に成長しています。 事業拡大に伴い、 組織強化と社員の定着率向上を 重要なテーマとしている当社。 「人材が長期的に活躍できる組織づくり」を目指し、 育成・教育への投資をさらに強化しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 社員の成長を支える 研修・教育領域を中心に担当する 人事ポジションです。 人事・研修の実務経験は問いません。 入社後は既存メンバーと連携しながら、 まずは研修運営の実務から 携わっていただきます。 …【具体的なお仕事内容】… ①新入社員研修 ────────────────── ▨新卒・中途社員向け研修の運営 ▨研修の進行サポート ▶新しく入社する社員が スムーズにスタートできるよう 研修運営を支えていただきます。 ②既存社員向け研修 ────────────────── ▨年次研修の運営 ▨役職別研修の運営 ▶社員一人ひとりの成長を支える 研修・育成に携われます。 ③研修準備・運営サポート ────────────────── ▨資料作成 ▨日程調整 ▨関係部門との連携 ※説明会などで外出する際、 車を運転することがあります。 ▶既存メンバーと連携しながら 研修が円滑に進むよう 準備・運営を行います。 ✅採用教育課への配属です。 採用教育課には6名 （男性2名・女性4名）が在籍しています。 採用課では、 20代後半～30代後半の 3名のメンバーが活躍中。 既存メンバーと連携しながら 業務を進めていただきます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定年収は450万円～600万円。 月給は27万8000円～36万円で、 残業代は別途支給します。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨想定年収450万円～600万円 ▨月給27万8000円～36万円 ▨賞与年2回 ▨決算賞与年1回※業績・評価による ▨2025年度賞与実績4.5ヶ月分 ▨残業代別途支給 ▨昇給年1回 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 扶養手当や住宅手当、 資格取得支援制度など、 社員を支える福利厚生も整っています。 ────────────────── …⭐未経験から人事キャリアを築けます⭐… ────────────────── 入社後は、 まず研修運営の実務からスタートします。 新入社員研修や年次研修、 役職別研修などの運営経験を積みながら、 将来的には研修の企画・改善にも 携わることができます。 ・研修内容の企画・改善 ・新規研修プログラムの立案 ・人材育成施策の検討 ・人事制度、評価制度との連動検討 など さらに、ゆくゆくはステップアップし、 採用や採用企画・戦略にも チャレンジできる環境です。 研修・教育領域からスタートし、 人事としてキャリアの幅を 広げていくことができます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 事業拡大に伴い、 組織強化と定着率向上を目指して 育成・教育への投資を強化しています。 人を育てることに興味がある方や、 マネジメント経験を活かして 人事・研修の仕事に挑戦したい方は、 ぜひご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【こんな方を歓迎します】 ・未経験から人事・研修の仕事に挑戦したい方 ・教育や人材育成に興味がある方 ・マネジメント経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方 ・新人教育、後輩指導、OJTなど人を育てた経験がある方 ・店長、リーダーなどマネジメント経験がある方 ・チームやメンバーの成長を支えた経験がある方 ・人事としてキャリアを築いていきたい方

月給27万8000円～36万円 給与詳細 基本給：月給 27万8000円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ※業績・評価による ※2025年度賞与実績4.5ヶ月分 ■昇給 年1回 ■通勤手当 通勤交通費全額支給 ■残業手当 残業時間に応じて別途支給 ※給与はスキルや経験によって決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収450万円～600万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 8:30～17:30 実働8時間／休憩1時間 ※時間外労働あり ※月平均残業時間30～40時間 ※残業代は残業時間に応じて別途支給します。 ※時短勤務相談可

休日休暇 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（7日間） ・夏季休暇（3日間／土日含む5日間） ・年次有給休暇 ※入社日を起点とした4月または10月に付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給制度 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度 ・退職金制度（確定拠出年金） ・ベネフィットステーション ・財形貯蓄制度 ・各種団体保険割引 ・マイカー勤務相談可 ＜各種手当＞ ・扶養手当 配偶者：月1万円 子ども1人につき：月1万円 ・住宅手当 会社から転居をお願いする場合、 規定により支給 ※扶養手当は健康保険の扶養家族が対象です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎