126.東京【保険・金融向け業務アプリエンジニア/リーダー候補】テレワーク可 web/オープンSE

企業名 株式会社ハイマックス 求人名 126.東京【保険・金融向け業務アプリエンジニア/リーダー候補】テレワーク可 仕事の内容 東京エリアでの体制強化を目的として、アプリ開発エンジニアを募集します。顧客先での業務が中心となるため、現場でのやり取りや課題対応を通じてビジネススキルも磨けるポジションです。変更範囲：当社業務全般 【仕事内容】 ■保険・金融系クライアント向け業務アプリケーションの開発 ■担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～リリース（経験に応じて） ■顧客折衝・改善提案（志向に応じて） ■チーム体制での開発（3～5名/OJT・ペア作業あり） 要件整理や調整などのフェーズに関わるチャンスも多く、開発＋αの力を身につけたい方に最適な環境です。 募集職種 126.東京【保険・金融向け業務アプリエンジニア/リーダー候補】テレワーク可

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発経験2年以上※言語不問（Java、COBOLなど歓迎） 【歓迎】■保険・金融業界に関する業務知識■要件定義～リリースまでの一連の開発経験■チームリーダー経験（2～5名程度） 【この仕事の魅力】プロジェクトごとに異なる現場環境を経験しながら、自らのキャリアの幅を広げていけるフィールドがあります。 ■キャリア支援に注力：OJTや定期面談により、着実にステップアップ ■働きやすい環境：テレワーク率50～70%、残業月20時間前後 ■長期案件中心：10年以上の取引顧客も多数あり ■柔軟な働き方：駅近オフィス/在宅併用もOK 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 プロジェクト全体：社員10名・ビジネスパートナー15名程度 チーム体制：3～5名で構成され、チーム内にリーダーが在籍

東京都23区内 株式会社ハイマックス 予定勤務地 東京都23区内、東京都23区内、東京都23区外 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：東京都 23区内（青山・豊洲・東陽町 等） 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：顧客先 所在地：東京都 23区外（多摩センター・立川・聖蹟桜ヶ丘 等） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※案件により勤務地は異なりますが、いずれも駅からアクセスの良いオフィス環境です。変更範囲：全国の当社拠点 転勤：当面無

月給26万3000円以上 想定年収 400万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥263,000～ 基本給￥240,000～ 固定残業代￥20,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（※初年度は最大12日(入社日による)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通分野におけるシステム開発 ■システム基盤の構築・運用 設立：1976年05月 代表者：代表取締役社長 中島 太 従業員数：856人 平均年齢：38.2歳 資本金：689百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：ハイマックス社員持株会 8.4％ 前田 眞也 7.4％ 光通信株式会社 7.4％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒220-6216 神奈川県横浜市西区 みなとみらい２－３－５ クイーンズタワーＣ棟１６階 関連会社：株式会社エスビーエス 従業員数 94名（平均年齢 37.1歳) 事業内容/Web系システム開発 その他備考・企業からのフリーコメント：【重視していること】現在の技術スキルよりも成長意欲やどうなりたいかというキャリアビジョンを一番大切にしています。 スタンダード市場上場企業でありながら社員の意見を受け入れ、研修をはじめとする成長のチャンスを与えていきたいという社風です。 【賞与】 基本給の4ヶ月-5ヶ月 【扶養手当】 10,000円～40,000円（社内規定により条件あり） 【住宅手当】20,000円～35,000円（世帯主であることが条件) 支給条件一例：配偶者に扶養義務無の場合20,000円、配偶者に扶養義務有の場合35,000円 独身者で賃貸の場合20,000円等 【その他制度】社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、 富士急FUJIYAMA倶楽部 他 【休日/休暇】慶弔休暇、生理休暇、裁判員特別休暇アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後 ・育児・介護休業制度、年末年始、創立記念日 等 決算情報： 決算期2023/03 売上高17,331百万円 経常利益1,844百万円 決算期2024/03 売上高17,400百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高18,100百万円 ※決済単位：連結

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