富士市の発展を支える土地開発営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産法人営業 Q.どんな仕事ですか？ 法人企業や自治体、土地オーナー様に向けて、 土地活用や建設に関する提案を行います。 「この土地を有効に活用したい」 「事業を広げるため、新しい施設を建てたい」 そんなご相談に耳を傾け、 お客様の想いを具体的な計画へとつなげる仕事です。 ―――――――――― ■具体的な仕事内容 ―――――――――― ◎お客様への訪問・情報法人企業や自治体、土地オーナー様に向けて、 土地活用や建設に関する提案を行います。 「この土地を有効に活用したい」 「事業を広げるため、新しい施設を建てたい」 そんなご相談に耳を傾け、 お客様の想いを具体的な計画へとつなげる仕事です。 収集 法人企業や自治体、土地オーナー様などから、 土地や建物に関する課題、ご要望を伺います。 継続的な関係づくりを通じて、 新たな事業や建設計画の情報を集めます。 ◎土地活用・建設計画の提案 土地の条件やお客様の事業方針を踏まえ、 活用方法や建設計画をご提案。 社内の技術部門と連携しながら、 実現に向けた内容を検討します。 ◎提案資料・見積書の作成 お客様との打ち合わせ内容をもとに、 計画や費用を分かりやすくまとめます。 専門的な内容は、設計・積算などの 担当者と協力して進めます。 ◎契約に向けた打ち合わせ・調整 提案内容やスケジュール、条件などを確認し、 お客様が納得して進められるよう調整します。 ◎受注後の社内連携・フォロー 施工部門へお客様のご要望を引き継ぎ、 計画が円滑に進むよう連携。 完成後も相談していただける関係を築きます。 ―――――――――― ■経験を、提案の力に ―――――――――― 建設業での営業経験や、 宅地建物取引士としての知識を活かせます。 お客様の話から課題を見つけ、 社内の専門スタッフと解決策を考える。 その積み重ねが、信頼と次のご相談につながります。 入社後は、これまでのご経験に応じて、 当社の事業や仕事の進め方を学びながら、 担当業務を広げていただきます。 ―――――――――― ■提案が、街に残る仕事 ―――――――――― 自分が関わった計画が建物となり、 地域の暮らしや企業の事業を支えていく。 完成した姿を見たとき、 「あの相談から、ここまでつながった」と 実感できるのが、この仕事のやりがいです。 井出組が地域で築いてきた信頼を土台に、 お客様と長く向き合う営業に取り組めます。

求めている人材 【建設業の営業経験、または宅建資格をお持ちの方】 これまでの経験や知識を活かして、 お客様の土地活用や事業計画に じっくり向き合いたい方を歓迎します。 ―――――――――― ■応募条件 ―――――――――― ◎高校卒業以上 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ◎Word・Excelの基本操作ができる方 加えて、以下のいずれかに該当する方 ◆建設業での営業経験をお持ちの方 建築・土木工事の受注営業や、 法人・官公庁への提案営業など。 お客様との打ち合わせや見積提案、 契約に向けた調整経験を活かせます。 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 土地や不動産に関する知識を、 土地活用の提案に活かしたい方。 建設業での営業経験がない方も、 資格をお持ちであればご応募いただけます。 ―――――――――― ■こんな経験を歓迎します ―――――――――― ・土地や事業用不動産の売買・仲介 ・土地オーナー様への土地活用提案 ・法人企業への建築・不動産の提案 ・自治体や官公庁への営業 ・設計、積算、施工部門との調整 ―――――――――― ■こんな方に向いています ―――――――――― ◎相手の話を聞き、課題を一緒に考えられる方 お客様のご要望や背景を理解し、 その先の事業や暮らしを見据えて 提案する姿勢を大切にしています。 ◎信頼関係を丁寧に築ける方 こまめな連絡や誠実な対応を通じて、 「また相談したい」と思っていただける 関係づくりに取り組める方を歓迎します。 ◎周囲と協力して仕事を進められる方 設計・積算・施工などの担当者と連携し、 お客様の想いを形にしていく仕事です。 一人で抱え込まず、相談できる方に向いています。 ◎地域に根ざして働きたい方 自分の提案が建物として街に残り、 地域の発展につながる仕事に やりがいを感じられる方をお待ちしています。

月給27万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：27万円～35万円 ＋各種手当 ＋賞与年３回 ※内一回 決算賞与 （平均9ヶ月分以上、平均200万円以上） 【各種手当】 ■残業手当 ■資格手当（最大月額20,000円） ■通勤手当（実費支給／制限なし） ■家族手当 ■住宅手当 ■車両補助手当（マイカー通勤のみ） 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収：611万円（37歳／経験8年） 年収：652万円（42歳／経験13年）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間25分

休日休暇 ★年間休日117日 ■週休二日制 第一土曜のみ出勤のため、ほぼ完全週休2日制です。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ※5日以上の連続休暇可能 ■GW休暇 ※5日以上の連続休暇可能 ■夏季休暇 ※5日以上の連続休暇可能 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※前年平均取得日数：10日 ■産前・産後休暇 ※実績あり ■育児休暇 ※実績あり ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■確定拠出退職年金 ■福利厚生代行サービス（ベネフィットステーション会員） ■資格取得各種補助・資格取得費用貸付（無利子） ■団体医療保険 ■社員旅行・レクリェーション ■静岡県移住者支援制度（移転費用の公的補助）の登録企業 ※U・Iターン支援 ■退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上