マンション大規模修繕工事の設計・工事監理

仕事内容 ✨（求）経験者✨▼働きやすさの魅力 ✅現場の経験や資格を活かして発注者側のポジションへ ✅当社ならではの働きやすさ！年間休日123日！（今年度実績） ✅コアタイム10時～16時のフレックス制でプライベートも大切に！ ✅月平均残業時間20時間程度（業界内でも圧倒的に少なめ） ■主な業務 ―――――― ✅大規模修繕工事に伴う設計監理業務 ・管理組合様へのプレゼンテーションを営業と一緒に実施 ・マンションの劣化調査 ・改修計画の作成及び設計（社内業務） ・報告書作成などのデスクワークやチームでの情報共有 ・管理組合および施工会社との打合せ ・現場における工事監理（足場での確認作業などを含む） 当社には建築士、修繕のスペシャリストが多数在籍。 入社後はチーム全体であなたをバックアップする体制が整っています。 これまでの施工管理の知識や経験をフルに活かしながら、力仕事の少ないコンサルティングや工事監理へシフト✨ 気候変動による体力的な負担も減らし、長く安定して働ける環境が整っています。 さらに新しいノウハウを吸収して、「自分をさらに進化させたい！」という柔軟な姿勢を持った方を歓迎します。 ■当社ならではの働きやすさ ――――――――――――― ✅年間休日123日（4週8休） ➡管理組合との打合せで土日業務はが多いですが、 その分平日にしっかり振替休日を取得していただけます。 混雑のない平日に休暇が取れるのは、社員からも大好評。 「平日の自由度」はどこよりも高い環境です！ ✅柔軟に働けるフレックスタイム制 ➡コアタイム 10：00～16：00 ✅充実の福利厚生＆スキルアップの応援 ➡資格手当や住宅手当はもちろん、 あなたの「進化」をバックアップする 資格取得の支援制度もご用意しています。 ✅資格や経験がダイレクトに収入へ直結 ➡実績や保有資格、会社への貢献度をダイレクトに評価し、 年1回の昇給にしっかり反映する実力評価の社風です。 充実した資格手当、家族手当、住宅手当もあり、 安定した収入とゆとりある生活を実現。 ■会社のこと・募集の背景 ―――――――――――― 日本国内でマンションの数が増え続ける中、 私たちの「大規模修繕工事コンサルティング」へのニーズは年々高まっています。 当社は、これまでに500以上の管理組合様（7万戸以上）の修繕を 行ってきた実績豊富なグループ企業です。 設立まもない若い会社ではありますが、グループの強固な基盤があるため、 業績はきわめて安定しています。 ✨今回はさらなる需要増加に伴う「組織強化」のための前向きな募集です まずはこれまでの現場経験を活かし、チームの手厚いバックアップを受けながら、 大規模修繕工事コンサルのノウハウを習得していただきます。 現場代理人や施工管理で培った知見は、管理組合への説得力ある提案に直結するため、 早期からスペシャリストとしてご活躍いただけます。 私たちと一緒に、お客様の住環境を守りながら、あなた自身もプロとして進化していきませんか？

求めている人材 ✅必須条件 ✨①資格と経験あり or ②資格なしだけど経験あり✨ ①建築・施工管理の有資格者 ※最優先で優遇いたします ・一級建築士／二級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ※建築の仕事において資格は、 「お客様からの信頼」や「ご説明できる業務の幅」に直結する大切な要素です。 ②資格はこれからだけど、マンションの大規模修繕に携わった実務経験がある方 ・建築業界、または施工管理などの「現場」に携わった経験をお持ちの方 ・設計のプロとしての経験はなくても、現場の進行管理の流れや、 図面を見ながら仕事をしたことがある ・現場の空気を知っている方 ■その他にも、こんな資格や経験を活かしていただけます 【資格】 ・ 建築設備士 ・ マンション管理士 【経験】 ・ 大規模修繕工事のコンサルタント経験者 ・ 大規模修繕工事の現場代理人 ・ マンション管理士 ・ 積算経験者 ・ 施工管理の経験者 ・ 管理会社、ビル管理の経験者 ・ B to B,B to C 問わず、コンサルティングの経験者もしくはコンサルティングやアドバイザーに興味のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（60歳定年のため））

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 80万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※マンション大規模修繕の経験者は優遇します。 【資格手当】 ・一級建築士 : 30,000円 ・二級建築士 : 10,000円 ・1級建築施工管理技士 : 10,000円 【手当】 ・一律住宅手当 ：8,000円～2万円（固定給に含む） ・交通費規定支給：月4万円まで ・特別住宅手当 ：会社から1キロメートル以内在住の場合（3万円） 【昇給】 ・年1回（毎年査定の上、決定) 【賞与】 ・年2回／約2ヶ月分（昨年度実績） 【給与例】 給与例 ＜給与モデル例＞ 1級建築士： 経験（勤続）3年 ／ 年収700万円 (月給＋各種手当＋賞与2回) 工事監理のみ・週４日契約： 経験（勤続）3年 ／ 年収480万円（月給＋各種手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間 9：30～18：30（休憩 1 時間/実働 8 時間） ・残業少なめ（月平均 20 時間以下） ・フレックスタイム制度導入 ※コアタイム 10：00～16：00 ※業務の性質上、管理組合様とのコンサル業務になるので、土日出勤して平日に振休となる事が多いです ※工事監理業務は週5勤務以外の勤務形態も応相談

休日休暇 ■年間休日123日（今年度実績） ■土日（土日祝に出勤した場合、振替休日付与） ■祝日 ■GW ■年末年始は会社カレンダーによる ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）半休制度有り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給：年1回（毎年査定の上、決定) ■賞与：年2回／2ヶ月分（昨年度実績） ■交通費規定支給（月3万円迄） ■時間外手当 ■役職手当 ■職務手当 ■家族手当 ■一律住宅手当（8,000円～2万円（固定給に含む）） ■特別住宅手当※会社から1キロメートル以内に在住の場合（3万円） ■社宅有 他県からの引っ越しも歓迎！ ■資格手当 ■結婚・出産祝い金 ■チケットレストラン（食事補助） ■定期健康診断 ■退職金制度（勤続1年以上） ■資格取得支援制度有り（資格取得にかかる費用を会社が一部補助します） ■再雇用制度（65歳まで） ■入社後は先輩社員がついてOJT指導により業務を一緒に行います

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎