コープえひめのケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー いつからだったでしょうか。 ヘルパーさんからの電話に、密かにため息をつくようになったのは。 「〇〇さん、少し様子が違って……」 受話器の向こうから聞こえる現場の切実な声に、昔の自分なら「詳しく教えていただけますか」とすぐに耳を傾けていたはずでした。 なのに、担当件数が40件を超えたあたりから、頭をよぎるのはアセスメント書類の山と、次のスケジュールばかり。いつの間にか「要点だけ手短にお願いします」と、さばくような対応をしてしまう自分。 そんな雑な接し方になっていく自分を見て見ぬふりをして、「忙しいんだから仕方ない」と心に蓋をしてきませんでしたか。 でも、あなたが本当にやりたかったケアマネジメントは、現場の声を作業のようにこなすことではなかったはずです。 生活協同組合コープえひめでは、ケアマネジャー1人あたりの担当目標数を「35人」。 過剰な件数を追いかけることよりも、利益を優先することよりも、私たちは、現場で利用者様を支える介護士さんの声にしっかりと耳を傾け、共に1件1件納得のいくケアプランをつくりあげる「質」を大切にしたいからです。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ■ お任せするお仕事内容 ・相談対応 要介護者様やご家族の抱えるお悩み・希望を丁寧にお聞きします。 ・ケアプラン作成 一人ひとりの生活や想いに寄り添ったサービス計画を作成します。 ・連絡・調整 訪問ヘルパーさんをはじめ、関係各所とのスムーズな連携を図ります。 ■ 無理なく自分らしく働ける環境 ◯残業ゼロの安心感 9:15〜17:45勤務で残業は平均0時間。夕方には自分の時間に戻れます。 ◯土日休み＆高い有給取得率 完全週休2日制（土日）で、計画有給消化率は100%。ご家庭の急な予定やお休みにも柔軟に対応可能です。 ◯孤立させないチーム体制 事業所を越えたケアマネ同士の研修や交流があり、困ったときはいつでも相談し合えます。 自分自身の暮らしや心が満たされていてこそ、人ははじめて、誰かに優しくなれるのだと思います。もう一度、あの頃目指した「心に届くケアマネジメント」を、ここから始めてみませんか。

求めている人材 ■ 必須 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・ケアマネジャーの実務経験がある方 ■ 歓迎 ・担当件数の多さや膨大な書類作成に追われ、疲弊してしまった経験のある方 ・件数重視ではなく、1件1件にじっくり向き合う「質重視」のケアプランを作成したい方 ・一人で抱え込まず、仲間と助け合いながら安心して長く働き続けたい方 ■ こんな人にもオススメ ・土日休み・残業なしの環境で、自分の体調やご家庭の時間も大切にしたい方 ・子育てや家事と無理なく両立しながら、ケアマネの資格・経験を活かしたい方（主婦・主夫の方も安心の職場環境です） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ なぜ「目標35件」にこだわるのか 生活協同組合として、地域や組合員様にとっての「最適な介護」を追求することが私たちの基本姿勢です。過度な担当件数でケアマネジャーが疲弊してしまっては、質の高いケアは提供できません。だからこそ目標を35件に絞り、ゆとりをもてる環境を整えています。他事業所で断られた困難な案件も諦めずに支える「地域の最後の砦」として、確かなやりがいと誇りを持って働いていただけます。

月給19万6000円～26万円 給与詳細 基本給：月給 19万6000円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋資格手当・交通費（社内規定有） ★賞与：夏冬2回（昨年実績3.5カ月）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9時15分～17時45分 ※状況により多少前後する可能性あり シフトは自己申告制

休日休暇 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ・研修制度あり ・資格取得制度あり ・マイカー・バイク通勤可能 ・時間外手当 ・交通費支給

試用期間なし

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 午前
• 夕方
• 交通費支給
• 長期歓迎