准看護師

あさひが丘ホスピタル 求人概要 あさひが丘ホスピタル：准看護師/正職員 家族手当・住宅手当・子ども手当あり◆想定年収417万9556円～502万9748円可☆残業少なめ◆賞与3.7ヶ月実績◎ブランクある方OK【春日井市、病院/病棟、高蔵寺駅、准看護師、正職員】 職種 准看護師 所在地 〒480-0304 愛知県春日井市神屋町1295-31 あさひが丘ホスピタル 給与 月収27万1424円（月給20万7424円＋夜勤手当6万4000円/4回） 月収35万9933円（月給26万3933円＋夜勤手当9万6000円/6回） ※上記は、夜勤4回～6回（1回1万6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万7424円～26万3933円＋夜勤手当（1回1万6000円） ※月給には、資格手当1万円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 家族手当・住宅手当・子ども手当あり◆想定年収417万9556円～502万9748円可☆残業少なめ◆賞与3.7ヶ月実績◎ブランクある方OK【春日井市、病院/病棟、高蔵寺駅、准看護師、正職員】 丁寧な指導があるので経験が浅い方やブランクある方も安心して始められます！長期療養の患者様へ寄り添った看護ができます♪見学も受付中です◎残業少なめで落ち着いた環境だから働きやすい◎ 職種 准看護師 仕事内容・PR ◆=◆ 正職員・准看護師募集 ◆=◆ ◎患者様の急変がほとんどなく、スケジュール通りに進むことが多いので残業少なめ♪ ◎精神科で医療行為が少なめなので、ブランクがあってもはじめやすい！ ◎約半数の看護師が精神科未経験からのスタート。丁寧に指導しますのでご安心ください♪ ◎高齢化社会に合わせて、認知症や高齢者の精神疾患を学ぶことができる環境です。 ＞業務内容＜ 病棟での看護業務です。 精神科患者様や認知症患者様への看護業務（バイタルチェック、点滴、注射、生活援助など）を行っていただきます。 ▼タイムスケジュール（例） 08:30 出勤、申し送り、情報収集 09:15 バイタル測定 09:45 主治医状態報告・診察介助 10:15 医師からの指示確認・実施 10:45 看護記録記載 12:00 昼食配膳・介助 12:30 休憩 13:30 バイタル測定 14:00 看護記録記載 14:30 申し送り内容作成、患者様の対応など 16:00 夜勤者に申し送り 16:30 残務処理 17:30 退勤 ＞入職後の流れ＜ 入職したらまず、当法人を知っていただくためにオリエンテーションを実施しています。 その後、勤務場所に配属されてからは先輩職員が精神科病院の特徴や設備、機能別に沿った業務内容を１つ１つ丁寧に指導しています。安心・安全に業務に取り組めるようにサポートしますのでご安心ください。 日勤業務に慣れてきたら上司と相談しながら夜勤を実施します。初めの3回は必ずサポート職員と一緒に行いますので経験のない方でも安心してスタートできます。 ◎准看護師資格があればご応募いただけます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

必要資格 准看護師

受動喫煙対策 敷地内禁煙

〒480-0304愛知県春日井市神屋町1295-31あさひが丘ホスピタル あさひが丘ホスピタル 勤務先情報 施設名 あさひが丘ホスピタル 所在地 〒480-0304 愛知県春日井市神屋町1295-31 あさひが丘ホスピタル 【交通手段】 最寄駅 JR「高蔵寺駅」より車14分、JR「多治見駅」より車16分、名鉄「小牧原駅」「味岡駅」より車20分、名鉄バス「神屋工業団地口」より徒歩1分

月給20万7424円～26万3933円 給与 月収27万1424円（月給20万7424円＋夜勤手当6万4000円/4回） 月収35万9933円（月給26万3933円＋夜勤手当9万6000円/6回） ※上記は、夜勤4回～6回（1回1万6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万7424円～26万3933円＋夜勤手当（1回1万6000円） ※月給には、資格手当1万円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 【給与例】 給与例 想定年収417万9556円～502万9748円 ※上記は夜勤月5回（1回1万6000円）、賞与（基本給×3.7ヶ月実績/73万0468円～90万2552円）満額支給の場合の想定年収です。詳細は給与欄をご確認ください。

変形労働時間制 勤務時間 8:30～17:30、7:00～16:00、10:00～19:00（休憩60分） 16:00～翌9:15（休憩60分～120分） ※時間外業務月5時間～10時間程度 ※22時以降は18歳以上

休日・休暇 年間休日110日 月8日～10日休み 有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり（初年度及び60歳以降はなし※業績・個人評価などにより異なる） 賞与年2回（前年度実績3.7ヶ月※業績・個人評価などにより異なる） 退職金制度（勤続3年以上） 社会保険完備 車通勤可（無料駐車場あり） 通勤手当（実費支給、上限3万円/月※規定による） 住宅手当（5000円～1万2000円/月） 家族手当（配偶者1万6000円、子2000円～5500円/名） 子ども手当（1万円/名※4歳未満に限る） 制服貸与（洗濯リースで費用法人持ち） 食事補助 試用期間3ヶ月（期間内同条件）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（期間内同条件）

当社HP https://www.mc-seiwa.com/

• 制服あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給